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ハウスコンサルタント株式会社の募集が終了した求人

未経験でも月給25万円以上（不動産の仲介営業／売買・賃貸）

仕事内容

【面接確約】【反響型】広告やWebをご覧になったお客様に対する不動産売買・賃貸のご提案など
具体的な仕事内容
【仕事内容は？】
◎不動産売買・賃貸のご提案
■「売る」「貸す」が目的のお客様だと…
物件に対して、お客様の希望価格にできるだけ近い金額を提示します。
物件情報は新聞広告や情報サイトで毎週アピールするので、ニーズを逃す心配はありません。

■「買う」「借りる」が目的のお客様だと…
豊富な物件の中から、予算や希望に合う物件をご紹介。
時には地方銀行や信用金庫とも連絡を取って、複合的なローンの申請までをサポートします。

【集客方法は？】
店舗ごとに地域性を考慮した集客を行っています。
ファミリー層の多い西宮市では、新聞折込やチラシでの集客が主流。
若者が集まる大阪の都市部では、ネットでの情報発信がメインです。

現在、広告反響は多ければ週20件ほどあるため、押し売りや飛び込みを行う必要は一切ありません！

【お客様は？】
物件の売買や賃貸を考えている方

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◎賃貸物件・民泊・収益仕入れ、転売の運営事業
■自社の保有している物件マンションやアパートの運営の場合だと…
家賃の請求や入居者の募集、マンション内備品の取り換えを外注先に依頼するなど、住宅の運営をしていただきます。賃貸マンションに住んでいる方々や、不動産仲介会社、営繕のための工事会社などとやり取りをします。

■自社の保有している民泊物件の場合だと…
日常運営の中では、稼働状況がよくない物件の原因追及・改善、破損個所の取り換えなどを外注先に依頼、物件転売の手配などをしていただきます。
新しい物件を稼働させるときには、環境局や消防署と必要書類のやりとりをして、保険所からの営業許可をもらうための仕事をしていただきます。

【取扱物件は？】
自社物件のマンション、アパートです。自社物件は全部で十数件あります。

★上記2つの仕事から、あなたのやりたい仕事と適性を鑑みてポジションを決定します。

チーム／組織構成
1店舗のメンバーは5名～7名ほど。
お互いフォローしあって、提案力や知識に磨きをかけています。

もちろん、半数以上が未経験からのスタート！
前職はエンジニアや商社、海外でボランティアなどさまざま。
「稼ぎたいから入社した」という社員も少なくありません。

■組織名称：営業部
■男女比：８：２
■年齢構成：20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中

対象となる方

【安定性を求めて仕事を探している方歓迎】学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！※要普免免許（AT限定可）
【このような方を求めています】
■人の話をしっかり聞くことができる方
■今より多くの収入を手に入れたい方
■前向きにチャレンジしていける方

【以下の方は即戦力として活躍できます】
◎営業・販売・接客などのお客様対応経験のある方
※ジャンル・年数関係なく活躍可能です！
※販売や接客経験が10年以上ある方も歓迎！

【この仕事に活かせる経験・スキル】
◎不動産業界での実務経験（職種不問）
◎宅地建物取引士の資格

勤務地

大阪（中央区）・兵庫（西宮・神戸・明石）の各拠点
◎転居をともなう転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎車通勤OK
※勤務地はご希望を考慮します。

賃貸物件・民泊の運営営業部隊に関しましては、大阪支店での勤務になります。

★5名以上を採用予定！

勤務時間

10：00～20：00（実働8時間）　
※交替制

※残業月20時間以内

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給25万円以上＋歩合給
◎経験や年齢などを考慮の上、決定します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（車通勤者にはガソリン代全額支給）
■洗車手当（週1回分）
■エコカー手当（月2万円／条件あり）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
■役職手当

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円（スキル・成果によって増額！）

■社員の年収例
■年収例929万円／26歳／経験３年(課長）
■年収例1370万円／34歳／経験５年（店長）
■年収例870万円／47歳／経験２年（課長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■個々の習熟度に合わせた研修制度あり
■社員旅行（年2回／海外・国内）
■社内イベント（ゴーカート大会、懇親会など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休制（水曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■お盆休暇

※1ヵ月の自己目標を達成した方には特別休暇あり（2日以上）
※有休と併せて5日以上の連続休暇OK！

【入社後の研修は？】

[1]配属先にて先輩の隣で仕事の流れを説明します（約2週間）
[2]西宮本店にて業務の1工程ごとにじっくりお教えします（3～4日間）
[3]配属先に戻って、先輩とペアで実務に挑戦！
[4]少しずつ自分主導で進めていき、独り立ちを目指します
※無理にその場で解決する必要はありません！
　独り立ちした後も、疑問点があれば持ち帰って上司に質問してOK！
※研修期間は3ヵ月～1年ほど（個々のスキルに合わせます）

【キャリアUPは？】

★一般社員→主任→係長→課長→次長→店長代理→店長
すぐにコツをつかめる方なら、早期昇格も見込める職場です。
例え上達に時間がかかる方でも、意欲があれば必ず輝けます。
※未経験から入社して5ヵ月で主任になった方もいます！

出典：doda求人情報（2019/9/9〜2019/12/1）