ダイアモンドヘッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【直請け｜100%自社開発】ファッション・アパレルに特化したECにまつわる各プロダクトの開発
具体的な仕事内容
各種プロダクトにおいて要件定義・設計から保守運用まで上流から一貫して開発を担います。それに伴うプロジェクトマネジメントやSE業務、 ECサイトのミドルウェア開発、セキュリティー対策など幅広い分野から、経験と希望に合わせて各フェーズをお任せします。

■挑戦できる領域
フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニア／アプリケーションデベロッパー（iOS／Android）／システムエンジニア／インフラエンジニア（主にAWS）／リードエンジニア／プロジェクトリーダー／テストエンジニア／UI/UXエンジニア／セキュリティエンジニア／マネージャー など

■開発例
ECサイト本体、WEB広告管理ツール、商品情報管理システム、商品在庫管理システム、マーケティングオートメーションツール　など

■フラットな組織体制
一プロジェクトで5～10名ほどでチームになる中では上司・部下といった上下関係ではなく、役割ベースでメンバー同士責任をシェアする形になります。プロジェクトリーダーやチームリーダーといった役職も、業務をスムーズに遂行するための“役割”というイメージです。

■業務環境
フリーアドレス／机に備え付けのディスプレイあり。開発PCはWindowsPCのデュアルブートでLinux Desktop（Ubuntu）を標準としています。アプリ開発ではMacbook proを利用します。

チーム／組織構成
■多様性と柔軟性
現在、札幌本社のエンジニアは約75名。オープンでカジュアルな風土で面倒見が良いメンバーが多く、チーム体制で仕事を進めるため、困ったこと・分からないことは周囲に質問しやすい環境です。
※希望されない限り、入社後の職種変更はありません。


開発環境
■プログラミング言語
PHP／Ruby／Javascript／Java 等
■ミドルウェア／フレームワーク
Laravel／Rails／Node.js／AWS／Docker／Ansible／PostgreSQL／MySQL／Redis 等
■開発ツール
Slack／Git／JIRA／Backlog／Confluence／G Suite 等

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数・言語不問）
※経験業界や工程は問いません。運用・保守経験のみの方も歓迎します。
※経験年数・言語不問ですが、オープン系言語の開発経験がある方はスキルを活かせます。

◎業種未経験者歓迎です。アパレル知識がなくても全く問題ありません。
◎第二新卒／社会人経験10年以上の方も歓迎です。

【札幌勤務】
◎転勤なし（希望によっては東京勤務も可能）
◎U・Iターン歓迎（転居補助金あり）

＜Iターンにも優れた街・札幌＞
札幌は家賃が安く通勤時間が短い都市。オフィスまで徒歩通勤のメンバーも多くいます。都市としての主要機能が一箇所に集約しているコンパクトシティのため、プライベートの時間を作りやすく若手エンジニアの成長にとても適した環境とも言えます。実績ベースではUターンの方が多く在籍していますが、Iターンの方も歓迎しています！

9:30～18:30 （所定労働時間8時間／休憩1時間）

◎休憩は12～15時の間で柔軟に取ることができます。
◎残業は月20時間程度。夜8時30分以降の残業は申請制で、明確な理由がなければ残業が許可されません。全員が生産性を意識し仕事に向き合っています。100％自社内開発のため納期調整も可能です。

正社員
試用期間3カ月(期間中の条件変動なし)

月給30万円～45万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、6万8900円～9万9600円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験やスキルなどを考慮の上、優遇します。

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円

■社員の年収例
年収540万円／中途3年目・PMO／月給45万円
年収480万円／中途2年目・プロジェクトリーダー／月給40万円
年収360万円／新卒4年目・SE／月給30万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（全額支給）
■転居補助金（U・Iターンの方）
■定期健康診断
■懇親会補助制度
■勤務日変動制度
Ｌ月の規定出社日数内で出勤日を変更できます。技術系イベントやプライベートの予定のために調整するといったことも可能です。
■資格取得補助制度
Ｌ国家資格（応用技術者試験など）、ベンダー資格（AWS検定など）の受験料を全額補助します。
■服装自由
■Birthdayプレゼント制度
Ｌクライアントの商品を誕生日月にプレゼント。配偶者も対象です。取得率は100%です！
■社内イベント
Ｌお花見、納涼会、ビアガーデン、 ハロウィンパーティーなど。家族同伴も歓迎です。
■コンサドーレ札幌の観戦チケット支給
Ｌ札幌ドームVIP席もあり。2019年度オフィシャルトップパートナーとして熱く支援しています。家族や友人など含めた枚数を申請できます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日／有給消化率75.2％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■その他会社指定の休暇
■勤務日変更制度
（有給付与前から利用可）

【社員へのサポート体制万全】
中長期の成長支援のために開発チーム内でメンタリングやコーチングを実施しています。入社後はメンターを付け、人事と定期的な面談で不安や困りごとの解消を図っています。評価面談は毎月および3カ月単位でマネージャーと1on1で実施し、目標設定へのフィードバックと擦り合わせを行います。

【リフレッシュできる空間も】
2018年にさっぽろ創世スクエアへ移転した約400坪の新オフィス。テック系イベント開催会場になることも。地産地消の建材を使用し、和室やソファー、区切られたブースなども設置。「リラックスしてMTGしたい」「集中して開発したい」という多様な要望に応えるオフィスです。

1兆6,454億円もの市場規模を持つアパレルEC市場(※)。ファッションブランド各社にとってEC売上拡大は重要な経営戦略の一つです。
マーケティングに制約があり手数料も高額なモール系ECから、顧客と直接接点を持ち自身でブランディングが可能な直販ECサイトへの転換が起きていますが、直販ECサイト運営はシステム・撮影・WEBマーケティング・カスタマーサポート・物流と多くのハードルがあります。それらの課題を一挙に解決するECフルフィルメントサービスを実現しているのが当社。ファッションブランド各社から支持を受け、年々成長を続けています。
(※)2019年4月経済産業省発表／2018年度の物販系分野