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(締切間近)遊具・屋外ファニチャーのCAD設計/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
特注遊具・屋外ファニチャー・サインの設計、積算/新製品のプロダクト開発
具体的な仕事内容
<製品が世に出るまでの流れ>
設計職は(2)と(3)を担当します。
(1)商談:営業担当が取引先のニーズや要望、導入したい製品の内容を伺ってきます。
↓
(2)コンセプト設計:取引先に提案するため、大まかな図面を描きます。
営業に同行してお客様先に訪問し、先方の課題や予算を伺ったうえで設計者の目線から導入する製品の形状などを提案します。
すでに開発されている既製品からパーツの材料を変えたり形状を変えたりすることもあれば、カタログに存在しない特注品をイチから設計図面におこすこともあります。
↓
(3)製作図面の設計:お客様から受注をもらったら、その製品をつくるための設計に入ります。
完成品の全体像や寸法をはかるための図面とは異なり「こんな形のネジを使う」「どこで溶接する」「どこに穴をあける」「パーツとパーツがぶつからないようにする」など細かいデザインを決めていきます。
設計の途中で、組み立てを担当する工場からのフィードバックをもらいながら図面に反映し、具体的な手順のもとで製作できるようにすることがゴールです。
↓
(4)製造:完成した製作図面は当社工場に送られ、図面に書かれた手順をもとに製品がつくられます。
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(5)納品:工場で作られた製品を導入する公園や各施設などで組み立てて納品します。
(特に特注の遊具などは完成品が持ち運べないほど大きなものもあり、現場での組み立てが必要です)
◎カタログ製品の開発も行います◎
設計しているのは特注品だけではありません。
当社が発行するカタログに掲載する新製品を開発、設計し、既製品のレパートリーも増やしています。上記の特注品で設計したノウハウが新製品のアイデアとして活かされることもあります。
チーム/組織構成
当社の設計職は4つの事業部に分かれています。個人のキャリアや希望、社内の状況によって以下のいずれかを担当していただきます。
【1】プレイグラウンド:屋外に設置される子供用の遊具や健康器具の設計
【2】ファニチャー:公園や商業施設等のベンチやテーブル、防災用パーゴラといった屋外ファニチャーの設計
【3】アーバンコミュニケーション:役所や公共施設、駅の内外に設置される案内板やサインの設計
【4】インナーパーク:児童会館や商業施設に作られている室内遊び場にある遊具の設計
建築・土木・インテリア設計、または機械設計の実務経験者 ※学歴不問
<必須要件>
★建築関係(外装、内装)、土木、またはインテリアの設計経験がある方
★機械設計のご経験がある方
・CADの使用経験がある方
※★の項目はどちらか一方でOK
※業種未経験者の方も歓迎いたします。
<歓迎要件>
・遊具・ストリートファニチャー・サインの設計経験者
・取引先とのプレゼンや提案が苦にならない方(営業に同行して技術面からの提案をすることがあります)
・構造計算ができる方
・設計するうえでの細かい作業が好きな方
・公園や商業施設等のパブリックスペースについて興味がある方
◎第二新卒の方も歓迎いたします。
■東京本社/東京都港区浜松町1-14-5
※転勤はありません。
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異なし)
月給23万円以上(固定残業代含む)
※経験・能力によって当社規定により優遇
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を5万5,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■家族手当(扶養の子一人につき2万円を毎月支給)
■住宅手当(5,000円~3万円を毎月支給)
■保養所利用可(箱根・菅平・軽井沢・湯河原)
■退職金制度
■研修制度
■服装自由
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、最高20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇など
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)