株式会社プリンセススクゥエアー【トーセイグループ/プライム上場】の過去求人・中途採用情報

＜港区を中心とした人気物件を扱う！＞中古マンションの売買仲介営業として買取・再販の両方を担当。
具体的な仕事内容
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業界・職種未経験から1000万円プレイヤーに！
収入アップが目指せます。
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現在1000万円プレイヤーとして活躍するメンバーのなかには、不動産とは全く関連のない業界・職種からの転職者が何人もいます。業界経験の長いマネージャーが丁寧に指導するほか、チームプレイを信条とし勉強会なども実施しているため、未経験でも自然と力がつきやすく結果が出せる環境です。

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人気の高い港区のタワーマンションがメイン商材。
大手にはないフットワークの軽さが自慢です。
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扱うのは港区を中心としたタワーマンション。人気エリアのため購入希望者が後を絶ちません。また工数がかかるため大手企業が進んで行わない「買取再販」も実施。顧客や時代のニーズに合ったリフォームを施して再販するため価値ある提案がしやすく、契約に結びついています。

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ターゲットに合った営業スタイルを実施。
未経験でもコツコツできれば結果が出ます。
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お客さまは有名人・医師・弁護士などの富裕層。「売るのが難しそう」と思われがちですが、富裕層の方は単なる知識の深さより、丁寧さや熱心さを評価する傾向にあります。手書きのDMなどターゲットに響きやすい営業手法を取り入れるなど、未経験でもコツコツ取り組めば結果が出る環境です。

＜営業の流れ＞
▼情報収集・アプローチ
▼訪問・提案
▼契約・フォロー

＜研修＞
数日間の基礎研修の後、マネージャーによるOJTを実施。そのほか勉強会や外部研修などフォロー体制の手厚さが自慢です。

チーム／組織構成
＜未経験スタート9割＞
スポーツジムの受付、電気技師、パティシエ、アパレル販売など不動産とは関連のない職種からの転職者が多数います。

＜女性比率6割＞
営業部のトップも実は女性。育休・産休はもちろん時短勤務も可能です。また近年増えた女性のマンション購入者に特化したウーマン事業部を立ち上げるなど、女性が活躍しやすい環境です。

■組織名称：営業部
■男女比：４：６

＜業界・職種未経験／第二新卒歓迎＞「結果を出したい」といった気持ち・人柄を重視した採用です
Q.どうして未経験でもOKなの？
当社は9割が未経験入社。先輩たちが未経験がつまづきやすいポイントを理解したうえで教えるため好循環が生まれ、より未経験を受け入れやすい体制ができあがっています。

Q.どうして気持ちや人柄を重視するの？
サポートがあってもやっぱり最後は「結果を出したい」といった個々の気持ちが大切です。逆を言えばその気持ちがある方は結果を出せる環境でもあります。

＜こんな方が向いています＞
■結果を出したいと思っている方
■年次・性別・年齢に関係なく評価されたい方
■ライフイベントに左右されず長く働きたい方
■素直な気持ちで業務に取り組める方
■チームワークを大切に働きたい方

目黒店または月島店に配属します。
※転居を伴う転勤なし

9：50～18:50（実働8時間）

正社員
試用期間3か月※その間の給与・福利厚生に差異はありません。

月給26万円～34万円＋インセンティブ（年2回に分けて支給）
※上記月給には固定残業代が含まれます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず50時間分（月7万1600円～9万3600円）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜平均年収＞
■営業職（女性）の平均年収：719万円
■営業職（男性）の平均年収：706万円
※入社1年目の新卒社員と役員を除いた、全営業社員の平均年収です。
　新卒は平均を下げ、役員は平均を上げるため平均の計算から抜いております。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収796万円／30歳 営業職 経験4年／33万円+賞与約400万円
年収1250万円／36歳 営業職 経験10年／50万円+賞与約650万円
年収540万円／26歳 営業職 経験2年／28万円+賞与約200万円
※上記年収例はいずれも各種手当を含みます

＜手当＞
■インセンティブ年2回
■交通費支給（月2万円まで）
■社宅制度
■役職手当
■制服貸与
■ベビーシッター補助（会社行事時）
■産後早期復帰手当
■近距離通勤手当
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員持株制度
■労災上乗せ保険
■自社研修・外部研修制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日＋第1週目&第3週目の火曜日）
■年末年始休暇　
9日間
■夏季休暇
9日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年10日支給
■産前・産後休暇
■育児休暇
★産休・育休取得実績多数
取得後復帰し、時短勤務している社員がグループ含めて計5名います。

当社ではCSR活動の一環として、母子家庭やLGBTsの方に向けたマンション購入のセミナー開催やサポートを行っています。

そのきっかけは当社の名前にあります。「プリンセス」と名がつくことから女性のお客さまからの問い合わせが多く、なかにはシングルマザーの方など、現状ローンが組めない方なども多数いらっしゃいました。「すぐには購入できなくても、不動産業界で長く経験を積んだ企業としてできることがあるはず」。そんな想いでセミナー開催に至りました。

現在はシングルマザーに限らず、LGBTsなど、希望が叶えられず困っている方の相談にものりはじめました。少しでも社会貢献できればという想いで取り組んでいます。