株式会社Casaの過去求人・中途採用情報

不動産経営プラットホームシステムの企画・設計・開発など事業計画を含む最上流からお任せします
具体的な仕事内容
※完全自社内での仕事です。

現在、IT事業への投資を積極的に強化している当社では、
MCSをはじめとする既存システムの大幅な刷新、
エンドユーザー向けの新たな自社サービス開発など、
幅広い社内プロジェクトを豊富にご用意。

経営企画部と連携し、事業計画やビジネスモデル・収益モデルの作成など、
システム開発における超上流から携われます。

経験が浅い方も、しっかり育成しますので、
「もっと上流工程にチャレンジしたい！」という方もご安心ください。

お持ちのスキル・経験を最大限発揮でき、
興味をお持ちのプロジェクトを中心にお任せします。

■不動産テックビジネスの企画・設計・開発
■AIなどを利用した先端技術、新サービスなどの企画・開発
■FinTechの企画・開発
■プロジェクトマネージメント業務（スケジュール管理、課題管理、ベンダーコントロールなど）など

※基本設計、論理設計などのご経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能。
※PL、PMやプロジェクト管理のご経験がある方は早期にポジションをご用意します。

【他部署の業務を体験できる独自研修】
ご入社後は1カ月程かけて、他部署の業務をローテーションで体験します。
実際にシステムを利用する側の業務を知ることで、ユーザーの立場に立ったシステムづくりができます！

チーム／組織構成
IT戦略部には10名が在籍。20~30代のメンバーが中心となって活躍しています！

密に連携を取る経営企画部とも隣り合っているため、
相談やアイデアの共有もすぐに可能な環境です！

■組織名称：IT戦略部

開発環境
【言語】Java、Python、Ruby、Scala、swift、kotlin
【OS】Linux, Windows、iOS、Android
【ミドルウエア】apache、tomcat、nginx
【フレームワーク】spring、Ruby on Rails、jQuery、React、
【DB】MySQL、Oracle Database、SQL Server、PostgreSQL
【データ基盤】DWH、DMP、GCP
【サーバー環境】AWS
【その他】Git、GitHub、Docker、slack、Backlog、CRM、MAなど

【挑戦できる技術領域】AI、ブロックチェーン、VR、AR

【第二新卒歓迎】システム開発経験がある方※事業企画を含む上流工程にチャレンジしたい方歓迎！
【必須】
■システム開発経験をお持ちの方（開発言語・年数は不問です！）

【歓迎】※必須ではありません
■上流工程に携わりたい方
■コミュニケーション力に自信がある方
■規模に関わらずプロジェクトマネージメント経験がある方
■プロダクト開発に関わりたい方
■機能設計、外部設計、論理設計の経験がある方
■ビジネスモデルから構築してみたい方
■新しい技術・サービスに興味がある方
■自身が成長することで会社も成長させたい方

※いずれか一つでも当てはまる方は、早期からご活躍いただけます！
※業種未経験の方も歓迎
※5名以上の積極採用です

【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル30階

※完全自社内での仕事です

■アクセス
都営大江戸線「都庁前駅」直通
丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩5分
JR・各線「新宿駅」出口A18より徒歩7分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※ノー残業デー有り
■平均残業時間
20時間

※プロジェクトの進捗により増減します

正社員
※試用期間：3カ月
※給与・待遇に違いはありません

月給35万円～(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月48,500円～支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度の支給実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～　※スキル・ご経験により変動します

■社員の年収例
630万円／入社3年（35歳・男性）／月給38万円＋賞与＋諸手当
580万円／入社2年（28歳・女性）／月給36万円＋賞与＋諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当
■家族手当 ※被扶養者のみ
■服装自由
■慶弔見舞金　※結婚祝金（入社1年以上）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交流会制度（産育休中社員同士の交流会制度）
■時短勤務・時差出勤（最長で子どもの小学校卒業時点まで時短勤務・時差出勤を適用可）
■ひとり親手当
■入社時研修制度
■チャレンジ制度（資格取得にかかった費用は会社が負担）

＜年間休日＞
129日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得促進制度・アニバーサリー休暇あり
■産前・産後休暇
※取得実績多数・男女ともに取得可能です
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■永年勤続休暇（5年ごと）
■マタニティ休暇
■創立記念日休暇

家賃保証サービスの社会的なニーズが高まる中で、当社の需要もさらに増加しています。
事実、売上高は10期連続増収を続けています。

2018年には東証一部上場を実現。
安定した基盤の元で、長期的に働くことができます。