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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社リブラブの過去求人・中途採用情報
株式会社リブラブの 募集が終了した求人
マンスリーマンションの反響営業/未経験OK/固定給25万円~
- 正社員
マンスリーマンションの案内・契約(問い合わせ対応のため新規開拓などはありません)
具体的な仕事内容
【具体的には】
Webサイトをご覧になられたお客様の対応を行い、
マンスリーマンションのご案内や契約手続きを行います。
※電話やメールで対応できますので、
ご訪問しての商談は基本ありません。
【仕事の流れ】
電話・メールでのお問合せ
▼
電話やメールにて、希望のエリア・条件等をヒアリングし、
希望に適う物件の空室確認
▼
見積提案
▼
契約
▼
お部屋の引き渡し
【未経験でも結果が出やすい】
○マンスリーマンションを借りたいお客様は、
研修や出張等での利用を考えている法人がメイン。
他業者との検討を終えられてお問い合わせを頂くことが多く、
9割の割合で契約が決まっています。
○当グループのマンションは都心部の物件ばかりで
アクセスやロケーションが抜群!
鞄一つで入居できるよう洗濯機やテレビ等の
家具家電が全部屋標準装備!
洗濯機のドラム式化、テレビの大型化の時には
数千万円を投じて、全物件を総入れ替え。
お客様に選ばれ続けられるよう、
付加価値を高める取り組みを続けています。
【結果を出せば掴めるポスト】
○未経験でも固定月給25万円スタート。
個人ノルマはなく、チームで目標を追いかける体制です。
残した結果に応じて賞与額のアップや昇格等
目に見える形でしっかり還元します。
他、家族手当や資格手当、社員旅行といった
福利厚生面も抜群です。
今年は、グループ会社全体でアメリカへ行ったのも自慢の1つです。
チーム/組織構成
配属となるマンスリー営業部は現在東京2名・大阪3名の計5名。
管理職の社員も35歳、平均年齢も20代と、年齢的にも若い組織です。
少人数制で反響営業なので、営業特有のピリピリした雰囲気もなく
中途入社でもすぐに打ち解けることが可能です。
■組織名称:マンスリー営業部
■男女比:10:0
■年齢構成:平均年齢20代後半
未経験歓迎≫高卒以上、要普免(AT限定可)
人物重視の採用を行います
◎人と接する仕事に興味のある方
◎法人営業に興味のある方
◎組織の中心で活躍したい方
大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル
希望者は、寮への入寮も可能。
【交通手段】
各線「心斎橋駅」徒歩8分
各線「長堀橋駅」徒歩7分
10:00~19:00(90分休憩)
※残業は殆どありません。無駄な残業をさせない方針です。
正社員
【年収例】
750万円/月給35万円(係長)
450万円/月給25万円(1年目)
月給25万円以上
※経験・年齢考慮の上、規程により決定
※試用期間3ヶ月有(条件変更なし)
※固定残業代45時間分7万5000円含む。超過分別途支給
■賞与
年2回
※会社業績で変動有、14~18年度は決算賞与の支給実績有
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収420万円
週休2日(日曜・土曜は会社カレンダー)
長期休暇(GW、夏期、年末年始)
有給休暇
慶弔休暇
年間休日100日(2019年度予定)
昇給年1 回
交通費支給(月5万円迄)
社会保険完備
退職金(勤続3年~)
家族手当 配偶者:1万円 子供:第一子1万円・第二子1万5000円・第三子2万円・第四子2万5000円 以降5,000円ずつ増加
例:子供3人:1万円+1万5000円+2万円=4万5000円
資格手当/宅地建物取引士(1万円)・管理業務主任者(5000円)
独身寮(分譲ワンルームマンション)
財形貯蓄
慶弔見舞金
各種レクリエーション
社員旅行(18年6月/台湾・19年6月/ロサンゼルス、ラスベガス)
<休日・休暇>
■週休二日制
土曜・日曜は会社カレンダー
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇