一般財団法人ＳＦ豊泉家の過去求人・中途採用情報

【自社ビル本部勤務】労務業務をお任せします（20代～30代活躍中）
具体的な仕事内容
当法人は、関西を中心に事業を展開する、医療法人・社会福祉法人を統括する一般財団法人です。地域ニーズに寄り添い続けた結果、現在グループ全体で約1500名の従業員を抱える規模に成長。規模拡大と、2030年、3000名の従業員と共に法人運営を行う事を目標に、今回の募集に至りました。

人財管理部内で労務業務をご担当いただきます。少しでも興味を持てば、色々と面接の際にお話を聞かせてください。


【労務業務】
◎グループ企業である6法人・約1300名を支えるポジション
◎デスクワークがメインですが、社内外との接点多数
◎外出の機会もあるのでフットワークは軽めに

■具体的には…
・給与計算
・入職退職の手続き
・就業規則の作成、案内
・社労士との打合せ
・説明会やオリエンテーションの実施　など


＜PC入力スキルは必須！＞
社内ソフトへの入力はマストです！
さらに、Excel・Word・PowerPointが使える方は
工夫を凝らした資料づくりに貢献いただきたいと考えています。

チーム／組織構成
配属となる人財管理部には14名が在籍。そのなかで、採用部門は8名、労務部門は6名が活躍しており、20～30代の男女を中心に構成されています。また、同じフロアには他に経営管理部14名がおり、部長含む総勢30名の管理本部となっています。


━━ コミュニケーションが活発 ━━

■「人事労務って地味そう…」 ⇒ NG！

事務方のお仕事は地味で大人しいイメージがありますが、当法人は逆で、にぎやかで話し声と笑いが絶えない職場です。先輩後輩の垣根を越えて、意見をぶつけ合うことがあるほど。それでも後腐れはなく、お互いが納得した状態でスッキリしています。また、9割が中途入職ですので、わからないことがあってもフォローし合える文化があり、気軽に質問できる環境です。

■組織名称：人財管理部

【未経験歓迎！経験ではなく人物重視／35歳以下】 ◎第二新卒可 ◎基礎PCスキル ◎経験者優遇あり
＼意欲と人物重視の採用／

＜例えば…一つでも当てはまればOK！＞
■明るいコミュニケーションがとれる方
■変化を楽しみ、受け入れられる方
■新しいことに順応していける方
■集中して物事に取り組める方
■自分なりの考えを発信できる方
■誰かのために一生懸命になれる方
■他人の意見に耳を傾けることができる方
■チームワークを大切にできる方
■何事も向上心をもって前向きに取り組める方

＜必須条件＞
■要普通免許／運転経験のある方（AT限定可）
外出の際に運転が必要となる場合があります。
■基礎的なPCスキル
デスクワークの資料作成や入力業務の際に必要となります。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎WordやExcel、PowerPointを使った資料作りができる方は、資料づくりに力を貸して下さい
◎営業経験者は、経験を活かし社内・外、様々な方とコミュニケーションを取り円滑に業務を進めて下さい

【転勤なし／IUターン歓迎】
大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル4F
◎最寄駅より徒歩3分の好立地！

＜アクセス＞
■四つ橋線：「肥後橋駅」から徒歩3分
■四つ橋線／中央線／御堂筋線：「本町駅」から徒歩7分
■京阪本線／御堂筋線：「淀屋橋駅」から徒歩7分

◎面接・勤務地ともに上記となります。


━━ 通勤便利&グルメエリア ━━

四つ橋線「西梅田駅」から1駅ですので、大阪以外からのアクセスも便利です。また、御堂筋線・中央線が交わる「本町駅」からも1駅と、通勤しやすい立地です。さらに、肥後橋といえば美味しいグルメが盛りだくさん！ランチはもちろん、ディナーもジャンルを問わず選び放題です。


━━ 勤務地は自社ビル ━━

グループ各社の本部機能が集約された、当グループが所有する自社ビルで勤務いただきます。グループの別企業といっても、日常の業務で連携したり、イベント等で顔を合わせるなど、日頃から親交がありますので、ビル内ですれ違う際には「おはようございます」「お疲れさまです」と挨拶しています。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）


━━ 一人前になれば働き方は自分次第 ━━

自分の裁量で働き方は決められます。もちろん与えられた仕事ができた上での話にはなりますが、自分次第でスケジュール管理までお任せします。

■「今日は定時で帰ります」⇒ OK！
■「今日はここまでやりきる！」⇒ OK！

多くのメンバーはほぼ定時で退社していますが、どうしても…という場合には、自分で決めた働き方も可能！もちろん残業代は全額支給しますのでご安心ください。
■平均残業時間
月20時間以内

正社員
試用期間3カ月（月給20万円）

月給21万円～25万円

※上記は入社時の初任給であり、最低保証額となります。
※経験・能力を考慮の上、査定時に加給優遇いたします。


今回募集する人財管理部内はほとんどが未経験スタート。入職当初の不安な想いは皆経験済みなので、一から丁寧に教えます！1年通しての業務を経験するまでチームでサポートするのでご安心ください。

また、労務のご経験や、業界問わず、営業のご経験のある方は優遇いたします。

■賞与
年2回
／6月・12月（評価による）

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収250万円
年収300万円

■社員の年収例
300万円／25歳（入職2年）
500万円／42歳（入職2年）／部長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済制度
■食事代補助
■保養所
■フェロー感謝旅行 ※当法人では職員のことをフェローと呼びます
■各種サークル活動（野球、フットサル、テニスなど）
■各種イベント（ボウリング大会、お菓子教室、フラワーアレンジメントなど）
■外部セミナー参加制度
■海外研修（過去実績：上海、シンガポール、北欧、ニューヨーク、ハワイなど　※選抜者のみ）
━━ 充実した職員健診を実施 ━━

それが『フェローHAP健診』というもの。
（HAPとはHealthcare Activities Preventive careの頭文字）
※当法人では職員のことをフェローと呼びます

常勤職員を対象に、通常の定期健診に加えて、生活習慣病と老年症候群の9要素を測定分析した300項目を超える健診で、スタッフの心身の健康を支えます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休み（基本、土日休みですが、シフト制のため祝日・平日も取得しやすいです！）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり！
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■連続休暇（年2回、7日間の休暇を推奨しています ※分散して取得することも可能）


━━ 個人の負担を軽減 ━━

「自分が休むと仕事が回らない」状況をなくし、常に連携しながら業務を進めることで、周囲が自分の仕事を把握できる環境をつくっています。そのため、チームワークが発揮され、休みもとりやすいというわけです。

また、週休2日制で土日はもちろん、祝日・平日にも休みを取得するのも自由なので、ライフスタイルに合わせて決められます。最大7連休も取得できるので、海外旅行も計画できます。

～自立・自由を重んじる法人グループ～

私たちの理念は「自立・自由度の高い福祉・医療で社会に貢献する」。

ご利用者に｢その方らしい人生を送っていただく｣ことが目標であるように、縁あって私たちの仲間となる職員（フェロー）にも、豊泉家ヘルスケアグループでそれぞれが思い描くキャリアを実現しながら自分らしく長く働いていただきたいと考えています。

■「医療・介護の知識って要らないの？」 ⇒ OK！

採用の際に、業界の知識・経験はまったく関係ありません！今いるメンバーのほぼ全員が、何もわからない状態からスタートしているので、先輩に教えてもらったり、現場で気づきを重ねて理解を深めていきました。

■「法律とか詳しくないけど大丈夫？」 ⇒ OK！

法律や労働基準法、労働安全衛生法…労務にとっては仕事をする上でついてまわりますが、知らなくても問題なし！入職してから学べばいいですし、すべてを知らなくても大事な部分だけ習得すればOK。ここで働くことで、スキルアップも間違いありません。