行田電線株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験から始める人事総務／年間休日120日以上＋平均有給取得日数12日（年）／定着率94.5％
具体的な仕事内容
以下業務をご担当いただく予定です。先輩のサポート業務をしながら、まずは人事総務の業務を覚えていただきます。

■新卒・中途採用業務の補助
┗応募者の選定・面接日時の調整・面接当日の補佐など
■給与計算
┗専用システムへの入力業務など
■社会保険などの手続き対応業務
┗社会保険・助成金・申請書の確認対応、手続きなど
■庶務関係業務
┗来客対応など


＜ゆくゆくは…＞
将来的には、新卒・中途採用や、社員教育の主要メンバーとして携わっていただく予定です。新卒社員や中途社員の入社時研修だけではなく、中堅社員研修・マネージャー研修など、社員全体のレベルアップを目的とした研修を人事主導でおこないます。
※技術的な研修は現場で実施しています。人事主導でおこなう研修は、リーダー研修・パワハラ研修など、社員の人間力向上を目的とした研修です。


＜直近で人事総務グループ主導で導入した制度＞
キャリアを積んでいくと、以下のような会社の制度導入に携われるチャンスもあります。
■給与制度の改定
┗給与体系を変更し、全体的に給与を引き上げました。
■退職金UP制度
┗既存の退職金よりも一律金額を上げました。
■人事評価制度
┗目標管理を重視する制度に変えました。
■計画的有給休暇取得制度
┗年間6日の有給を計画的に取得できる制度を導入しました。

チーム／組織構成
総務グループには4名在籍（全員中途入社）しています。
前職はアパレル販売員・事務職・保育士など様々ですが、未経験から始めた先輩が多いので教えてもらいやすい環境です。

■組織名称：管理本部 総務グループ
■男女比：男性2：女性2
■年齢構成：30代の入社7～8年目の社員が中心です。

【大卒】要普通自動車免許（AT限定可）／採用・教育・労務など幅広い知識・キャリアを身に付けたい方
◎現時点での知識・職歴は問いません
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
┗近くの工場に訪問時などに社用車を使用します。

【こんな方を求めています】
・人事、労務、社員研修などの知識を身に付けたい方
・市場価値を上げたい方
・キャリアもワークライフバランスも手に入れたい方
・歴史のある業績が安定した企業で、腰を据えて働きたい方
・幅広く様々な知識を身につけたい方
・人前で物怖じしない方（人前に出ることが苦手でない方）
・自己研鑽に励める方

■大阪本社勤務
※転勤なし

■アクセス
大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩10分
大阪シティバス「鯰江東小学校前停留所」より徒歩10分

8：30～17：15
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間2カ月(条件に変更はありません）

月給20万円以上
※別途、時間外手当、昼食補助、家族手当あり

■賞与
年2回
（昨年度実績3.5カ月）※毎年増加しています！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昼食補助手当（社内食堂利用で半額補助）
■家族手当
┗扶養配偶者2万円、子供1人につき1万円※2020年から子供1人につき1.5万円に金額UP（支給上限なし！）
■ライン職手当
■福利厚生制度（リロクラブ）導入
■保養宿泊施設
■社員旅行（共済会）※自由参加
■クラブ活動※自由参加
┗ゴルフ・釣り・フットサル・中国語クラブ・ツーリング・ボーリングなど
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土・日（年4回程度土曜日の出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※本年度実績9日間
■GW休暇
■夏季休暇
※本年度実績9日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★有給について補足★
年間6日の有給取得を後押しする計画的取得制度があり、非常に休みやすい環境です。
社員の平均有給取得日数は12日！（年間）

・325m㎡の電力ケーブルから、家庭で使うビニル絶縁電線まで
・白物家電製品などの内部配線（ワイヤーハーネス）
・産業機器や家電製品などに接続されている電源コード類
・高速道路などの、トンネル内の照明を中継するブランチケーブルや、防水コネクターなど
・太陽光発電のパネルに接続される端子ボックスやコネクター、PVケーブルなどの配線ユニット
・LED照明にも対応する照明関連部品
・他社の各種受託生産品（EMS)