株式会社タツミコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【正社員デビュー応援！】接客・フロント業務など、店舗運営の幅広い業務をお任せします！
具体的な仕事内容
「ミクちゃんガイア」「ミクちゃんアリーナ」の各店舗にて、下記の業務をお任せします！

◎お客様の接客
◎カウンターでのフロント業務
◎機械へのメダル補充
◎ラウンジの簡単な清掃
など

☆清掃後のゴミの処理などは、専門の清掃員の方が行ってくださるので手が汚れる心配もありません！

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　未経験でもしっかりとサポート
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当社では、"OJTシート"を用いたマンツーマンの研修を行っています。シートを見れば自分に足りない部分が分かるので、そこを補えるように上司がしっかりとサポート！未経験の方でも安心して業務を習得できる研修体制があります。

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　自分の”得意”が見つかります
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接客、事務関連業務、機械のことなど幅広い業務に携わるため、その中から自分に合った得意分野を見つけて伸ばしていくことができます。日々、自分の成長を感じ自信がつきますよ。ゆくゆくは店長としてキャリアアップもできます！

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　多彩なキャリアチェンジも！
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様々な事業を展開しているタツミコーポレーションでは、チャレンジできるキャリアは無限大！他の事業や本社勤務、新規事業の立ち上げなど、あなたの「やりたい！」に見合ったキャリアを築くことができます。

チーム／組織構成
男女問わず幅広い年齢層が活躍しています。中にはタツミコーポレーションで正社員デビューを果たしたスタッフも！あなたのチャレンジを応援してくれる上司ばかりなので、未経験でも安心してスタートできる環境です。

【学歴・経験不問】◎フリーター歓迎　◎人と接することが好きな方大歓迎！
今までの経験やスキルは一切問いません！
あなたの人柄を最重視した採用を行っています。

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

＜こんな方歓迎＞
■人と接することが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■新しいアイデアを出せる方
■安定した職場で長く働きたい方
■正社員デビューしたい方
■多彩なキャリアにチャレンジしてみたい方

【兵庫・大阪・山口】
◎マイカー・バイク通勤OK

【兵庫】
＜ミクちゃんガイア＞
宝塚店／三宮店／春日野道店／住吉店／尼崎店／西宮店／豊岡店／三木店／三木南店／西明石店／西神戸店／垂水店／垂水東店／須磨店／板宿店／板宿東店／新長田店／加古川ジョイパーク店／アリーナ店／東加古川店／ガイア21平岡店

＜ミクちゃんアリーナ＞
宝塚店／豊岡店／西脇店／学園南店／新長田店

【大阪】
＜ミクちゃんガイア＞
泉ヶ丘店

＜ミクちゃんアリーナ＞
茨木店／東大阪店／泉ヶ丘店

【山口】
＜ミクちゃんアリーナ＞
柳井店／長門店

8：30～翌2：00（実働8時間）
※店舗により異なる場合があります。

＜勤務時間例＞
■8：30～17：30
■10：00～19：00
■12：00～21：00
■16：00～翌1：00　など

あなたに合わせて柔軟なシフトに対応します！
どうぞお気軽にご相談ください！
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間2週間有(同条件)

■大卒／月給22万2000円～41万円＋賞与年3回 ＋時間外手当
■短大・専門卒／月給20万8000円～41万円＋賞与年3回＋時間外手当
■上記以外／月給19万4000円～41万円＋賞与年3回＋時間外手当

※一律業務手当含む
※経験・能力により、優遇有(当社規定有)
※等級により役職手当有(月1万円～15万円)
※別途扶養手当、深夜勤務手当有
※2018年は賞与年3回支給

■賞与
年2回(6月・12月)
※別途決算賞与有

■昇給
年2回(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円以上

■社員の年収例
【年収例1】430万円／入社1年・28歳
【年収例2】325万円／入社5カ月・26歳
【年収例3】512万円／入社7年・32歳
【年収例4】849万円／入社10年・43歳

■役職手当
■交通費全額支給(マイカー・バイク通勤の場合規定支給)
■時間外勤務手当全額支給
■深夜勤務手当全額支給
■扶養手当(配偶者2万円、子1人あたり1万円／月)
■遠隔地手当
■資格取得奨励金制度
■社会保険完備
■独身寮有(会社が家賃負担　※規定有)
■退職金制度
■ご家族誕生日お祝い制度
■ベネフィットステーション
(旅行・グルメから冠婚葬祭・育児・介護などの割引・特典サービス有)
■介護補助金制度
■個人型確定拠出年金
■本社での研修制度有

＜年間休日＞
108日
以上

＜休日・休暇＞
月8～9日(シフト制)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(会社全体で取得推奨)
■産前・産後休暇
(取得実績有)
■育児休暇
(取得実績有)
■介護休暇
■特別休暇(5連休取得可能)
■子どもの看護休暇