創研情報株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社サービス／自社内開発あり！】各種システムの要件定義・設計～開発以降などスキルに合わせてお任せ。
具体的な仕事内容
【POINT】
■案件によっては私服OK！
■自社サービスあり！自社内開発あり！
■直請け案件増加中！
■AI、IoT、RPAなど先端の案件も増加中！

【上流工程に挑戦】
エンドユーザーから直で依頼をいただくことが多く、基本設計や要件定義といった上流工程から参画することもあります。お客さまと直接やりとりしながら業務を進められます。

【希望に合わせた働き方を】
「一つの現場で長く働きたい」
「さまざまな案件を手掛けたい」
「自社内で開発がしたい」
など、まずはあなたのご要望を教えてください。

当社では同じ現場で短くても半年、長ければ5～6年働くことがあります。お客さまとは長くお付き合いをしており「当社のSEみたいだ」と深い信頼をいただいています。

まずはあなたのご要望に最大限考慮した上で案件をお任せします。入社後、本人の希望がない限り職種変更はありませんのでご安心ください。

チーム／組織構成
【案件は必ずチーム配属】
2名以上のチームでプロジェクトに参画します。社内には勤続10年以上のベテラン、エンジニア経験10年のバリバリの熟練者が多く活躍中！あなたの経験が浅くてもフォローしますので、安心して飛び込んでみてください。

■年齢構成：平均年齢36歳
■定着率：定着率96.5％

その他プロジェクト事例
【自社内開発】
■食品業界向け製造・在庫・販売管理システム
■小中学校向けの校務管理システム
■ECサイト
■船舶用各種システム
■保険業界向け着金システム
■金融業界向け債権管理システム
■オンライン申請システムなど

＜自社サービス＞
■防災備蓄品管理システム
■ヒューマノイドロボットのアプリ
■検診予約システム
■クラウドインテグレーションサービス（AWS)など

【常駐案件】
■Web系の情報分析システム
■金融業界向け業務システム
■販売管理・生産管理などの基幹業務システムなど

＜その他開発実績＞
各種ポータルサイト、音楽配信システム、地図更新システム、通信・製造・流通業界向けシステムなど


開発環境
Java／Perl／PHP／Ruby／JavaScript／VB.NET／ASP.NET／C#／.NET／ASP／SQL／C／C++／HTML／AWS／Oracle／DB2／MySQL／PostgreSQL／SQL Server

何かしらIT業界でのご経験がある方（経験年数不問・学歴不問）※かじった程度の微経験者も大歓迎！
■5名以上採用予定（事業拡大のため積極的に採用しています）
■半年～1年程度の経験が浅い方も歓迎
■第二新卒・社会人経験10年以上・ベテランの方も歓迎
■経験年数・開発言語・経験フェーズは一切不問です！

プログラミングをかじった程度の微経験の方や、テスター、ヘルプデスク、カスタマーサポートなどのITに関わるご経験をお持ちの方も大歓迎！

関西オフィスをご希望の場合、プログラミングに興味がありパソコンをいじるのが好きな方、何かしらのプログラムを組んだことがある方、何らかのITに関わったことがある方なども大歓迎いたします！

履歴書や当社のこの求人だけでは見えないこともあるかと思います。当社の雰囲気を知っていただくという意味でもまずは一度お会いしてみませんか。

【自社内勤務あり／東京港区の本社・京都（関西オフィス）・大阪・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先】
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

【年々拡大中の関西オフィス】
2013年3月。たった2名で京都の烏丸に立ち上げた関西オフィスは、今では18名まで増員し、徐々に規模を拡大しています。関西弁が飛び交う社内は東京本社とは違った活気に満ちており、居心地のよさは抜群。「地元で働きたい」「仕事終わりに神社仏閣をまわりたい」といった方から「二条城が好きだから近くで働きたい」といったコアな方まで大歓迎です。京都で働きたい方はお気軽にご相談ください。

フレックスタイム制（コアタイム10：00～14：30）
1日の標準労働時間／7時間30分
★1分でも残業したら残業代支給します。

★コアタイムの時間にいれば、遅刻・早退など関係なく出勤扱いとしています。お客さま先にいても認められるため、社内では好評の制度です。

【中途入社者・女性エンジニアの声】
私は現在、二人の子供を育てながら働いています。子供の体調不良や学校行事のために、遅れて出社したり頻繁に半日休暇の取得をしたりしています。私のような子育てママにとって、本当にありがたい制度です。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり（条件の変更はありません）

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
※残業代は1分単位で全額支給
※スキル・経験・能力・前職給与を最大限考慮のうえ、決定します。

【年収例】
年収410万円／28歳／SE経験５年
年収360万円／25歳／SE経験３年

■賞与
最大年3回：年2回（6月、12月）＋業績による決算賞与あり※2007年より毎年支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円　※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

■社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（企業型DC）制度
■半日休暇制度
■健康診断（30歳以上は人間ドック）
■私服・カジュアル勤務可※プロジェクトによる。試用期間はスーツ着用。
■関東ITソフトウェア健保組合加入※ホテル、保養施設、テーマパークなどが格安で利用可能！

【各種手当】
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者12,000円、子一人につき5,000円 ※被扶養者のみ）

【各種行事】
■恒例行事（歓迎会・ボウリング大会・忘年会）
■クラブ活動（野球・ゴルフ・フットサル・駅伝など）
■社員旅行
※参加は完全任意です！プライベートはそっとしてほしい方もいらっしゃるかと思います。過度な干渉はしませんのでご安心ください。
【研修制度】
■外部セミナー受講制度
■ビジネススキル研修（マネジメントスキル、経営のノウハウなど）
■資格取得支援制度：教材費（テキスト・問題集など）、受験費用は会社全額負担・合格祝い金を支給

＜年間休日＞
125日
以上　※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
昨年度有給取得率79％　※年間1人当たり平均15.3日取得
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性・女性ともに取得実績あり）
■介護休暇
【長期休暇、取得できます！】
実際に1週間も長期休暇を取得して北海道旅行をした社員もいるなど、5～10日以上の長期休暇を取得する社員は多数おります。