株式会社ITCS

システムインテグレータ(SIer)

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働き方改革を支援する法人営業(自社クラウドサービスを提案)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

法人のお客さまに対して、働き方改革や生産性向上につながるサービスを提案します。
具体的な仕事内容
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 仕事内容は大きく二つ
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一つは、自社クラウドサービス・パッケージソフト「ManageOZOシリーズ」を提案する法人営業。

もう一つは、お客さまのニーズに合わせた機能追加や、カスタマイズを提案するシステムインテグレーションの法人営業。会計や人事労務分野に強みを持っている自社サービスに加え、マイクロソフト製品やセールスフォースなどの最先端のITソリューションを組み合わせて提供することも可能です。

※技術的な商談を担うプリセールスとして、ご活躍いただくこともできます。

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 仕事の流れは?(一例です)
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■ご紹介や問い合わせに対応
販売代理店からのご紹介やお問い合わせ、既存のお客さまからのご紹介、OBC「奉行シリーズ」のユーザーさまからの問い合わせ、展示会・イベントでのご挨拶からスタートすることが大半です。アポ取りに困ることはありません。
  ↓
■お客さま先に提案訪問
お客さま企業に訪問し、現状の課題をヒアリング。課題解決に向けて製品・サービスを提案します。販売代理店をサポートするための訪問と、直販の訪問があります。
(システム開発が伴う提案には、プリセールス/SEも同行します)
  ↓
■見事に受注!
受注後はプリセールス/SEや導入担当に引き継ぎます。

【約3カ月の研修からスタート】
製品・サービスの機能や見積もり・提案書の作成方法などを身に付けます。その後、先輩社員の営業同行やロールプレイングなどの実践的な研修を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。

チーム/組織構成
<名古屋本社/60名> 営業部長(元SE 40代前半)、営業メンバー2名、営業事務2名。
<東京支店/15名> 営業リーダー(30代)、営業メンバー3名、営業事務1名。
<大阪支店/6名> 営業課長(元SE 40代前半)、営業メンバー3名。

【拠点の業績目標をチーム全員で目指します】
個人ごとの厳しいノルマ・予算を設定しないのが、ITCSの特徴。拠点ごとの業績目標をチーム全員で目指していくスタイルです。このため、メンバー間の協力体制も良く、ベテランや役職者が積極的に若手をフォローする風土が醸成されています。

対象となる方

【学歴・業界不問】営業・システム開発などの経験者
※業種未経験者も歓迎します。

下記いずれかの経験をお持ちの方
■営業経験(業界不問)
■システム開発・プリセールス・顧客折衝などの経験
※IT業界経験者やITソリューション営業経験者は、即戦力として優遇します。
※経理・労務・総務など管理部門の経験者でチャレンジしたい方も歓迎します。

【歓迎する志向性など】
・新しい環境でじっくりと頑張りたい方
・日本の働く環境を改善していきたい方
・自社で開発したサービスを提案したい方
・経理・労務など管理部門の経験を活かしたい方
・SE・プログラマなど技術系の経験を活かしたい方

勤務地

本社(名古屋)、東京支店、大阪支店のいずれか

※勤務地の希望を考慮
※本人が合意しない転勤なし
※U・Iターン歓迎

■本社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル8F
 各線「名古屋駅」より徒歩8分

■東京支店/東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル3F
 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩3分
 都営新宿線「新宿三丁目駅」C5・C8出口より徒歩4分

■大阪支店/大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル 4F
 JR京阪中之島線「なにわ橋駅」3番出口より徒歩3分
 地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」26番出口より徒歩5分
 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」14番出口より徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月(同待遇)

給与

月給21万円~48万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回
(7月・12月)今年度実績6カ月分

■昇給
年2回
(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

■社員の年収例
年収470万円/26歳(3年目)/月給24万円+賞与(6カ月)+手当
年収710万円/33歳(10年目)/月給27万円+賞与(6カ月)+手当
年収880万円/46歳(21年目/部長)/月給48万円+賞与(6カ月)+手当

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
介護保険
通勤手当(上限3万円/月 ※会社規定による)
転勤手当
時間外手当
皆勤手当
住宅手当(世帯主の場合支給)
家族手当(扶養子供分を支給)
公認資格手当(会社が定める資格取得者に毎月手当を支給 ※会社規定による)
退職金共済
社員持株制度
従業員共済会
社員旅行、忘年会、保養所(エクシブ)
育児・介護者向け短時間勤務制度

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年数回の土・祝日出勤あり ※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児休暇
(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり)
■介護休暇

事業内容・募集背景

当社では、「奉行シリーズ※」の連携ソリューション製品「ManageOZOシリーズ」を手がけています。このクラウドサービス・パッケージソフトを自社で開発し、導入実績は累計500社・12万ライセンスに到達しています。

近年の売上成長率は、2年連続130%以上。お客さまや販売代理店からの引き合いも多く、ニーズに応えきれていない状況が続いています。今回、さらなる事業拡大を見据え、営業部門の増員募集を行います。

(※)奉行シリーズは日経コンピュータ顧客満足度調査 ERPパッケージ部門で第1位を通算11回(2017年~2014年、2011年~2005年)取得しています。

社名の由来

経営理念として「望まれる」・「喜ばれる」・「感謝される」人の集合体を掲げています。情報技術という道具を、お客さまの立場にたって活用してこそ意義があると考え、それを一貫して実践しています。社名もその経営理念からくるものです。
※Information(情報)、Technology(技術)、Customer's Sense(顧客志向)

【安定したビジネスモデルで営業利益率14%】
当社のビジネスは、労働集約型ではないサブスクリプションモデル。ユーザー10名単位での月または年契約で、ユーザー数の増加にともない、月々の売上が積み上がるモデル。IT業界でも高い利益率を実現し、経営基盤も安定しています。

グループ企業・認定資格・所属団体

■子会社
株式会社テクノシステム

■関連会社
株式会社システム総合研究所
ISV VIETNAM Co.,Ltd(ベトナム)

■認定資格
Microsoft Certified Partner
Microsoft Data Management Solutions Competency
OBC ERP Solution Partner
OBC Certified Instruction Provider

■所属団体
名古屋商工会議所
社団法人 コンピュータソフトウェア協会
社団法人 愛知県情報サービス産業協会(AiA)
ユーオスグループ 中部支部


出典:doda求人情報(2019/9/9〜2019/11/3)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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