三菱電機エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 130件あります！

三菱電機エンジニアリング株式会社の募集が終了した求人

期間限定募集／技術系総合職（希望職種はご相談に応じます）

正社員
5名以上採用

仕事内容

電力・水道・交通・産業等の社会インフラの電気・構造・システム・ソフトウェア設計、品質管理
具体的な仕事内容
配属先は、ご希望を伺うだけでなく、こちらからあなたが一番ご活躍いただけるポジションを提案することも可能です。
そのため、下記に「自分の経験と合致するポジションが無い」という方も、心配せずご応募ください。

【　募集ポジション　】
■電気設計
発電プラント（火力・水力・原子力）や高速道路・鉄道など交通システムにおける制御盤や配電盤のシーケンス設計・回路設計、大形変圧器の機能設計、各種基盤の回路設計

■構造設計（筐体・ハードウェア・解析）設計
発電所・変電所向け大型変圧器（赤穂支所）の設計、計装設備の制御盤や配電盤および計算機の設計

■制御システム設計
発電・水処理プラントおよび遠方監視システムのプロジェクトマネジメント（客先との仕様検討、打合せ、工程管理）

■ソフトウェア設計
水処理プラントの制御や電力系統の保護リレー装置におけるソフトウェア設計、産業機器や製造ラインのPLCによるドライブ制御のソフトウェア設計（仕様検討・ソフトウェア製作・デバック等、C言語・ラダー等使用）

■品質管理
発電プラントの制御盤の品質管理（制御盤の検査試験・インターフェースチェック・試験成績書の制作）

【　当社で働く魅力　】
★全国規模で社会インフラを手掛ける当社では、各業務においても、その規模の大きさを実感できるやりがいが魅力です。

例えば、発電プラントでは「何十万ボルト」といった大きさの回路を扱うことで、自分が手掛ける水処理プラントがある街の特集をテレビで見かけて「自分の仕事は、この人たちの暮らしを支えているんだ」という使命感を感じられるなど、高い意識を持ちながらプロの知識や経験を磨くことが可能です。

★新卒・中途入社を問わず、実力に応じたキャリアアップができます！
（事実、中途入社4年目でグループリーダーを担う社員もいます！）

チーム／組織構成
各ポジション、若手からベテランまでバランスよく在籍。
「もっと広い分野で自分の技術力を極めたい」「安定した環境で働きたい」など、いろんな想いを持った技術者が集結しています。

■定着率：95％以上

対象となる方

【インフラ未経験も可】電気設計、機械設計、システム設計、組込ソフトウェア設計、品質管理の経験者歓迎
※高専卒以上

【業界を問わず、下記のご経験をお持ちの方は、当社でご活躍いただけます！】
・CADを使用した図面設計
・電気（回路）設計
・機械設計(筐体)
・組込ソフトウェア設計
・取りまとめ設計業務
・制御設計
・品質管理（設計経験があれば尚歓迎）

★制御盤またはプラント電力系統の設計経験者、プラントや高電圧、重電、強電といったキーワードに関連する方は、特に年齢を問わず歓迎いたします。

勤務地

神戸事業所または赤穂支所
★勤務地はスキルやご希望等を考慮し決定します。

■神戸事業所
兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

■赤穂支所
兵庫県赤穂市天和651（三菱電機株式会社　製作所内）

※転勤について／将来的に事業の再編・技術ローテーションの対象となった場合、転勤が発生する可能性があります。

勤務時間

8：45～17：15（1日の標準労働時間：7時間45分）
※配属先により多少異なります。
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

★毎週水・金はNO残業デー
その他にも、有休休暇取得を推進しており、
メリハリを付けて仕事に取り組める風土で、
プライベートの時間も大切にできます。
■平均残業時間
29.3時間

（案件状況や時期により異なります）※2018年度実績

雇用形態

正社員
試用期間（3ヵ月）

給与

月給 21万7000円～
※前職の給与や経験・スキルを充分に考慮し決定します。

【年収例】
年収600万円（主任技師）
年収750万円（専任技師）

■賞与
年2回
（6月・12月）★平均5.9ヵ月分（2019年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備
■単身寮
■住宅資金融資
■自社保養所
■持株会制度
■共済会
■健康診断
■企業年金基金
■資産形成支援制度
■退職金制度（確定給付企業年金及び確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■各種研修制度（階層別研修、通信教育、eラーニングなど）
■資格取得支援制度

社外資格の取得も積極的に行っており、
会社奨励資格の取得者の総計はのべ1万人にものぼります。

職場での勉強会や、受験料の補助（合格時）、
その他、資格取得以外にも社内のスキル認定試験があり、
明確にスキルアップしていける環境も大きな特徴です。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW
■年末年始休暇
■年次有給休暇（4～25日／平均取得日数：17.5日　※2018年度実績）
■結婚休暇、配偶者出産休暇
■育児休業（男女ともに取得実績有）
■慶弔休暇
■計画年休制度

代表的な資格の取得者数

技術士（電気・電子部門、機械部門、その他） 39人
電気主任技術者（1種～3種） 211人
電気工事士（1種、2種） 435人
機械設計技術者（1級、2級） 130人
計算力学技術者(上級アナリスト、1級、2級) 161人
機械・プラント製図技能士（1級、2級） 847人
電気製図技能士（1級、2級） 321人
プリント配線板技能士（特級、1級、2級） 197人
VEリーダー（VEL） 1112人
簿記検定（1級、2級） 135人

※人数は2018年度時点。複数資格保有者がいるため、社員数より多くなっています。