株式会社阪商
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社阪商の 募集が終了した求人
地元で長く働ける「メンテナンススタッフ」/未経験者大歓迎!
- 正社員
- 転勤なし
お客様から返却されたコンテナハウスの清掃・補修・塗装・組立てをお任せします。◆特別な技術は不要!
具体的な仕事内容
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◎具体的には…
==============
ゼネコン・施工会社に対して、資材・機材の貸出しを行う当社では、
返却されたコンテナハウスをキレイにして次のお客様へ貸し出せるように、
清掃・補修業務を行っています!
あなたにはコンテナハウスのメンテナンス業務をお願いします!
▼清掃:土汚れやエアコンのフィルター、キッチンの水垢を洗い流します。
▼補修:穴やキズを補修するため内壁のベニアなどを交換したり、
外壁の鉄板を溶接したりします。
▼塗装:塗装が剥がれている部分があれば、ペンキで塗り直します。
▼組立て:建設現場にて組み立て・設置をお願いします。
※組立は週に2~3日程度です。
チーム/組織構成
☆半年あれば一人立ちできます☆
まずは、先輩社員とOJT形式でマンツーマンとなり丁寧に教育を致します。
ほうきやデッキブラシで行う簡単な清掃作業から徐々に慣れてくださいね。
慣れてくれば工具を使用するべニアの張替えや、鉄板の穴を塞ぐ溶接など
徐々に幅を広げたお仕事をお願い致します♪
■組織名称:メンテナンススタッフ
<未経験・第二新卒歓迎/学歴不問>◆要普通免許(AT限定可) ◆安定した生活をGETしたい方
【必須条件】
◆要普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※ペーパードライバーさんOK!
―― まっさらなまま、飛び込んできてください! ――
メンテナンスの経験も、同業界の経験も、社会人としての経験も必要ありません。
当社の先輩社員は、新卒から長く活躍している方もたくさん。
「イチから育てる」ことが得意なので、
「資格も経験も、何もない!」という人にこそ、
当社で育ってほしい!と考えています。
【転勤なし】大阪府堺市北区中村町223-1
◎マイカー通勤可
◆8:30~17:30(実働8時間)
※残業ほぼなし
原則定時で退社しています!
正社員
■経験者:月給30万円以上+各種手当
■未経験者:月給20万円以上+各種手当
※あなたの経験・能力・前職の給与を考慮し、決定いたします。
■賞与
年2回
賞与/年2回(7月/12月)※必ず年2回支給します。
■昇給
年1回
昇給/年1回(9月)
■入社時の想定年収
年収300万円
年収420万円
■社員の年収例
年収350万円/25歳 経験5年/月給25万円+各種手当+賞与(2ヶ月分)
年収400万円/30歳 経験10年/月給30万円+各種手当+賞与(2ヶ月分)
年収450万円/35歳 経験15年/月給35万円+各種手当+賞与(2ヶ月分)
◇手当
◆交通費支給(月2万円まで)
◆残業手当
◆家族手当
◆役職手当
◆資格手当
◆皆勤手当
◆出産祝金手当
◆慶弔手当
◇福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆各種研修制度
◆奨励金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆制服貸与
◆マイカー通勤OK
◆企業年金基金
◆健康診断
◆再雇用制度
◆懇親会
◆社用携帯電話
◆社用車貸与
◆社員旅行・各種レクリエーション
◆ウォーターサーバーあり
◆コーヒーメーカーあり
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
◆週休2日制(日曜+第2・第4土曜休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
7日間
■GW休暇
■夏季休暇
7日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■週休2日制(日曜+第2・第4土曜休み)
■祝日休み
■有給休暇
■年末年始休暇(7日間)
■GW休暇
■夏季休暇(7日間)
■慶弔休暇
メンテナンススタッフは現在7名、10代から70代まで各世代のスタッフが
各1名ずつ所属する年齢層の広い組織です。
社長がいい意味で細かいことを気にしないタイプで、それぞれがのびのびと働いているのが特徴です。
例えば、社員旅行に出かける際も「じゃあ、◯時にホテル集合で」といくつかの班に分かれ、あとは自由行動。
会社全体で従業員15名の少数組織ながら、変に馴れ合いを大事にすることもなく、
人間関係は“ちょうどいい距離感”といった感じです。
そのためか、定着率は過去3年間100%と上々。あなたも肩肘張らずに働けると思いますよ。
