名城企画株式会社

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愛知県名古屋市東区代官町40-18

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プライベートも充実できる営業職/個人ノルマなし/賞与は年3回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

「コインパーキング開設提案・運営」「収益物件の売買・調査」「賃貸管理」のいずれかをお任せ
具体的な仕事内容
「コインパーキング開設提案・運営」「収益物件の売買・調査」「賃貸管理」の
いずれかの役割を担っていただきます。
★配属先は適性や希望を考慮して決定


■コインパーキングの開設提案・運営
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<主な業務内容>
●土地探し
担当エリアを車や徒歩で回りながら、コインパーキングの開設にぴったりな土地を探します。
(担当エリア:愛知県内を中心とする東海エリア)

●交渉
良い場所が見つかったら、土地所有者(オーナー様)を探し、賃借料を含めた交渉を開始。

●開設準備
交渉が成立したら、機器導入の手配などの準備はもちろん、新規オープンにも立ち会う。
(自ら探し当てた土地が別の姿に生まれ変わる光景は、いつまでたっても感慨深いもの)

●運営・管理
担当するコインパーキングの集金や清掃、機械メンテナンスもお任せ。
(専門性が必要なことは協力会社に依頼)

<業務の配分>
営業活動6割:運営4割

<受注ペース>
入社後、半年ぐらいで初受注!
その後2カ月に1件ぐらい受注できるのが平均ペースです。


■収益物件の売買・調査
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<収益物件とは?>
定期的に一定の賃金収入が見込める不動産。
例)1棟売りのアパート・マンション/テナントビルなど

<概要説明>
各種不動産の売買や、運用コンサルを含めた調査を通じて、オーナー様の利益拡大を目指すのが主な役割。
1億円以上のものから数千万円のものまで、
多種多様な不動産を扱う分、多方面の知識が求められますが、ひとりですべてを取り仕切るわけではなく、
常にチームで行動しますので、ご安心ください!

<魅力>
会社とオーナー様、双方にとってメリットを生むのであれば何をやってもイイ!
社内外問わず、たくさんの人たちと連携を図りながら、戦略を立て実行する…。
ただの不動産売買の枠にとどまらない、トコトン奥が深い仕事だと自負しています!


■賃貸管理
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アパート、マンションからビルにいたるまで、様々な不動産の管理を行っています。
不動産の資産価値を守り、収益アップに貢献することが、このポジションの役割です。

チーム/組織構成
未経験スタートのメンバーもいますが、先輩たちの指導のもとでイチから仕事を覚え、
今やチームの中心メンバーとして活躍しています。

対象となる方

【高卒以上/業界・職種が未経験の方も歓迎】第二新卒の方、ブランクがある方からの応募も歓迎です
仕事で必要な知識・スキルは、入社後にイチから身に付けられるので、
不動産業界での業務経験は一切不問。
もちろん、営業デビューを目指したい方も歓迎しています!

「いま、何ができるか」ではなく、
「これからどうなりたいか」を尊重した採用活動を行いますので、
転職回数やブランク期間も問いません。
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【必須条件】
★普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
◎不動産に関する何らかの知識をお持ちの方

【いずれかに当てはまる方は応募ボタンをクリック!】
□安定企業で腰を据えて長く働きたい!
□プライベートも充実できる職場がいい!
□自分のアイデアを発揮できる仕事がしたい!

勤務地

■本社:愛知県名古屋市東区代官町40-18
【転勤なし/U・Iターン歓迎】

<アクセス>
・地下鉄「車道駅」から徒歩で約6分
・地下鉄「新栄町駅」から徒歩で約10分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
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【月の平均残業は20時間未満!】
「すべての社員がプライベートを大切にできること」を目指し、実現している当社。
遅くても19時には、ほぼ全員が帰宅しています!

雇用形態

正社員
■試用期間:3カ月(期間中も給与・待遇に変更はありません)

給与

月給:25万円以上(固定残業代含む)+ 賞与(年2回)
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※経験やスキル、年齢や前職の給与額などを考慮して金額を決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分、月5万7000円以上を支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※個人の業績は、賞与に上乗せして反映します

■賞与
年2回
(7月・12月) + 決算賞与(業績による)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
【年収】600万円(入社8年)
【年収】400万円(入社2年)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(規定あり)
■役職手当
■出張手当
■退職金制度あり(5年以上在籍の方が対象)
■社用車貸与
■研修制度
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★さらなる“働きやすさ”を目指して、現在進行形で制度・待遇面を整えている真っ最中!

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
月9日以上/希望日を最大限に考慮/連休や土・日休みも取得可能!
■年末年始休暇 
(平均:9日程度)
■夏季休暇
(平均:5日程度)
■有給休暇 
(入社1年目から付与/年10日以上取得する社員がほとんど)


出典:doda求人情報(2019/9/5〜2019/10/2)

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