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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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RSUPPORT株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
RSUPPORT株式会社の 募集が終了した求人
世界トップクラスITベンダーの広報・マーケティング担当
- 正社員
- 転勤なし
既に世界トップクラスシェアの自社プロダクトを日本に広めていただきます。
具体的な仕事内容
自社製品(リモートサポートソリューション/SaaS)の
認知向上、ユーザー獲得、およびパートナー企業(代理店)のための
販促支援に向け、広報・マーケティング活動全般にたずさわっていただきます。
セールスマーケティング部は、2017年に発足したばかり。
従来の韓国本社主導のグローバル統一コンテンツ・施策から
日本市場にフィットした独自のやり方を追求することがミッションです。
社長直下の部署だけに裁量と期待は絶大。
仕事の進め方も含めて、一緒に部門をつくっていきましょう!
入社後はまず、自社製品を含めた社内理解からスタート。
当面は先輩社員のサポートのもと、徐々に業務を引き継ぎます。
最初からすべて出来る必要はありません。
希望や経験、スキルに応じて業務をお任せしていきます。
【具体的な業務例】
■イベント・展示会・セミナー等の企画・運営
■マーケティングコンテンツ(販促資料・記事広告、導入事例)の取材・原稿作成・構成
■広報(SNS・メルマガ・プレスリリース等)の企画・運営
■Webサイトの更新
■広告の企画・進行補助
■販促支援(SPツール、プロモーション等)の企画・制作・進行
■イベントやプロモーションを通じての見込み顧客の初回コンタクト
■制作物・販促物の管理・手配
■外注コントロール、各種資料作成 等
※韓国本社と頻繁にやり取りがありますが、韓国語はできなくても大丈夫です。
※将来はTVCMや電車広告など幅広いプロモーションを仕掛けていく予定です。
チーム/組織構成
セールスマーケティング部への配属となります。
日本法人のメンバーは現在1名(女性)のみ。
今回新たに2名~3名の方をお迎えする予定です!
会社全体としては、社員20名。
男女比=1:1。平均年齢38歳。
20代・30代・40代・50代と幅広い年代が働いています。
日本人と外国人の割合は半々くらい。
さまざまなカルチャーが融合し、
ダイバーシティの進んだオープンで
和気あいあいとした雰囲気の職場です♪
【学歴不問】●広報、PR、マーケティング関連、営業企画、またはそれに準ずる経験3年以上
【必須条件】
■広報、PR、マーケティング関連、営業企画、またはそれに準ずる経験3年以上
■PCスキル(Microsoft Word/Excel/PowerPoint)
※広告代理店やPR会社等からインハウス希望の方も歓迎します。
※韓国語ができる方は大歓迎。
※ベンチャービジネスのスピード感や変化を楽しめる方を求めています。
※関連部署を巻き込んでいく力が重要なポジションです。
<次のような知識・経験をお持ちの方は優遇します>
◆IT企業での勤務経験
◆広告媒体(マス・SP・WEB等)や市場調査、オンラインマーケティングの知識・経験
◆データ分析の知識・経験
◆代理店営業の経験
■東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビル8F
※転勤はありません。
<アクセス>
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩 3分
・各線「霞ヶ関駅」A12番出口より徒歩 7分
9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)
正社員
※試用期間3カ月。その間の給与・待遇等に変動はありません。
月給25万5900円~32万8800円+賞与年2回(業績による)+交通費支給(月3万円まで)
※経験・スキルなどを考慮して優遇します。
※実務経験者の場合、前職給与は保証します。
※上記金額には30時間分のみなし残業手当(4万8600円~6万2500円)が含まれます。
30時間を超える分については別途全額支給します。
■賞与
年2回
(7月・12月 ※業績による)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
◆給与改定年1回(4月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで ※上回る場合は応相談)
◆残業手当
◆出張手当
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆定期健康診断
◆休職制度
◆産休・育休制度(復帰後の勤務時間についても配慮します)
◆介護休暇制度
◆社内ワークショップ
◆食事会(平均で月1回)※費用はすべて会社負担です。
◆社員旅行(2018年実績/海外1回・国内1回)
<年間休日>
120日以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(3日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後から10日支給)
◆特別休暇
(例:年末年始4日/2018年度実績)
(株)エアー
NECパーソナルコンピュータ(株)
(株)NTTデータ中国
(株)NTTドコモ
(株)大塚商会
OrangeOne(株)
コニカミノルタジャパン(株)
ダイワボウ情報システム(株)
(株)日立システムズ
丸紅情報システムズ(株)
(株)ミロク情報サービス
※順不同・敬称略
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)