野口興産株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業／ノルマなし！】お取引先に定期的な訪問を行い、建築物の提案営業を行います。
具体的な仕事内容
■何をしている会社？
当社は、防水・シーリング材を主力とする各種建築資材の「専門商社」です。
商品を作っているメーカーから商品を仕入れ、お客様に販売しています。

■どんな商品を扱うの？
建物に水が染み込まないようにする「防水材」を主力とした建材を取り扱っています。
防水処置は建設物の改修や新築の際に法律上必要なため、需要のなくならない商品です。

■お客様はどんな人？
リニューアル業者や、工事の設計書を作る設計事務所、実際に工事を行う施工店など、
さまざまな「建築のプロ」達です。

■何をするの？
既にお付き合いのあるお取引先を訪問し、お困りごとがあれば内容をヒアリング。
「雨漏りをしているので原因を調べたいのですが、手伝ってくれませんか？」
「次にこういう工事をしたいのですが、どんな防水材を使えばいいと思いますか？」
のようなお願いや質問が主です。

一緒に建物の現場調査に行き報告書を作成したり、当社の取り扱う製品の中からご要望に合ったものをご提案したりと、
「お客様のお困りごとを解決する」のがあなたのお仕事です。
ノルマはありません。一つ一つ信頼を重ねて、お客様のよりよいパートナーを目指しましょう！

■それって難しいんじゃ？
現時点で知識がなくても大丈夫です。
この世界は奥が深いので、じっくり時間をかけて学んでいってください。
建築業界に何年もいる先輩たちがしっかりとサポートするので、どうぞご安心ください。
お客様に一人で対等に話せるようになるころには、建築業界で役立つ”一生モノの知識”が手に入っているはずです。

「建築や改修工事のことはちょっと知っているけれど営業経験はない」という方も歓迎！
お客様との話し方やビジネスマナーから、しっかりと教えます。

■入社後は
この業界や当社のことを知ってもらうために、約1週間ほどかけて社内のすべての部署を体験していただきます。
その後は、先輩のサポートを受けながら実際の業務に入ります。
建物の老朽化調査や改修に伴う提案を行う「リニューアル部」、
工事の受発注および現場の安全確認を行う「住宅事業部」のいずれかに配属となります。

チーム／組織構成
リニューアル部：8名
住宅事業部：10名

■年齢構成：20代～60代まで、幅広い前職・年齢層の方が活躍しています

【学歴不問】お客様との信頼関係を築ける方 ◎建築業・工事現場で働いたことのある方歓迎！
最初はだれでも未経験。どんな方でも歓迎します！
「お客様のためになりたい！」という気持ちがあれば、自然と知識はついてくると思っています。
もちろん「建築の知識がある」「工事現場で働いていたことがある」という方はスキルを活かせます。

＜こんな方は特に歓迎！＞
◎普通自動車運転免許をお持ちの方（※入社後、取得必須）
◎施工管理技士の資格をお持ちの方
◎建築物リニューアルの現場で働いたことがある方（アルバイトなどもOK）
◎業界内で通用する一生モノの知識を身につけたい方
◎お客様に向き合い、その時々に合わせた柔軟な発想ができる方

※業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎
※ブランクのある方もOK！

【東京】本社　◎転勤はありません
（アクセス：西武池袋線「桜台駅」「江古田駅」、東京メトロ大江戸線「新江古田駅」より徒歩10分）

【平日】9:00～18:00（実働8時間）
【土曜】9:00～13:00（隔週勤務）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
3カ月の試用期間あり（期間中の待遇は正社員と変わりません）

月給18万円～(固定残業代含む)+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間20分ぶんを、月38,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★賞与実績は7.5カ月分／年★
7月+12月+決算賞与の合計は、"全社員平均"で7.5カ月分。
大半の社員がこの額をGETしています！

■賞与
年2回
（7月・12月）
業績によって決算賞与あり※実績2.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収450万円（2年目／未経験入社）

■社会保険完備
■交通費支給（車・バイク通勤可）
■住宅手当（月1万円）※世帯主でない場合は月2,000円
■退職金制度
■資格取得支援制度（費用会社負担）
■定期研修（製品講習会）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週休2日制（隔週土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金をサポート）

1973年創業から40年以上の歴史を誇る当社。近年の業績も右肩上がりで、安定した経営をで成長し続けています。社員のほとんどに7.5カ月分の賞与を還元できているのも、堅実な経営基盤があるからです。

当社の強みは、物流センターがあること。
商品の保管や加工を自社内で行えるため、お客様の「今すぐに〇〇を届けてほしい」「こんな形に加工された××が欲しい」のようなニーズに合わせた商品を提供することができるのです。

業界内でも「野口興産はデリバリーに強い」という信頼があるので、営業をかけなくても、お客様の方からご相談を持ち掛けてくれる機会も多いんです。

＜定期的に講習会を開催＞
社内にノウハウを増やすための一環として、日頃お世話になっているメーカーの方々をお招きして、製品の講習会を開催しています。最新の製品を直接触りながら教われるのでためになる！と社員にも好評です。

＜女性社員が働きやすい環境づくりに邁進＞
社内には、女性社員が働きやすい環境づくりを目標に掲げた「プログレスの会」という組織があります。
講師をお招きして女性の管理職についての講演を行ったり、「きれいな字を書きたい」という社員の声からボールペン講座を開催したりと、活動の幅は多岐にわたっています。