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施工管理(建築・土木・通信・設備・空調・プラント)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

施工管理業務全般(施工図作成・安全管理・工程管理・写真管理) をお任せします
具体的な仕事内容
あなたには、これまでに培った経験やスキルなどをお聞きしたうえで
当社が参画中の案件のなかから最適な現場をお任せしていきます。
勤務地やジャンルなど、ご希望があれば積極的にアピールしてください。
できる限りあなたの希望を優先していきます。

★入社後のジョブチェンジも可能です!
建築・土木分野以外にも、電気・設備・空調・メガソーラなど
様々な分野の第一線で業務を請け負っています。
希望やスキル次第では、ほかの分野へのチャレンジも可能です。

※以下は必項ではありません。
【以下資格をお持ちの方は大歓迎!即戦力として活躍できます】
◆1級、2級土木施工管理技士
◆測量士
◆1級、2級建築士
◆1級、2級建築施工管理技士
◆1級、2級電気工事施工管理技士
◆1級、2級管工事施工管理技士
◆第1級陸上特殊無線技士
◆第1種or2種電気工事士
◆第2種or3種電気主任技術者

チーム/組織構成
建設エンジニアリング部門

■組織名称:建設エンジニアリング部門
■男女比:8:2
■年齢構成:平均年齢35歳
■定着率:90%以上

その他プロジェクト事例
≪建築≫
■高速道路PA・SAの構造物
■都市再開発プロジェクトにおけるビル・商業施設の新築・改修・施工管理
■マンションの建築施工管理、施工図(CAD)作成

≪土木≫
■大型地盤改良工事に伴う施工管理
■海洋土木の施工管理
■河川・橋梁・道路・トンネルにおける土木施工管理全般
■土木施工管理(施工図作成・修正・安全管理・工程管理など)

≪空調・衛生≫
■設備改修に伴う空調・衛生設備の施工管理
■ビル、マンション、商業施設などの空調・衛生設備施工管理
■各建築現場における空調・衛生設備の施工管理及び施工図(CAD)作成
■設備改修に伴う空調・衛生設備

≪電気≫
■病院・商業施設などの内線設備施工管理・施工図(CAD)作成
■ビル、マンションなどの内線設備施工管理

対象となる方

■学歴不問■年齢不問■実務経験不問※充実した研修制度および教育環境によりしっかり育てます
★上記の応募資格を満たす方全員とお会いします★
書類選考は設けていません。応募された方にはこちらから追って面接日をご連絡します。
前職の雇用形態は不問。幅広く人材の門戸を開いています。

【活かせる経験・スキル】
建築・土木分野の何らかの経験をお持ちの方であれば希望を考慮し、
活躍できるフィールドをご用意します。年齢・経験ではなく「長く勤めたい」という想いを重視!
ブランクをお持ちの方も、初心者レベルの方もOKです。
実際に、5年のブランクがある方、実務未経験の方(学生時代に通信教育で学んだのみ)など
多様な職務経歴を持つ方々を採用し、現場で活躍する技術者へと育て上げてきました。

選考のポイント

※スキルチェンジ等も歓迎
全く異業種の営業職の他、サービス業、販売員、施工管理、アミューズメント施設のスタッフ
さらには宇宙開発に従事した方など多彩なバックボーンを持つメンバーが現場の第一線で活躍中。

勤務地

■北海道
■宮城県・青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県
■東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・茨城県・群馬県
■大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県
■福岡県・長崎県・佐賀県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・山口県
※各プロジェクト先に準じます
※UIターン歓迎

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤に関しては
本人の意向・都合を最大限に配慮します。

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)
※配属プロジェクトにより異なります
■平均残業時間
20時間

月平均20時間。案件によっては繁忙期がありますが営業担当が調整しますので安心です!

雇用形態

正社員/契約社員

給与

★東京・大阪勤務の場合
【正社員】月給31万円~55万円+残業代支給
【契約社員】月給33万円~57万円+残業代支給

★その他の地域での勤務の場合
【正社員】月給29万円~50万円+残業代支給
【契約社員】月給31万円~52万円+残業代支給

※前職での給与・経験・能力などを考慮した上で当社規定により優遇いたします。
※上記は最低保証額。実績を評価した上で反映していきます。
※試用期間 6カ月(正社員のみ、期間中の待遇は変わりません)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
(横浜支店での平均月給36万円・平均年収530万円)

■社員の年収例

年収800万円(55歳/経験30年)
年収600万円(42歳/経験8年)
年収450万円(33歳/経験5年)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回 (業績に準ずる)
■交通費支給(上限5万円/月)
■皆勤手当、技術手当
■時間外手当
■各種社会保険完備
■独身寮完備(各プロジェクト毎にご用意致します。家賃の5割は会社負担)
■引越し費用補助
■保養所あり(岩手県安比高原)
■プロ野球観戦優待(年間シート確保)

休日・休暇

<年間休日>
125日
(配属プロジェクトにより多少変更あり)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト勤務有)※プロジェクトによる
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 

業界屈指の高い社員定着率。その秘密とは!

高度な技術力を背景に、通信・建築・土木・設備・機械など、携わる事業領域も多岐にわたる当社。業界屈指の社員定着率が働き易さを物語っています。その理由は、抜群の働きやすさにあります。北海道から九州まで全国に拠点を有し、UIターンにより地元での勤務も可能なほか、各地に独身寮を完備。家賃の半分を会社が負担します。もちろん、引っ越し費用も会社が補助。安心して業務に専念できる充実の福利厚生が、高い定着率を生み出しているのです。数々の大規模プロジェクトに参画中の当社。人々の暮らしに貢献する醍醐味あふれる仕事に携わってみませんか。

全額会社負担で未経験から国家資格取得可能

当社では、いつでもスキルアップの勉強ができるように環境を整備しており。資格取得に必要な知識は当社提携の専門学校(総合資格学院)で学べます。他社でも諸費用の半額を企業が負担するケースが一般的ですが、当社の場合は、総合資格学院にかかる諸費用は全額会社負担でサポート。つまり個人負担なく国家資格も取得できます。全国各地に教室がありますので「休日には自宅から近い教室へ通学」または「出勤日でも仕事が早く終わる予定の日には、会社から近い教室の個別ビデオブースを事前予約して、次回講義の予習や苦手科目の補講を受講する」も可能です。


出典:doda求人情報(2019/8/19〜2019/8/25)

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