株式会社チャンスクリエイターの過去求人・中途採用情報

株式会社チャンスクリエイターの募集が終了した求人

年間休日125日！東証一部上場グループ企業の店舗スタッフ

正社員

仕事内容

12月上旬・堺筋本町駅にオープンする大手コンビニ「セブン－イレブン」の店舗運営のお仕事。
具体的な仕事内容
店舗での接客、発注、売上管理等を行います。
ゆくゆくは店長として、経営の中核を担っていただきたいと考えています。

＜STEP１＞
接客、レジ、商品発注、売上管理、その他店舗清掃等を行います。
※先輩社員の指導のもと、店舗運営に必要なスキルを身に着けます

＜STEP２＞
店舗運営スキルが身についたら、アルバイトのシフト管理や教育を行います。
※シフト管理は15名程度。教育は入社の都度マニュアルに基づき実施いたします

＜STEP３＞
ゆくゆくは店長として、当社企画部門やセブン－イレブン本部の担当者と協力しながら、
販売戦略を策定し、店舗の業績管理を担っていただきます。
※勤務2年強で店長に任用された登用実績があります
※エリアマネジャーやトレーナーなど、店長以外のキャリアパスも用意しています

チーム／組織構成
私たちチャンスクリエイターは、
東証一部市場に上場している「株式会社ツナググループ・ホールディングス【6551】」の戦略子会社。
採用市場のインフラ企業になることを目標とする同社の研修・教育のミッションを担うため、2015年4月に設立。
現在は、東京、千葉、宮城、福島、富山、愛知、福岡の7店舗のコンビニ経営を行っている会社です。

1店舗あたりのスタッフ数は、正社員が2名、アルバイトが15名。
1日に5～7名程度がシフトに入ります。
地元密着型の店舗経営を標榜しており、40代以上のスタッフも活躍中！
新入社員には、社員・アルバイトが優しく丁寧に仕事を教えますのでご安心ください！

■組織名称：セブン－イレブン大阪堺筋本町駅前店

対象となる方

【人柄・意欲重視の採用です！】未経験の方もOK・第二新卒・フリーター・転職者の方も歓迎。
【必要な経験・スキル】
社会人経験1年以上※業界・職種経験は不問

【歓迎する経験・スキル】
コンビニ経験、販売経験、人材育成の経験

【求める人物例】
・人と接することが好きで、販売経験のある方
　又は販売職にチャレンジしたい方
・なかなか休みがとれない、深夜勤務が多いなど現在コンビニで働いていてご不満のある方
・現在フリーターで、将来に不安のある方
・人と接することは好きだが、ノルマのある営業は自信のない方

勤務地

【勤務地】
■セブン－イレブン大阪堺筋本町駅前店
〒541－0053
大阪府大阪市中央区本町1-8-12
<アクセス>
「堺筋本町駅」よりスグ※駅前

【弊社運営店舗】
セブン－イレブン博多都ホテル店
福岡県福岡市博多区博多駅東２-１-１
セブン－イレブン　富山中田一丁目店
富山県富山市中田１丁目１－３０（最寄駅：東富山駅）
セブン－イレブン　名取増田三丁目店
宮城県名取市増田３丁目２－３（最寄駅：名取駅）
セブン－イレブン　原町北町店
福島県南相馬市原町区北町２３１－１（最寄駅：原ノ町駅）
セブン－イレブン　名古屋栄一丁目店
愛知県名古屋市中区栄1-9-27（最寄駅：伏見駅）
セブン－イレブン　西五反田一丁目東店
東京都品川区西五反田1-14-2（最寄駅：五反田駅）
セブン－イレブン　松戸馬橋ステーションモール店
千葉県松戸市馬橋字西ノ下１７９－１（最寄駅：馬橋駅）

勤務時間

◆0：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間、休憩60分）

＜シフト例＞
（1）6：00～15：00
（2）9：00～17：30
（3）13：00～22：00
（4）22：00～翌7：00
■平均残業時間
月10時間程度。※その分の残業手当は100％支給します。

雇用形態

正社員

給与

■月給21万3440円～24万5440円
※月給は経験・能力を考慮して決定します。
※上記月収とは別に残業、休日、深夜等の割増手当の支給があります。
※店長任用時は、別途、店長手当を支給します

■賞与
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
入社3年目/ 360万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆交通費支給（10万円まで／月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当（店長…1万5000円／月、副店長…1万円／月、マネージャー…5000円／月）
◆制服貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
＜シフト制＞
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■夏季・冬季休暇
◆その他
年次有給休暇（入社月より付与）、特別有給休暇など
※月の平均休日日数は平均10日程度

私たちのミッション①

セブン－イレブンの健全な店舗運営。
ただ単に収益化を目指すのではなく、
その地域を知り、来店されるお客様を知ることで、
地元に密着し、地域で最も愛される店舗づくりを基本としています。

私たちのミッション②

各地域におけるセブン－イレブン加盟店支援。
人手不足が叫ばれる業界において、
現在、アルバイト・パートの採用難易度が高まっています。
何か加盟店における人材供給面のお手伝いはできないのか？
その想いから、派遣スタッフを活用して店舗の安定運営に寄与するビジネスモデルを考案。
当社および当社スタッフが培ったノウハウを
派遣スタッフへ研修し、戦力化させ、加盟店へ送りこんでいく。
時には、自らが店長代行として赴き、店舗経営を支援していく。
こうした取り組みを通じて、業界の根本課題を解決していきたいと考えています。