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株式会社小糸製作所

自動車部品メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館

株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 53件あります!

株式会社小糸製作所の 募集が終了した求人

自動運転・ADAS技術の研究開発エンジニア

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

センサやLiDARを内蔵した、自動運転車用ランプの先行開発をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
自動運転に対応した、次世代ヘッドランプ(4輪)の研究・開発業務です。これまではライティング(照光)やクルマの意匠としての役割を担っていましたが、今後は、センサを内蔵したヘッドランプの、5年後の量産化を目指します。

【具体的には…】

<ソフト>
◆画像処理、情報統計処理(データ/数値分析)ソフト開発
◆画像/データ認識アルゴリズム(人工知能含)開発
◆組込みソフトウェア、車載ECUソフト開発
◆機器間通信アルゴリズム開発
◆検査/計測/評価用アプリケーション

<ハード>
◆システムLSI回路設計(FPGA含)
◆画像/映像/データ処理回路設計
◆高速通信IF、画像IF
◆電子機器用電源/駆動回路設計(アナログ含)
◆検査/計測/評価用アプリケーション

<センサ・通信>
◆光/画像/電波を用いたセンシング機器、検知アルゴリズム
◆通信機器、通信IF、通信アルゴリズム
◆機器/アルゴリズムの検査/評価用アプリケーション

あなたの経験や希望に合わせて、さまざまな要素技術の研究をお任せします。

★☆ 研究費約350億円!積極投資をしています ☆★
自動運転やADASといった、先進技術が注目されるいま、当社も新たな技術開発を積極的に行っています。昨年度の研究開発費は342億円。あなたの力で、次世代のランプにつながる技術を生み出してください!

チーム/組織構成
勤務地は、静岡市の技術センター内の研究所です。ご経験や希望に合わせて、ライティンググループ、センシンググループのどちらかに配属となります。

2つのグループで45名のエンジニアが在籍中。自動車業界の経験がない中途社員も、活躍しています。

■組織名称:研究所

対象となる方

【大卒以上/業界不問】なんらかのモノづくり・IT開発経験をお持ちの方
【以下、いずれかのご経験や知識をお持ちの方を歓迎します】

◆組込みソフトウェアの開発(C言語)
◆論理設計(LSI、FPGAのハード設計)
◆画像処理/認識、データ処理/認識アルゴリズム開発
◆Pythonなどを用いた、人工知能アルゴリズム開発
◆LabView、MATLAB、Simlinkの活用
◆ドライビングシミュレーションの開発
◆ISO26262に関する知見
◆モデルベース(MBD)開発
◆センサ(電子/光学)の開発
◆通信インターフェースの開発
◆SEやプロジェクトマネジメントの経験

※実務経験が浅い方も歓迎します。まずは、お気軽にご応募ください。

勤務地

◆技術センター(静岡工場)
静岡県静岡市清水区北脇500
※U・Iターン歓迎
※自動車通勤可

【アクセス】
静岡鉄道・静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩7分

勤務時間

◎フレックスタイム制
※標準勤務時間帯8:10~17:00
(1日の標準労働時間8時間、コアタイム10:10~15:00)

雇用形態

正社員
※入社後6カ月間の試用期間あり。
(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給25万円以上+諸手当
※年齢・経験等を考慮の上決定します。
※中途入社のハンディはありません。
※手当(地域・家族・住宅・通勤・残業・食事など)規定により別途支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
25歳:年収470万円 未婚 残業30H/月
30歳:年収630万円 既婚 残業30H/月 係長クラス
35歳:年収720万円 既婚 残響30H/月 係長クラス
※能力・スキル・経験を考慮し決定します。
上記の例よりもご年収提示が上がる可能性もあります。

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
◆通勤手当
◆住宅手当
◆残業手当
◆家族手当

【各種制度】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆従業員持株会制度
◆各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助

【その他】
◆独身寮・社宅
◆各種施設(体育館、厚生会館、診療所、食堂 など)
◆クラブ(野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニス など)
◆同好会(華道、習字など)
◆保養所(朝霧高原)
◆全国の契約リゾート利用可能

休日・休暇

<年間休日>
121日
(2018年度)※当社カレンダーによる

<休日・休暇>
■週休二日制
(土曜・日曜 ※年数回土曜出社有り)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■育児休暇
(子どもが満3歳に達する年度末+1カ月まで取得が可能。子どもが9歳未満の場合、1日2時間の時短勤務制度あり)
■介護休業(最大で1年間取得可能。時短勤務制度あり)
■特別休暇


出典:doda求人情報(2019/8/8〜2019/10/9)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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