株式会社名古屋テレビ映像の過去求人・中途採用情報

制作スタッフとしてAD、ディレクター、記者。技術スタッフとしてマスターを希望と適正に合せて決定します
具体的な仕事内容
東海エリアを中心に番組制作を行っている当社。

■アシスタントディレクター
土曜昼の情報番組「デルサタ」を担当していただきます。
OAは週1回。スムーズに仕事をこなすための準備が主な仕事です。

■ディレクター
平日朝放送の「ドデスカ」を担当していただきます。
生放送に携わる業務としては週数回程度。
生放送担当日以外は番組内で放送するコーナーの取材／撮影／編集を担当いただく形になります。

■記者
報道記者を担当していただきます。
取材内容のリサーチ、取材の申込、現場の調整、インタビューなど、とにかく人と話す、
調整するといった仕事が多い業種です。素材を作り上げる中で、準備、撮影、編集の全てに携わる形になります。

■マスター
制作された番組素材やスポンサーから搬入されたCM素材などが、
決められた時間に正しくOAされていくのを管理／監視する仕事です。
また、OAする素材に付加価値を加えるのもマスターの役割です。
例えば、朝の番組や夕方の番組にて、OAの左上にスーパーされる「時計」や「天気」の送出。
地震発生時にチャイムと共にスーパーされる「地震速報」など、OAに関わる事の全てを担当します。
また、機材の保守・更新も大切な業務となります。

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全てに業務において即戦力として期待
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＼がんばり次第で上を目指せます！／
まずは現場の仕事になれていただき、現場を引っ張っていく即戦力として期待しています。
熱意や仕事ぶりで、周りからの信頼を築き上げることが出来れば、
将来的に管理職というポジションを目指していただくことも可能です。
努力が結果に繋がるような人事制度になっていますので、
高いモチベーションを持ちながら仕事をすることができます。

チーム／組織構成
「ドデスカ！」について
名古屋テレビ映像からの派遣者は13名、出向者が2名
男女比は男性11名、女性2名
平均年齢は36歳です。

「デルサタ」について
名古屋テレビ映像からの派遣者は3名
男女比は男性2名、女性1名
平均年齢は41歳です。

■年齢構成：平均年齢37.7歳

【学歴不問】テレビ業界や雑誌編集などの経験がある方／即戦力として期待しての採用です★
＜必須スキル＞
放送業界での記者、ディレクター、アシスタントディレクター経験者
※報道、情報番組での経験を歓迎します！

＼ひとつでも当てはまる方は歓迎！／
■何事も積極的に取り組むことができる方
■忍耐強く業務に取り組める方
■地方局で働いているが、もう少し大きな規模でチャレンジしたい方

＼マスター業務について／
「第一級陸上無線技術士」の資格保持者、もしくは取得を目指している方を歓迎致します。
資格保持が絶対条件ではありませんが、業務していくうえで「第一級陸上特殊無線技士」は必須となりますので、
資格をお持ちでない方は、入社後に取得を目指していただきます。（資格取得サポートあります。）

＼人柄重視。積極的に行動できる方をお待ちしております！／
あなたの意欲を重視した選考を行います。
「こういうことがやりたいから、この会社を選んだ！」
など、当社での展望をアピールしてください！

〒460-0016
名古屋市中区橘2-10-1　メ～テレ6F　
＜アクセス＞名古屋市営地下鉄名城線「東別院」駅4番出口より徒歩1分

※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※車通勤不可

＜AD・ディレクター・記者＞
10:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩1時間）
早朝生放送に携わる日は生放送開始数時間前に出社し生放送の準備を行い、生放送業務を行います。
その後は基本8時間後に退社となりますがロケ業務などが発生する場合は業務時間が延長されます。
またフレックス勤務を導入していますので、業務状況によっては生放送後に退社することも可能です。（1日の標準労働時間7時間／休憩1時間）

＜マスター＞
24時間365日稼働する部署なので、
日勤と夜勤と夜勤サポートの3種類の勤務形態となります。
・日勤…10:00～18:00
・夜勤…18:00～翌10:00
・夜勤のサポート…深夜0:00～8:00
夜勤帯は、18時～翌10時までと長時間拘束になりますが
2日間勤務扱いとなり、特に大きな問題もなければ
交代での仮眠時間もあります（約4時間程度）
勤務時間の半分はOAの監視業務、残りの待機時間にて各機器の保守作業などを行います。
完全交代のシフト制となりますので、残業時間は他部署に比べ、少なめです。

契約社員
契約期間1年（更新あり）

月給20万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万2100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）／昨年実績約3.5カ月
※業績・個人評価により変動

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収270万円

■社員の年収例
【年収例】
年収400万円以上／入社11年目（33歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（6カ月定期代支給／上限20万円）
■時間外手当
■出張手当
■こども手当（こども1名につき、2万2000円／月）
■資格取得サポート制度
■連続休暇取得制度（2019年4月開始）
　※特定期間内に有給を5日間取得で手当を支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■育児短時間勤務制度
■保養所／食堂／社内医務室（メ～テレグループとして、福利厚生施設を利用可）
■正社員登用制度
■産休・育休（取得実績あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜・祝日） ※ただし、部署によりシフト制あり
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
基本は土日祝休みの完全週休2日制ですが
繁忙期やシフトにより、取得出来ない場合もあります。
振替休日や別のタイミングで取得して調整しています。

■ドデスカ！／月～金 6:00～
■アップ！／月～金 15:46～
■デルサタ／毎週土曜日 6:30～
■デルサタ11／毎週土曜 11:00～
■ウドちゃんの旅してゴメン／毎週土曜日 16:55～
■SPOKEN！／毎月1回金曜日 深夜放送
■BOMBER-E／毎週火曜日 24:55～
■まるまるアイチ／毎週木曜日 18:56～
■サクセス／毎週土曜日 7:55～
■池上彰と考える！ 巨大自然災害から命を守れ
など

元々ブラックなイメージがあるこの業界。定められたルールを守らないと、真っ先にたたかれる業界ですので働き方改革にはかなり真面目に取り組んでいます。勤務時間については全社員、時間外の上限を毎月確認し、上限を超えないよう管理を徹底。また部門によって、フレックス勤務や変形労働制を導入し、時間外削減に取り組んでいます。また、休日休暇についても今年度より特定期間内に5日間以上の有給休暇を取得いただいた方に、補助が出る仕組みを導入。他の企業ではない制度ですので、かなり自慢です！