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総合職(営業・人材コーディネーター/未経験歓迎/服装自由)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

企業と人の最適なマッチングを図る仕事/「法人営業」または「人材コーディネーター」
具体的な仕事内容
あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、お任せします。業種・職種ともに未経験、大歓迎です♪

【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】
(1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。
※訪問件数は1日2~3件程度です。
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(2)ご契約。
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(3)登録者の就業後は定期的にフォロー。
 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。



【人材コーディネーター:企業と登録者(求職者)のマッチングを担当】
(1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。
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(2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。
仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。
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(3)登録者よりOKが出たら、ご契約。
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(4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。
※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。
※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。


◎「福祉部門」「ドライバー部門」「海外人材部門」の3部門より、
あなたの適正と希望を考慮し、配属先を決定致します◎

チーム/組織構成
★ 毎日冗談を言って笑いあう、学校のような会社です★

未経験からこの仕事を始めた者も多く、そのため新しく入社された方が、不安に感じること、難しいと感じることなどにも理解がある環境となっており、自然と「大丈夫?」など声を掛け合うチームワークの良さが当社の特徴。

また拠点によっては週に1度のペースでみんなで食事に行ったり、時にはプライベートでも交流を楽しんだりと社員同士の仲がよく、学校のような雰囲気を楽しんでいます。

もちろん強制参加などはありませんので、自分のペースで付き合えます。

■組織名称:配属先によって異なります。
■年齢構成:平均年齢25.6歳

対象となる方

【学歴・経験不問】 ◎未経験者、社会人デビューの方、第二新卒者も大歓迎!
経験やスキルは一切問いません。ブランクのある方も歓迎します。「これから成長したい」「心機一転がんばりたい」という方、ぜひお気軽にご応募ください!

【こんな方は特に歓迎します】
◇人と話すのが好きな方
◇仲間と一緒にワイワイ仕事を楽しみたい方
◇成長企業で自分のスキルを高めたい方
◇成長や仕事の成果がしっかり給与に還元される環境で働きたい方

※業種・職種未経験歓迎/社会人10年以上の方も歓迎

勤務地

【全国43拠点】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属致します。

【新拠点も続々開設!★8月新規OPEN★】
福島(郡山)、栃木(宇都宮)、福岡(久留米)
※久留米に関しては7月入社も可能(7月中は天神にある福岡営業所で研修)
※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。
また月2万円まで住宅手当を支給いたします。
※U・Iターン歓迎。

【拠点一覧】
北海道/札幌市
宮城県/仙台市
新潟県/新潟市
石川県/金沢市
福島県/郡山市
東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区
神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市
埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市
千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市
茨城県/水戸市
栃木県/宇都宮市
静岡県/静岡市、浜松市
愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市
岐阜県/岐阜市
大阪府/大阪市、堺市
京都府/京都市
兵庫県/神戸市、姫路市
岡山県/岡山市
広島県/広島市
福岡県/福岡市、北九州市、久留米市
熊本県/熊本市
鹿児島県/鹿児島市

勤務時間

9:00~18:00または9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)

※シフトにより1時間前後する場合があります。18時退社も可能です。
※残業は月20~30時間程度です。

雇用形態

正社員/契約社員
※試用期間6カ月は「契約社員」となります(条件など変更なし)。

給与

【東京・神奈川・埼玉・千葉】
月給231,000円(固定残業代45時間分、57,365円を含む)

【栃木・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都】
月給221,015円(固定残業代45時間分、54,948円を含む)

【北海道・宮城・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】
月給210,500円(固定残業代45時間分、52,332円を含む)

※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

■賞与
年2回(昨年度実績/2カ月分)

■昇給
年2回(8月・2月)

■入社時の想定年収
年収200万円
~400万円

■社員の年収例
【年収例】
年収428万円:管理職(26歳/経験3年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行(2018年には京都、2019年には草津へ行きました!)

ー各種手当ー
■時間外手当(固定残業超過分を支給)
■役職手当
■住宅手当(月2万円まで※規定あり)
■地方採用積極実施中(引越し費用・初期費用の負担など※規定あり)
※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担。

【各種イベントも開催】
お花見、BBQ、海水浴などのイベントを社員主導で企画し、
交流を楽しんでいます!

休日・休暇

<休日・休暇>
月9~11日休み(シフト制)
■年末年始休暇 
(4日)
■GW休暇
■夏季休暇
(2日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
◎年間休日:110日

【教育制度について】

入社後は配属された各拠点にて研修を行います。人材派遣のビジネスモデルや基礎知識をOJT形式で学んでいただき、先輩と同行しながら実際の仕事の流れなどを覚えていただきます。

まったくの未経験からのスタートでも、ほとんどの方が約1~2カ月後にはひと通りの業務を一人でこなせるようになっています!


出典:doda求人情報(2019/8/1〜2019/10/30)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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