株式会社サンエルホームの過去求人・中途採用情報

＜社会人未経験からできる！マイホームづくりのお手伝い＞　★チーム制・ノルマなし／OJTからスタート
具体的な仕事内容
【マイホームづくり・思い出づくりのお手伝いをお願いします！】
日常会話レベルの、何気ない会話やちょっとした気遣いで、お客さまに安心していただけるような関係性をつくることが私たちのミッションです。

【入社後の流れ】
まずは先輩のサポート業務からスタート。アドバイザーとして必要な知識や心構えをゼロから丁寧に教えます。
社長をはじめ、教えるのが好きな人たちばかりが集まっているので、分からないことは何でも質問してくださいね。

▼具体的には下記をお願いします。もちろん最初からすべてをお任せすることはありません！
　
・どんな将来を設計していきたいか、お客さまのご要望をヒアリング
・土地調査（現地に行って敷地や近隣の状態をチェック）
・各種プランのご案内
・ポスティング活動
・資料作成、メールや電話応対などの事務作業　
・契約手続きのサポート　…など

※専門用語や知識は入社してから学べば大丈夫です。
※個人ノルマはナシ！お客さまとの信頼づくりに集中できるので安心してください。

【学べる環境多数あり！】
★毎月月初には本社に全員が集まって全体会議を開催。情報共有も円滑です！
★全体会議の日、または各店舗で「提案ロープレ」を実施！実践的に学べるから、身につくのも早いです♪

チーム／組織構成
《社員のみんなが、楽しい職場だと言っています。》

現在、12名のアドバイザーが在籍。20代～30代若手がたくさん活躍しています！
朝のミーティングも気が付けば雑談で盛り上がることが多いほど、仲が良いです。もちろん仕事はメリハリつけて真面目にやっていますよ！（笑）

前職は飲食店、保育士、ガソリンスタンド店員だった人など…経験やスキルで判断しないからこそ、個性豊かな職歴をもつ人が集まっています。宅建を持っている人もいますが、必須ではないのでご安心ください。

「社長の人柄で決めた」「インテリアに興味があった」「人と話す仕事がしたかった」「何となく楽しく働けそうだった」…など、キッカケは人それぞれですが、楽しい社風に惹かれて入社を決めた人が多いようです。

■組織名称：営業部

＜人柄を最重視！＞★35歳まで／社会人経験不問　★人と関わることが好きな方歓迎　※要普免（AT可）
お客さまとのつながりは、お家を建てた後も長く続きます。そのため、誰かの人生にふれる瞬間に出会えるのもこの仕事ならでは。

たとえば「もう一人新しい家族が増えました」というご報告をいただけたり、当時、赤ちゃんだったお子さんがいつの間にか大きく成長されていたり、「この前車買ったよ！」とLINEでメッセージを送ってくださったり。
長い付き合いだからこそ、嬉しいご報告をいただくこともよくあります。

そういった人とのつながりに喜びを感じる人と一緒に働きたいと考えています。もちろん、夢や志を持っている人も大歓迎です。

上記を満たしていれば基本的には全員とお会いします！
★学歴不問・第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★マイカー通勤OK！【埼玉県（鴻巣・熊谷・加須）、群馬県（太田）各店舗】で募集！

＜埼玉県＞
【吹上行田店】鴻巣市新宿2-30
・JR高崎線「行田」「吹上」駅から車で5分

【熊谷店】熊谷市赤城町3-73
・JR高崎線「熊谷」駅から車で7分
・秩父鉄道「石原」駅から徒歩1分

【加須店】加須市三俣2-20-1
・東武伊勢崎線「加須」駅から車で10分

＜群馬県＞
【太田店】太田市新井町551-7 MBC2ビル1F
・各線「太田」駅から車で6分

◎5名以上の採用を検討しています

9：00～18：00
★遅くても20：00には退社。一人に業務負担がかからないよう、協力して取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間あり（3カ月間）

月給23万2661円～30万2540円

※年齢・能力・経験を考慮し優遇します
※試用期間3カ月間は、月給20万8333円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★チーム達成に応じて「決算賞与」あり
　頑張った人、チームにはきちんと還元します！

■賞与
年1回（業績に応じて支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（25歳・未経験入社）

■社員の年収例
年収550万円（28歳・経験4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給（月2万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士など）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■社用車貸与
■マイホームバックアップ制度
■社内旅行（年1回／過去にはバリ、ハワイ、沖縄、グアム、オーストラリア。2019年は台湾です！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜、他2日ローテーション）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

平井社長も、もとは埼玉の塗装業・運送業出身者。建設のけの字も知らなかった社会人時代を過ごす中で、
平井社長がサンエルホームに就くキッカケとなったのは、当時面接に応じた堀口オーナーの言葉でした。

「夢はあるか、欲しいものはあるか」と仕事の話は一切せず、「一緒にやるか」と声を掛けてくれたことが印象に残っている、とのこと。
“最初はとにかくお客さまに信頼を得ている人のやり方の真似をしなさい”とよく言っていたオーナーの教えを、社長に就任した今も変わらずに受け継いでいます。

そんな平井社長ですが、中身はとてもフランクで社員想い。皆が毎日楽しく過ごせるように、いつも社員のことを考えています。

▼平井社長のプロフィールがKENJA GLOBALで紹介されています！
https://www.kenja.tv/president/detkr34zb.html

面接前にぜひご覧いただき、社長の人となりや、価値観が伝われば幸いです！

サンエルホームは埼玉県北部を中心に戸建て住宅事業を展開。
「20代・30代のあなたでも家を建てられる」をコンセプトに、低コストでマイホームを建てられるサービスを提供しています。

これからもより多くのお客さまにマイホームをお届けしていきたいため、各店舗に若干名のアドバイザーの採用を検討しております。業績好調につき、今後は店舗拡大も検討中。店長へのキャリアアップも実績に応じて、随時お任せていきたいと考えています。
ゆくゆくは若手メンバーたちを引っぱっていけるような、頼もしい人材へと成長していただけることを期待しています！