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株式会社システックス

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

愛知県岡崎市三崎町1-21

株式会社システックスの過去求人・中途採用情報

株式会社システックスの 募集が終了した求人

自動車部品の機械設計/全員が前職年収UP/先端技術に携わる

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【トヨタ車の自動車部品設計・開発】適性に合ったプロジェクトに参画可/最先端のモノづくりに携われます
具体的な仕事内容
大手自動車メーカーでの仕事、海外向けの上流設計をおまかせします。
先端製品の開発現場に携わることができ、ぐんぐんスキルを磨くことができます。

<具体的には>
自動車の機器及び搭載設計業務(3Dデータの作成及び図面作成)をお任せします。

・車のカッコよさを決める「ボデー」「ドア」などの外装品
・ドライバーの視界に入る「シート」やナビ周辺の「インパネ」などの内装品
・「ブレーキ」などの機能品
・視界には入らないけれど、重要な役割を果たす「ワイヤーハーネス」「燃料タンク」「シャシー」「ボデー金型」など

車全体の上流工程である「設計」に携わって頂きます。

<システム構築や開発に携わる仕事!>
様々な領域の案件に関わっていく事ができ、継続的にスキルを磨いていくことができる環境です。

経験やスキルをしっかりと考慮した上で給与を決定しますので、全員が前職年収よりアップしています!

エンジニアとして、ライフワークを安定させたい方はぜひ一度、お話しましょう!

チーム/組織構成
幅広い年齢層が在籍しており、年代の垣根がないくらいみんな仲がいいです!社内でのイベント(BBQなど)も定期的に開いており、ワイワイしています。

★女性エンジニアも活躍中です!

■組織名称:プロジェクトによる
■男女比:男性8:女性2
■年齢構成:20~30代のエンジニアメンバーが多く活躍中です!

その他製品・プロジェクト事例
◆トヨタGRスポーツのスーパーカーの内装および一部外装設計
◆電気自動車コムスの設計(イチから一通りの設計、試作などの様々な工程を担っています。)
◆様々な車種のシート、インパネ設計
◆ワイヤーハーネスなど


利用するツール・ソフト等
◆CATIA V5
◆SOLID WORKS
◆Harness Designer
◆Cabling Designer

対象となる方

【機械設計の実務経験/経験年数は不問】経験業種は問いません!未経験もOK
高卒以上
何らかの機械設計のご経験がある方(ブランクOK!)

以下いずれかの方歓迎!(必須ではありません。)
◆CADを使った設計の実務経験(CATIA V5の経験者は特に優遇します。)
※経験分野、案件規模、経験年数などは一切不問

◆未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です!

◆エンジニアブランクの方も歓迎!
ブランクの方でも安心して復職できる研修制度を設けていますので、不安なく再チャレンジできます!

勤務地

愛知県・静岡県・岐阜県・三重県などの各プロジェクト先
(希望しない限り転勤なし、詳細は面接時に説明します。)

■主なプロジェクト先
 ・愛知県(三河エリア・名古屋市) 愛知県が90%以上
 ・静岡県(湖西市)
 ・岐阜県(大垣市・養老町)
 ・三重県(四日市市)

■U・Iターン歓迎
■マイカー通勤OK
■駐車場あり

■本社/愛知県岡崎市羽根東町3-3-7
■豊田オフィス/愛知県豊田市浄水町伊保原305 Y’S GARDEN 509

※入社時に転居が必要な方は、引越し費用を全額負担します!

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
★基本的に水曜日はNO残業デーです。
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間あり(試用期間中の給与、待遇に変わりはありません。)

給与

月給20万円~60万円
経験、スキル、過去の実績、年齢、前職の給与を考慮の上で決定します。

<同業他社よりも高水準の給与>
皆さんの、エンジニアとしての市場価値を重視した考えから前職年収UPを可能としています。

<収入UP例>
30代前半(設計経験7年)
月給24万円→月給32万円に(諸手当などは含んでいません。)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収640万円/29才(経験9年)
年収730万円/33才(経験10年)
年収800万円/45才(経験20年)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費(規定により支給)
■残業手当全額支給
■住宅手当(月2万5000円まで・県外の単身者の場合は3年間の家賃の半額を支給)
■家族手当(配偶者:月1万円・子1人につき:月3000円)
■親睦会(会社負担)→各プロジェクトの技術者が集まり、情報交換や交流を深める為の飲み会です。
■退職金
■慶弔見舞金
■社員旅行(年1回)
■レクリエーション
《充実の研修制度》
■新人社員研修
■実務研修
■フォローアップ研修
■階層別研修
■OJT研修

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇 
(9日間)
■GW休暇
(9日間)
■夏季休暇
(9日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
※一部のプロジェクト先は祝日休

CADスクールの運営

新人などの教育、トヨタ系メーカーのプロパーに対して、CATIA教育の依頼を受けたりします。
社外から定評があり、定期的に依頼を受けます。

未経験の方へ

当社では、未経験スタートのエンジニアも多数在籍。
全然違う仕事をしていたけど
「エンジニアに興味がある」
「エンジニアとして頑張ってみたい」と考えていたら、ぜひチャレンジしてみるべし。
研修制度は、約30ほどある科目から必要なものをピックアップし、独自のカリキュラムを組んで実施するので、安心して学べます。


出典:doda求人情報(2019/8/22〜2019/11/13)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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