ＴＯＨＯシネマズ株式会社の過去求人・中途採用情報

全国に展開する「ＴＯＨＯシネマズ」の映画館で、売場・サービス・スタッフの管理など劇場運営に関わる業務
具体的な仕事内容
劇場マネージャーとして下記セクションの運営・管理、接客、販売、スタッフ管理など、映画館運営に関する業務全般をお任せします。

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◇具体的には…
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複数名の劇場マネージャーがローテーションで、各セクションを担当します。

【劇場内セクション】
◆ボックス（チケット販売・インフォメーション）
◆コンセッション（軽食・スナック類・ドリンクなどの販売）
◆ストア（パンフレット、関連グッズの販売）
◆フロア（お客さまの受付、場内の宣伝・防犯・清掃・映写など）

お客さまの移動経路や、館内の清掃状態、フード・グッズが充分に用意されているかなど、あらゆる点に気を配り、スタッフたちと協力し快適な空間をつくっていきます。

★アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理もお任せします。

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◇評価・昇格制度
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頑張りは男女問わずしっかり評価します。
劇場マネージャー⇒副支配人⇒支配人⇒スーパーバイザーと、着実にキャリアアップが可能。
新しい店舗が続々とオープン予定なので、手を挙げれば一から映画館づくりに携わるチャンスもあります。
映画館の仕事は多岐に渡るので、できることが少しずつ増え、日々成長が感じられる環境です。

チーム／組織構成
【20代～30代が活躍中！】
劇場によりますが、6～10名のマネージャー（社員）と約100名のアルバイトスタッフが在籍。
マネージャーは20～30代が中心に活躍しており、アルバイトは学生や主婦などさまざま。
各劇場共通して和気あいあいとしており、お互いをサポートしあう会社風土が根付いています。

【転職者の前職はさまざま】
一例を挙げると…
飲食店長、営業職、アパレル販売、SE、生産管理、事務職、公務員など。
共通しているのは、みんな「人が好き」で、「映画館という場所が好き」ということ。
忙しい時でも楽しめる方、サービス精神が旺盛な方が活躍しています。

■組織名称：劇場運営部

【未経験者・第二新卒歓迎／学歴不問】◆人と接するのが好き ◆身体を動かすのが好き ◆全国転勤が可能
※さまざまな経験を積んでキャリアアップに繋げていただきたいことから、全国転勤があります。
※転居が伴う異動の際は、社宅制度（初期費用負担、家賃の70％を会社補助）でサポートいたします。

【こんな方が活躍できます！】
◇人を楽しませること、人に喜んでもらうことが好き
◇お客さま、スタッフなど多くの人が集まる場所で働きたい
◇チームワークを意識し、リーダーシップを発揮できる

全国のＴＯＨＯシネマズ（劇場勤務、転勤あり）

【劇場所在地】
■東日本地区・・・東京、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡
■中部地区・・・愛知、岐阜、富山、長野
■西日本地区・・・大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知
■九州地区・・・福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

7:30～翌1:00 （交代制勤務　実働7時間45分／休憩時間45分）

◆シフト例
早番／7:30～16:00、中番／11:00～19:30、遅番／16:30～翌1:00

※劇場の営業時間（勤務地や繁忙時期で異なる）により、勤務時間帯の変更あり。
例／6：30～翌3：00の間での交替制など

正社員

月給20万円以上＋賞与年2回＋期末賞与（会社業績により支給）

※年収例（入社初年度）／350万円（賞与・手当含む）
◆転居を伴う異動の際は社宅補助制度を利用可能（初期費用を会社負担+家賃70％を補助）

■賞与
年2回＋期末賞与（3月※業績による）

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
（賞与・手当含）※こちらの金額には社宅補助（家賃70％補助）は含みません

■社員の年収例
年収400万円／26歳 劇場運営マネージャー職 経験1年（賞与・手当含む）
年収560万円／30歳 劇場副支配人職 経験5年（賞与・手当含む）
年収750万円／37歳 劇場支配人職 経験7年（賞与・手当含む）
※上記金額には社宅補助（家賃70％補助）は含みません。

■各種社会保険
■社宅補助制度（転勤者には社宅家賃・共益費の70％を会社負担）
■社宅入居までの諸経費（引越し代・敷金・礼金など）は全額会社負担
■確定拠出年金制度（選択制）
■社内健康保険組合運営の診療所・保養施設あり
■資格取得ボーナス制度
■福利厚生サービス（カフェテリアプラン：最大年3万円相当）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■単身赴任者には月1回、帰宅交通費支給（規程あり）
■マイカー通勤可（一部劇場を除く）
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当（配偶者2万2500円／子供1人につき6500円～8500円※4人まで）
■住宅手当（社宅に入らない場合に支給）
■単身赴任手当
■時間外手当
■特別勤務手当（都心部の一部劇場）
■寒冷地手当（冬季のみ、一部勤務地で支給）

＜休日・休暇＞
公休月9日　※1カ月毎のシフト制。2～3連休も可
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇（年1回、連続3日間の取得）
■創立記念日休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■生理休暇
■子女出生休暇
■育児休暇
■介護休暇

入社後、まずは座学・劇場でのOJTを含めた2カ月間の研修を実施。
実際に現場に立ち、各セクション業務やマネージャー業務の基礎を学びます。
充実したマニュアルをご用意しているほか、専属トレーナーがしっかりサポートするので、経験を積みながら、着実にスキルと知識を身につけることができます。研修の終了後、本配属となり、各地の劇場での勤務がスタートします。