株式会社カナオコーポレーション
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株式会社カナオコーポレーションの 募集が終了した求人
内装プロデューサー/商業施設に新たな命を吹き込む仕事
- 正社員
- 転勤なし
商業施設の内装リノベーションにおける管理全般業務をお任せします。現場作業は行いません!
具体的な仕事内容
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人々が集い、笑い、働き、営む空間を創る。
その"舞台裏"を支える要として活躍して下さい!
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私たちは商業施設の
リノベーションに特化したプロ集団。
プロセス、仕上がりも『美しい施工』を心掛け
ブランド店、大手チェーン店など数々の有名店を手掛けています。
人手不足が続く建設業界。
だからこそ “今” 新しい働き方が求められています。
今回募集するのは、施工における『人、資材、進行』を管理する、
いわば、現場の"リーダー的なポジション"を担ってくれる方!
とはいえ現場作業はなく、現場スタッフへの指示役と進行管理をお任せします。
研修&OJTで成長を支えます。未経験の方も大歓迎です!
…―…―業務の流れ…―…―
▼施工スタート
上司や営業担当からの指示を作業スタッフに的確に伝えます。
安全面、進捗、不備や変更がないかなどを逐一確認。
▼定点観測
決められた時間に写真を撮り、SNSにて進行状況の確認のために上司に報告。
確認した上司からの指示を現場スタッフに共有。
それ以外の時間は日報や資料作成が主な業務です。
▼完工
お客様への引き渡しにも立ち会います。
当初のイメージがカタチになった時の達成感は充分です♪
…―…―成長イメージ…―…―
まずは新人研修にて、基本的な業界知識や業務の流れを説明。
その後は先輩とのOJTをスタート!実践的なコツやノウハウを吸収できます。
ある程度任せられるようになったら、徐々に一人でお任せ。
研修・勉強会、現場ミーティングなど成長できる機会も多数!
ここまでくれば、働き方はあなた次第。大きな裁量を持って活躍可能!
また、施工技士などの資格取得もサポート。どこまでも上り詰めることができます!
チーム/組織構成
建築業界出身もいますが、中には全くの未経験からスタートした社員も。
研修や先輩のサポートを通してプロへと成長を遂げています。
会社としても社員数は30名強と、アットホームな雰囲気なので、
伸び伸びと働けるのはもちろん、意見も発信しやすい職場です!
\未経験大歓迎!"人柄採用"です♪/大切なのは意欲や向上心!ブランクがある方も是非ご応募下さい♪
「手に職を~」ではなく「"脳に職"をつける」新しい働き方!
≪こんな方はピッタリです≫
◎建築・リノベーションに興味がある
◎成果が目に見える、やりがいのある仕事がしたい
◎頑張りが認められる職場で働きたい
■優遇する経験…施工管理経験/建築現場での作業経験
■優遇する資格…施工技士/建築士/解体工事施工技士/準中型免許
※経験者の場合、前職給与を保証します
詳しくは「給与」欄をご覧ください♪
※愛知・東京以外からのご応募も大歓迎!
引越しにかかる費用(入居費用や交通費)を負担します。
◆転勤なし◆
≪東京&名古屋での同時募集!≫※希望により決定します。
【中部本社】
愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156
◎名鉄瀬戸線「三郷駅」徒歩10分
【東京支社】
東京都江戸川区東葛西2-20-2
◎東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩12分
※引っ越し費用負担(規定あり)
8:00~18:30(実働8時間)
※プロジェクトによって前後する場合があります。
正社員
【経験者】月給32万5000円以上
【未経験者】月給25万円以上
※経験の他、資格や能力に応じ、職責業務一覧表をもとに決定します。
※いずれも一律に支給される手当を含みます。
※試用期間最大3ヵ月。期間中は上記から1万円を引いた額を支給。
その他待遇面に違いはありません。
<経験者の方へ>
前職の給与を保証しますので、
面接の際、前職の源泉徴収票をご持参ください。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当
◎通勤手当
◎資格手当(1級建築施工管理技士・1.2級建築士)
◎深夜勤務手当
◎休日出勤手当
◎役職手当
◎引っ越し手当(規定あり)
■賞与
年2回
※昨年度実績:5ヶ月分
■入社時の想定年収
年収300万円
(未経験者+資格無しの場合の想定額)
年収420万円
(経験者+資格無しの場合の想定額)
◎社会保険完備
◎退職金制度(中退共加入)※規定あり
◎入社支度金支給(入社月に上限10万円までを支給)
◎引っ越し費用・飛行機・新幹線など会社負担 ※規定あり
◎人間ドック(全額会社負担)
┗検査項目の追加は半額負担
◎資格取得支援制度あり ※規定あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフトは完全自己申告制。連休も取得できます!
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
項目ごとに自己評価を付け、上司から評価+フィードバックを貰うことで、
「自分に何が足りなくて、何が必要か」を顕在化できるシステム。
「成果連動型人事制度」のように、社員のためになるシステムは次々導入していきます。
もちろん、昇給・昇格の評価基準にもなるので、モチベーションもUP!
『美しい施工』をもとに、数々の実績を積み上げている当社では、
紹介やお問い合わせで、お客様は年々増加中。
それに伴って、今後も社員の増員を見据えており、新しいポストも続々と生まれていく予定です。
今回は、そんな拡大期真っ最中での募集なので、上のポストを目指せます!
手厚すぎるほどの研修制度にて、学んで稼げる。
"人材"は集めるもの。当社が求めているのは育てていくための"人財"です。
社員のためなら新しい制度・研修を取り入れる当社。
カナオコーポレーションで新しい働き方を実現しましょう!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)