オスモ＆エーデル株式会社の過去求人・中途採用情報

【新規開拓なし】問い合わせのあった設計事務所などのお客様へ、自然塗料や無垢フローリングなどをご提案。
具体的な仕事内容
基本的にはお問い合わせをいただいた、設計事務所など法人のお客様への反響営業です。
お客様への提案に集中することができます。

【具体的には】
■展示会や建築専門誌、HPなどからのお問い合わせ対応
■顧客訪問および商材のご案内（訪問件数：1日4～5件ほど）
■販売代理店の管理・販促活動の支援など

その他、建設予定の公共施設をリサーチしたり、情報収集を行い、アプローチしていただくことも可能です。

＜担当はエリア制！＞
東京支社は東日本、中部営業所は中部エリアと担当が分かれており、さらにメンバーごとに細かくエリアが割り振られます。
入ってきたお問い合わせは担当エリアに応じて振り分けとなります。
（エリアに応じ、月数回の出張が発生する可能性があります。）

◆エーデル事業部について◆
樹脂サッシなどの製品を中心に取り扱うエーデル事業部では、ゼネコンなどの企業様が主な取引先となります。
先方のご要望に応じて技術的な提案を行ったり、ドイツとのやりとりが生じたりとより専門性の高い仕事内容となります。
建築業界での営業経験や、英語・ドイツ語のスキルを活かして、ドイツ本社と交渉を行っていただきます。

◆時間をかけて、じっくりと育成します◆
入社後研修は半年をかけて丁寧に行います。
商材のことはもちろん、本国ドイツのことや木材のこと、建築のことなど、必要な知識を１からお教えしていきます。

研修後は、先輩の既存顧客の引き継ぎからスタート。
徐々に一人で対応できる範囲を増やしていき、3年を目途に完全に一人立ちとなります。

また、ドイツ本社や国際見本市へ行くなど海外出張研修の機会もあり、見識を大きく広げることができます。

チーム／組織構成
20～30代が最も多く、前職は住宅の営業や不動産営業、機械営業、遊園地の企画職など実に多様な業界からの中途入社社員が活躍しています。

案件の相談ごとや商材についてメンバー同士でコミュニケーションを取る機会が多く、明るく前向きな社員が多いことも特徴です。

■組織名称：営業部
■年齢構成：20～30代を中心に、男女問わず活躍中

【学歴不問（高卒OK）】何らかの営業経験をお持ちの方◎業界は問いません！経験年数が浅い方も歓迎です。
対個人・法人、業界を問わず、営業経験のある方を歓迎いたします。
建築資材に関する知識が無いという方も、時間をかけてじっくりと育成しますのでご安心ください。
もちろん、建築業界でのご経験をお持ちの方はより早期にご活躍いただけます！

※要普通免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
■営業として、本当に自信を持ってお勧めできる商品を扱いたい方
■より提案に専念できる環境で、これまでの営業経験を活かしたい方

☆語学スキルは問いません！お持ちの方は、活かせる場面もあります。
☆エーデル事業部では建築業界での経験をお持ちの方を歓迎します。

育成を前提とした若手の採用のため、経験が浅い方もぜひ積極的にご応募ください！

【転勤なし！】
◎配属は希望を考慮します。
中部営業所・東京支社いずれかの配属となります。

■中部営業所
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20-9 三晃社ビル4F

■東京支社
東京都新宿区西新宿1-20-2 ホウライビル11F

※エーデル事業部は東京支社のみ

9:00～18:00（実働８時間、休憩60分）

◎直行直帰OK

週休2日制（土日・祝）、年間休日113日とご自身や家族との時間も大事にできる環境です。
日々のスケジュール組みなども個人にお任せしており、効率良く業務を行い、定時で帰っているメンバーも多くいます。

正社員
試用期間なし

月給23 万円～40万円以上

＜月収例／営業経験者＞
■入社2年目・29歳
月収29万円
（月給25万円＋家族手当／2万円＋残業手当／2万円）

■入社3年目・35歳
月収38万円
（月給37万円＋家族手当／1万円）

前職での給与なども十分考慮の上、決定いたします。

※上記月給には固定残業代が含まれます。
時間外労働の有無に関わらず33時間分を、5万6千円～7万5千円以上支給します。
超過分は追加で支給します。


＜プラスして支払われる手当・インセンティブ＞
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■勤続手当
■家族手当

■賞与
年2回（昨年度平均：3.5ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収356万円
（スキル・成果により優遇）

■社員の年収例
28歳／年収440万円
35歳／年収560万円
38歳／年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■退職金制度
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■勤続手当
■家族手当

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日）※月1回土曜日出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（連続した5日間の有給取得可能）