ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社の募集が終了した求人

ネットワークエンジニア（インフラ・アプリ）／正社員に積極登用

契約社員
転勤なし

仕事内容

大手企業や自治体、教育機関等のネットワーク・サーバ・アプリの設計、構築、運用を担当いただきます。
具体的な仕事内容
◎AI基盤やIoTなど、NTTグループならではの最先端技術を用いた案件に携わる機会有！
◎PL、PM、SI、SEなど、幅広いポジションで活躍が可能です！

■大規模案件を担当するチャンスがたくさん！
民間企業では、製造、食品、流通、サービス、金融など、各分野の名だたる企業における大規模案件が多数。
大きなものでは、億単位のプロジェクトとなることもあります。
＜プロジェクト例＞
・数千人が利用する大手流通業メーカーでの勤怠管理システムの導入
・大手金融機関における広域ネットワークの設計・導入　など

■100％プライム案件です！
コンサルティング、要件定義、基本設計、詳細設計など上流から手掛けることができます。
幅広い提案ができるので、お客様の経営に関するさまざまな課題を解決できるのが特徴。
構築に関しては、ベンダーさんと協力しながら進めていきます。
保守・運用フェーズの案件もあり、幅広いスキルと知識を身に付けることが可能です。

チーム／組織構成
「公共系グループ（自治体などを担当）」と「民需系グループ（民間企業を担当）」の大きく２つのグループに分かれて業務を担当。

複数の案件を基本的には2～3名程度のチームで担当しますが、社員が同じフロアで働いているので、チーム間を越えての相談なども行える環境です！

■組織名称：ネットワークエンジニア

対象となる方

【高卒以上】ネットワーク／サーバ、アプリ開発などの知識をお持ちの方／実務経験がなくてもOK
＜こんな経験をお持ちの方を歓迎します！＞
■ネットワークやサーバ、またはアプリ開発に関する知識・経験をお持ちの方
■CCNA、LPICなどの資格をお持ちの方や、取得を目指している方
■自宅でネットワーク設定をしたことがある方
■学生時代に情報処理を学んだ経験がある方
■社内でＰＣの設定などの業務に携わっていた総務の方
■ネットワーク工事に関わる仕事をしていた方

※第二新卒の方、経験の浅い方でも問題ありません！もちろん実務経験豊富な方も歓迎いたします。

勤務地

【転勤なし】愛知県、三重県、岐阜県、静岡県のいずれかの支店。
※希望をお聞きして勤務地を決定します。
※Ｕ・Ｉターン歓迎

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）

※毎週水曜・金曜はノー残業デー！
　定時で帰れることが多い環境となっています。
■平均残業時間
12時間

雇用形態

契約社員
※3カ月間の試用期間あり（期間中の条件・待遇は変わりません）
※時給制社員の場合、契約期間3カ月
※月給制社員の場合、契約期間1年
※積極的に正社員登用実施中。今回も正社員登用を想定した募集です。

給与

【時給制】
時給1400円以上＋残業手当、外勤手当（外出日数により当社規定）

＜月収例＞※22日勤務の場合
月収／25万7250円
基本給／23万1000円（時給1400円×7.5時間×22日）
時間外手当／2万6250円（時給1400円×1.25×15時間）

【月給制】
月給21万3000円以上＋残業手当、外勤手当（外出日数により当社規定）
※スキルにより月給制も可能です。（面接により決定）

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■年2回、賞与・昇給あり
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雇用形態は契約社員ですが、必ず年2回賞与が付与されるほか、昇給制度も完備。
給与面も不安なく、正社員登用を目指せます。

■賞与
年2回
6月、12月

■昇給
年2回
6月、12月

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■資格取得支援制度
■研修制度
■各種表彰制度
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■食事手当（3500円／月）
■定期健康診断
■保養所あり
■社員食堂（NTT上前津ビル、NTT津桜橋ビルのみ）
■リゾート施設、スポーツ施設の利用補助
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（社内規定有）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■病気休暇・看護休暇

※当社の勤務体系や休日休暇により、中途で入社した社員からは、「家族と過ごす時間が増えた」「趣味に充てられる時間ができた」そんな声が多く聞こえていますよ。

社員の「学びたい」という気持ちをアシスト

当社では、『学びたい』『新しいスキルを身につけたい』など、意識を高く持っている社員へのバックアップを惜しみません！
社内の研修カリキュラムも充実しており、多くの社員が自ら積極的に受講しています。テクニカル系の研修や、PL／PM研修などもあり、あなたが伸ばしたいスキルに合わせて、さまざまな研修を選択できます！
また、受講している通信教育の費用を、会社が一部負担する『通信教育支援制度』もあります。
あなたが「仕事をしながら成長したい！」と考えているのであれば、ぜひ当社で頑張ってほしいです。

正社員への登用後はさらに手厚い福利厚生に

契約社員から正社員へ登用となると、さらにいろいろな手当や福利厚生が受けられるようになりますよ！
＜一例＞
■手当／扶養手当
■休日休暇／ライフプラン休暇
■福利厚生／カフェテリアプラン・住宅補助・マイホーム所得支援、財産形成支援、人間ドック　など
あくまでも一例です！ぜひ、正社員を目指してください。