株式会社リステアの過去求人・中途採用情報

株式会社リステアの
募集が終了した求人

ショップスタイリスト（LE CIEL BLEU／IRENE）

仕事内容

お客さまと一緒に、最も個性を引きだす1着を見つける＜ショップスタイリスト＞ ◆ノルマはありません
具体的な仕事内容
◆━扱うアイテムについて━◆
1着の値段は、1～5万円程度。
メインターゲットは20代後半～30代の女性です。

アイテムはすべてトレンドを追わないデザインのため、
同じ服を10年後に着ても、
まったく違和感がありません。

またいわゆる“量産品”とは異なり、
着心地のいい素材や丁寧な縫製にこだわっているからこそ、
長く着てもほつれや型崩れがほとんどなく、
ずっと新品のように着られます。

身に付けるだけで、センスに差をつけられる。
そんな気持ちになれるアイテムばかりです。
（すべての商品が社割制度で購入可能です）

◆━本当に似合う1着を、お客さまと一緒に考えます━◆
私たちは、アイテムを“必死になって売る”ことはしません。
お客さまとの何気ない対話を通して、本当にフィットする一着を“見つけ”ます。

例えば、お客さまから「動きやすいスカートがほしい」という要望が来たとき。
どんなシチュエーションで着るのか。どんな機能性が欲しいのか…
何気ない対話を重ねて買っていただいた服は、ずっと長く愛していただけます。

だからこそ、お客さまに「似合わない」と感じた服をオススメしたり、
ノルマのために、決められた服を必死で売りつけることはしません。
要望に沿えない時には、いっそアイテムを「勧めない」こともあります。

お客さまに、本当にピッタリ合う1着をご提案する。
だからこそ私たちのお店には、ファンやリピーターの方が、多くお越しいただけるのです。

◆希望がない限り職種変更はありません。

チーム／組織構成
女性5名で構成されています。

◆━育成前提であなたをお迎えします━◆
誰かが何回同じ質問をしても、
仕事でうまくいかないことがあっても、
すぐに手を差し伸べるメンバーばかり。

排他的な雰囲気や、ギスギスした関係性はありません。
全員で手取り足取り、あなたの力となりますので、
いつでも遠慮せず相談してください。

■男女比：全員が女性です。
■年齢構成：20代を中心に構成されています。

対象となる方

【34歳以下の方】人物重視の採用です。学歴・職歴・アパレル業界での経験など、すべて問いません。
フリーター・第二新卒・未経験の方も、すべて歓迎します。
当社ブランドになじみがない・知らない方でも、まったく問題ありません。
完全人柄重視の採用ですので、まずは遠慮せずご応募ください。

＜こんなタイプ・志向性の方がご活躍できます＞
・人と同じことをするのはイヤ。人並み以上のことがしたい
・自分にも周りにも、誇りをもてる仕事がしたい
・実力でどんどん上にあがっていきたい
・自分の頑張りを、正当に認めてほしい

（年齢制限事由：長期キャリア形成のため）

勤務地

◆各線「名古屋」駅直結
◆転勤はありません
◆U・Iターンの方も歓迎します

＜ジェイアール名古屋高島屋4Fでの勤務です＞

勤務時間

9時30分～20時30分（シフト制／実働8時間、休憩1時間30分）

＜シフトは、日毎に下記時間帯より決定します＞
A：9:30～19:00
B：10:30～20:00
C：11:00～20:30

＜残業について＞
年間を通して、ほぼ定時退社となります。
（年2回ほど、イベントのため月1～2時間発生する場合があります）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
（試用期間中は、契約社員としての雇用となります。給与・待遇に変動はありません）

給与

【給与】月給23万円～
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定いたします。
※上記月給には固定残業代を含んでいます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を支給（3万6400円～）
※超過分は別途支給いたします。

◆固定残業代は26時間分となりますが、残業が発生しない場合でも、月給23万円～を支給します。

【年収実績※2018年度】
◆450万円（30歳/9年）
◆330万円（25歳/4年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月額上限3万円まで実費支給）

■賞与
業績により決定

■昇給
業績により決定

■入社時の想定年収
年収280万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月額上限3万円まで実費支給）
■従業員割引制度（すべての商品が社割制度で購入可能です）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日 ※会社カレンダーに基づく）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績有り）
■育児休暇
（取得実績有り）
■介護休暇
■傷病休暇

◎8月と2月に、4日～1週間の連続休暇が取得できます。

キャリアパスについて

ショップスタイリスト以外にも、現場マネジメントや本部での活躍など、多彩なキャリアポストあり。
あなたの出した実績や行動を決して見逃さず、正当に評価した上でキャリアアップを実現します。

＜キャリアパス例＞
◆サブ店長
◆店長
◆SV（スーパーバイザー）
◆統括
…など

※また、必要に応じて新規ポジションの立ち上げも積極的に行っています。