ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

エレベーター・エスカレーターの点検・修理・施工管理などをお任せします。＜充実した研修があります！＞
具体的な仕事内容
＜未経験でも安心！＞
最初は事務処理から覚えていき、先輩スタッフの助手として
簡単な仕事からお願いします。入社当初からお一人で作業をする事はありません。

【メンテナンス】
●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃
●異音やドア開閉の作動チェック
●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整
●不具合の改善修理
●劣化部品の交換
●安全運転の確認
●故障原因の追究や検証
●各種事務処理

1日5台を目安に点検。不具合があれば修理や部品を交換。
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事務所に戻り、作業内容を報告書にまとめます。

【施工管理】
●書類作成、行政への提出
●施工全般のスケジュール・進捗管理
●施主様との調整、ご相談内容への対応
●現場での各種手配、連絡確認、安全管理
●部材準備
●社内での事務処理

【施工】
●工事着工前段取
●工事委託業者の進捗管理
●工事委託業者の社内検査作業
●工事委託業者の進捗管理、社内検査後の事務処理
●エレベーターリニューアル工事作業（自社での社員施工3～4名での現場作業）

施工管理職は、顧客との調整役、全体の管理。
それに比べ、施工職は下請け業者との調整役となり工事内容に特化して管理します。

◎建設現場等の工事経験者大歓迎！
◎なんらかの折衝経験を有する方であれば、できます！

チーム／組織構成
前職が設備管理やメンテナンス、自動車整備、
機械の点検や設置、設備管理など、多彩なメンバーが活躍中。

＜こんな先輩がいます＞
■Ｋさん　前職：線路の補修作業
＜転職理由＞前職は監督業だったから、自分で作業ができる仕事を探していました。

■Ｔさん　前職：エレベーターメーカー
＜転職理由＞家族との時間を増やしたかった。今はゆとりができました。

■Ｙさん　2017年2月入社　前職：工場作業員
＜転職理由＞エレベーターは不況に強く、点検はなくならないから安心でした。

☆今後も新営業所の開設を予定。将来のリーダーや所長のポストも豊富です。

■組織名称：東海支社

その他製品・プロジェクト事例
メンテナンスの現場は官公庁や市庁舎、大学、病院、
オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、
誰もが知るメジャーな場所ばかりです。

エレベーターやエスカレーターの耐用年数は
概ね25～30年程度。需要が安定しています。

【学歴不問／未経験歓迎／39歳迄】手に職をつけたい方、機械いじりが好きな方、イチから学びたい方
キャリアは問いません。人柄重視で採用します！
素直な気持ちで、常に前向きな方なら知識や経験は問いません。
もちろん、エレベーターのことは知らなくてOKです。
イチから学べる研修制度があるため、
未経験の方も安心してご応募ください。

・工業高校卒、機械・電気学科卒の方は歓迎！基礎知識を活かせます。
・スパナやドライバーを触れる程度でも大丈夫です。
・機転が利く、気配りができる方
・日曜大工やDIYが好きな方
・何事も自ら行動できる方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

東海地区限定採用／愛知、岐阜、三重にて募集！

◆東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階
◆名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階
◆三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1階
◆豊田営業所／愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階
◆岐阜営業所／岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル3階
◆三重営業所／三重県津市栄町4-255　津栄町三交ビル3B
◆四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階

【メンテナンス】
勤務先：希望・居住地等を考慮した上、名古屋、岐阜、三河、豊田、三重、四日市のいずれか

【施工、施工管理】
勤務先：東海支社

9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）
※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります。
※就業環境の改善に力を入れており、月の残業時間は20～30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月

【メンテナンス】当社で採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社へ出向、配属。
【施工、施工管理】当社で採用後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社へ出向、配属。

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。
　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分）
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当（規定あり）
■子ども手当、保育手当（規定あり）
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合がありますが、シフト制で振り替え休日を設定します
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇

【入社後～1週間】
座学と実機を使用した実技研修を通じて基礎知識を習得。
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【現場配属後】
先輩に同行してOJT研修で実務を覚えます。
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【約2年にわたる技術研修を継続受講】
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら各メーカー製品の知識を広く深く学べます。

★「主要メーカーのエレベーターを安全に稼働させる能力」が身に付きます！

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、
特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれる
エレベーターメンテナンス会社です。
そんな中、私たち名古屋支社は東海三県をカバー。
契約台数も右肩上がりで増加を続けています。

2017年3月の東証マザーズ上場に続き、
2018年9月10日には独立系で初の東証一部上場への市場変更を果たしました。
独立系の最大手として、国内80近い拠点を構え、
2019年3月末時点でのエレベーターの
メンテナンス契約台数は約48,900台にも及びます。