独立行政法人日本スポーツ振興センター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
独立行政法人日本スポーツ振興センターの過去求人・中途採用情報
独立行政法人日本スポーツ振興センターの 募集が終了した求人
総合事務スタッフ/日本のスポーツ界の発展に貢献
- 契約社員
- 転勤なし
暴力・ハラスメントやドーピングといった様々な不祥事からスポーツの健全性を守る事業部のアシスタント業務
具体的な仕事内容
スポーツ界の健全性を守ることを使命とする取り組みを行う事業部「スポーツ・インテグリティ・ユニット」で、
スポーツ指導における暴力行為やハラスメント等に関する、第三者相談・調査制度の運営アシスタントをメインにお願いします。
<あなたにお願いしたいこと>
トップアスリートやその関係者からメールで寄せられる
様々な相談に対応してください。
スポーツの健全性を守る仕事です。
【具体的には…】
■トップアスリート及びその関係者からの相談対応
■お問合せ内容を基にした資料作成
マニュアルに従って作成します。(フォーマットあり)
■第三者相談・調査委員会に所属する
弁護士や臨床心理士などの先生方と連絡を取ります。
案件の内容から調査が必要と判断された場合は、
そのスケジュール調整なども行います。
■広報活動
取り組みの認知度向上へ向けたキャンペーン活動をお願いします。
各競技団体が行う集会や強化合宿へ伺い、
当窓口や委員会についてのご紹介を行う予定としています。
その他、年に数回外部有識者と行う会議の議事録作成や、
運営補助などもお願いします。
◎現在はメールでの相談受付をメインとしていますが、
年度内にはSNSを使用した相談窓口の開設も予定しており、
ゆくゆくはそちらの対応も担っていただきます。
◎相談内容の秘密は絶対です。
当窓口で受ける相談は非常にデリケートなものばかり。
個人情報の管理はもちろんのこと、案件内容の口外は絶対に禁物です。
チーム/組織構成
現在は8名のスタッフが在籍し、活躍中◎
落ち着いた印象の人が多く
話しやすい雰囲気のある職場で、
分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
■組織名称:スポーツ・インテグリティ・ユニット/インテグリティ推進課
【未経験歓迎】■社会人経験3年以上■基本的PCスキルをお持ちの方◎責任感を持って業務に励める方
【応募条件】
■学士(大学卒業)以上の学位を有する方
■社会人経験3年以上の方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
(Word、Excel、Powerpointなどで簡単なデータ集計や資料作成ができれば可)
【歓迎条件】
◇英会話スキルをお持ちの方
業務において活かしていただける場面もあります。
もちろん、なくても問題ありません。
【こんな方はピッタリです】
◎責任感や使命感を持って業務に励める方
◎当センターの理念に共感して取り組める方
◎臨機応変に対応できる、柔軟性をお持ちの方
◎コミュニケーションを大事にできる方
◎転勤なし
◎外苑前駅から徒歩5分
【本部事務所】
東京都港区北青山2-8-35
<アクセス>
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分
都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩10分
8:30~17:15
(実働7時間45分、休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
契約社員
◆年度ごとの契約
月給22万円~
※経験・能力を考慮し、本センターの規定により決定いたします。
※残業が発生した場合は、別途超過勤務手当を支給。
■賞与
年2回
2018年度実績:年間4.4ヶ月分
■昇給
年1回
契約更新時昇給制度あり
■入社時の想定年収
年収360万円
※22万円×12ヵ月+4.4ヶ月(賞与分)
■社会保険完備
■交通費支給(月額5万5000円まで)
■超過勤務手当
■契約更新時昇給制度あり
■服装自由
■オフィス内分煙
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
通年度20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■能率増進休暇(2日程度)
※その他、特別休暇あり!
採用後のフォロー体制がしっかりしており、
業務の流れに関するマニュアルや
資料作成時のフォーマットもご用意しているため、
どなたでもスムーズに始めていただける環境です。
あなたの能力や経験に応じて、
できることからお任せしていきますのでご安心ください。
ひとりで業務をこなせるようになるまで
しっかりサポートいたします◎
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)