株式会社アイコニックジャパンの過去求人・中途採用情報

ASEANに拠点を置く大手日系・外資系企業のコンサルセールス／グローバル人材のキャリアカウンセリング
具体的な仕事内容
◎＜人材ニーズを抱えた企業＞と、＜グローバルでキャリア形成をしたい個人＞の中間に立って、その両方に貢献できるサービスを提供します。
◎お任せするのは、グローバル人材紹介事業のコンサルティングセールスですが、経験や志向に応じて別ポジションの提案をさせていただく場合もあります。
◎将来的には、希望により企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動も可能です。また、海外拠点の立ち上げ責任者をお任せすることもあります（過去実績あり）。

＜対企業＞
・アジアに拠点のある大手日系企業、外資系企業の求人情報収集
・候補者の紹介
・採用後の振り返り、次の課題ヒアリング

＜対個人＞
・キャリアカウンセリング（面談）
・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス
・入社後の継続的なフォローアップ

◆身につくスキル
・人事や組織といった観点からコンサルティングする力
・俯瞰的に物事を見る力
・各業界に関する専門知識や情勢に関する知見
・各国におけるビジネス展開のノウハウ

◆未経験の場合
・3～4カ月間は、OJT期間として先輩社員がマンツーマンで指導します。
・まずは、各国でどんなビジネスが展開されていて、それをどうやって大きくしていくのか、という観点から学んでいただきます。

◆今後の事業展開
・本社のあるホーチミンを筆頭に、現在5ヶ国で事業を展開しています（日本、ベトナム、マレーシア、インドネシア、シンガポール）。
・まずは「アジア×HRで代表的企業へ」を目標に、東南アジア全域に事業展開を進めています。
・ のちはアジアだけでなく、他国・他地域への拡大も目指しています。

チーム／組織構成
＜外国人と日本人の割合は8：2！＞
・海外法人には大手人材業界出身者など経験者も多数在籍しているため、教育環境が整っています。
・人材紹介コンサルタントとしてだけでなく、組織人事コンサルタントとして活躍している人材もいます。

【学歴・語学力不問／営業未経験可】日系企業の海外進出、個人のグローバルなキャリア形成を後押ししたい方
◆必須条件：顧客対応や折衝経験（法人・個人問わず）

◆一番大切にしていること
「今何ができるか」より「どんな未来を実現したいか」を重視しています。
そのために、アイコニックでどんな経験をして、どんなスキルを身に付けたいのかを聞かせてください！

◆語学力について
実業務で英語を使う機会は全体の4割程度なので、今語学力に自信がなくてもまったく問題ありません。もちろん、語学（英語や中国語など）に自信のある方も大歓迎です。

※社会人経験10年以上歓迎
※業界・職種未経験歓迎

「英語が使いたい」「海外で働きたい」といった想いをもうすこし掘り下げて、その先で「どんなことをやってみたい」のか、「どんなスキルを身に付けたい」のか、といった部分もお聞きしたいと思います！

◎ベトナム、シンガポール、インドネシア、マレーシア、東京のいずれか希望を考慮
◎海外勤務地はいずれも市内中心部。交通手段は発達しており便利です

■ベトナム：ICONIC Co., Ltd.
ホーチミン、ハノイ

■シンガポール：ICONIC Talent Pte. Ltd.に出向
シンガポール

■インドネシア：PT. ICONIC TALENT INDONESIAに出向
ジャカルタ

■マレーシア：AGENSI PEKERJAAN ICONIC MALAYSIA GW SDN BHDに出向
クアラルンプール

■東京
東京都中央区新富2-4-5 ニュー新富ビル4F
（東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分）

※海外出張の可能性あり

■ベトナム、インドネシア
8:00～17:00 （所定労働時間8時間）

■マレーシア、シンガポール、東京
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）

正社員
＜試用期間＞
・ベトナム：2か月
・シンガポール、インドネシア、マレーシア：3か月
・東京：6か月

■東京
年俸400～800万円＋インセンティブ
※試用期間：条件変更なし

■ベトナム
月給15～40万円＋インセンティブ
年収195～520万円
※試用期間：月給12.75万円～（本採用時の85%）
※物価参考：東京の約１/２（都内で年250万円位の生活≒ベトナムで年100万円位）

■シンガポール
月給23～45万円＋インセンティブ
年収299～585万円
※試用期間：月給18.4万円～（本採用時の80%）

■インドネシア
月給15～40万円＋インセンティブ
年収195～520万円
※試用期間：月給12.75万円～（本採用時の85%）
※物価参考：東京の約１/２（都内で年250万円位の生活≒インドネシアで年100万円位）

■マレーシア
月給15～40万円＋インセンティブ
年収195～520万円
※試用期間：条件変更なし
※物価参考：東京の約２/３

■賞与
年2回
※東京以外は年1回以上

■昇給
年2回
※5万円、10万円単位で昇給する可能性もあります。

■入社時の想定年収
年収400万円
（東京勤務の場合）※経験、スキルに応じて最終決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※現地法人雇用の場合は、各国の社会保険のほか、海外医療サポートがあるので安心です。
■通勤手当
■交流パーティー（月1回）
■社員旅行（年1回）※国外に行くこともあります。
■入社後の就労ビザの手配・費用は会社負担
■健康診断
■希望によりジョブローテーション

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※各国の法定祝日に従う
■有給休暇　
12日～20日　★消化率90%以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得可能

転職で新しい会社ということに加えて、海外勤務となると「ビザはどうやって取るの？」「航空券はいつ取るべき？」「日本での年金・保険の手続きは？」「現地に持っていった方がいいものは？」など不安も多いはず。
新入社員の皆さんのご入社まで、人事の光田（こうた）がしっかりとサポートしますので、どうぞ安心してくださいね。
※日本国内にお住いの方の場合、内定から海外オフィスでの勤務開始まで、早いケースで2～3週間となっています。
渡航の準備状況に応じて、入社時期の調整ももちろん可能です。