日本メドトロニック株式会社の過去求人・中途採用情報

医療機器の提案営業（病院等の医療従事者向け）／世界最高級品質／育休・産休・時短勤務・子育てシフト制度
具体的な仕事内容
世界トップクラスの品質をもつ当社の製品・治療法を医療従事者に提供するとともに、それらを安全かつ適正に使用いただくための情報提供を行います。
世界トップクラスの品質を誇る医療機器を現場に広めることで、多くの患者さんのクオリティ・オブ・ライフ向上に貢献できる仕事です。

■当社製品の提案、販売活動
■顧客（医療従事者など）に対する製品の啓蒙活動
■実際の納入を担当する販売代理店との調整
■販売策略の策定、実施
■プロモーション、イベントの企画立案
■顧客やマーケットに関する情報提供


主要な医療施設の多くで当社の製品が導入されています。
私たちの製品や治療法は、7,000万人以上（2017年度）の健康回復に貢献しています。
これを時間に換算すると、実に1秒間に2人の患者さんが当社製品を用いた治療や診断を受けていることになります。
世界トップクラスの医療技術を、あなたの手で医療の現場に届けること。それが当社の“営業”としての仕事です。自主性を重んじる環境のため、日々の営業活動は自分自身で動き方を考えて行動します。
あなたの仕事が、誰かの健康回復に貢献する、やりがいの大きな仕事です。

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日本メドトロニック株式会社は、世界150ヵ国以上でビジネスを展開するグローバルヘルスケアカンパニーです。1949年、世界で初めて電池式体外ペースメーカを開発したアール バッケンによって設立されました。
コヴィディエン社と2015年1月に統合し、医療分野におけるグローバルリーダー企業として事業を展開しています。

チーム／組織構成
前職は金融業界や不動産業界で営業として活躍していたメンバーが多いです。
自主性を大切にする社風のため、営業経験を存分に発揮できます。

【大卒以上／要普免（AT限定可）】※営業経験3年以上ある方
■必須条件
・大卒以上
・提案営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・全国転勤可能な方

■こんな方お待ちしています。
・営業経験という仕事をずっと続けていきたい方
・誰かのためになる仕事がしたい方
・メリハリのある働き方をしたい方
・医療の現場に貢献したいという気持ちのある方
・知識習得など努力を惜しまない方
・誠実な対応ができ、使命感をもって業務を遂行できる方

面接では、営業として前職で残された結果を教えてください。

全国各地の営業拠点

◎初任地は希望を考慮の上、選考中に決定させていただきます。
◎Ｕ・Ｉターンも歓迎いたします。

【営業拠点】
北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

※入社後、全国転勤の可能性があります。

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間：7.5時間

※Trainee期間中は1ヵ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間37.5時間）

正社員

◎年棒420万円～550万円【Trainee期間後】
※年俸420万円は新卒の学士入社の額。経験・能力を考慮し決定。
※別途、個人業績、業績連動給に応じてインセンティブ賞与を支給。
※基本給として1年間の総額が固定で定められており、毎月12分の1の金額を支給

◎年俸420万円／月額35万円～（固定残業代含む）【Trainee期間中】
※基本給として1年間の総額が固定で定められており、毎月12分の1の金額を支給（年俸420万円の場合）
※Trainee期間中は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として月20時間分4万9200円を支給
※Trainee期間中の20時間を超える時間外労働分は追加で支給

＝＝＝★Trainee期間とは★＝＝＝
研修、OJT、同行業務を行う期間にあたり、個人目標およびインセンティブ対象者となるまでの期間のことです。
Trainee期間の終了時期は1年となります。
※習得度などによって前後する場合がございます。
※直属の上長となるマネージャーが終了時期を判断いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ】
上記基本給のほか、業績目標の達成度合に応じて支給される業績連動賞与（インセンティブ）があります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
年収490万円～900万円（インセンティブ込、100%達成時の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■生命保険
■長期所得補償保険
■退職金・年金制度
■社員株式購入制度
■積立貯蓄制度
■提携住宅ローン
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■慶弔・災害見舞金
■社員クラブ活動補助金
■１weekバケーション取得推奨/1週間の連続休暇取得奨励
＜ダイバーシティへの取り組み＞
■在宅勤務制度（内勤職）
■時短勤務、子育てシフト制度
■育児費用補助
■保育施設の利用費の補助制度　など

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■フレックス休日（年2日）
■私傷病休暇（年10日）
■ボランティア休暇（年1日）
■看護休暇（年5日）

＜人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす＞

メドトロニックの創業者アール・バッケンがこのミッションを書き上げてから半世紀以上が経ちました。
私たちは共通の目標に向かって、最先端の医療技術を幅広い治療分野で提供してまいりました。
このミッションは、これまでも、これからも私たちが進むべき道を示し続けてくれています。

当社では活動計画や営業戦略・提案方法などは各自で策定します。
チームの仲間とは主に電話やメールでまめに情報交換を行います。他にも、定期的にミーティングや社内勉強会があり、上司や仲間と互いに刺激し合い、自らを高めていける環境です。今までの営業経験を活かしながら自分らしく効率的に仕事を進めていってください。

私たちは、世界中で医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルカンパニーです。人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことをミッションとするとともに、すべての医療制度の基礎となる「治療結果の改善」「医療へのアクセス拡大」「コストと効率の最適化」を実現していきます。私たちは世界規模の健康回復に貢献していきます。