エフィラグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

新規事業の企画・開発をお任せします
具体的な仕事内容
事業開発部門の責任者として、新事業立ち上げ～定着までを担当していただきます。

＜具体的には＞
・新規事業企画、開発
・収支計画の作成
・出店エリア、物件選定
・必要人員の採用手配（求人条件の決定）
・法令上の申請書類作成
・料金体系構築
・メンバーの勤務条件構築、マネジメント
・初期の集客施策立案
・本社との連係の仕組み構築
・運営オペレーションのマニュアル化、仕組み化

チーム／組織構成
20代、30代が多く活躍している会社です。

■組織名称：事業開発部門

【45歳未満／大卒以上】新規事業の立ち上げに興味がある方　◎経験不問　◎意欲重視の採用です
＜必須＞
◎45歳未満
◎大卒以上

＜歓迎条件＞
◎事業会社でビジネスの立ち上げをしてみたい方
◎数字や経営に興味がある方
◎新しいことを学ぶ意欲が高い方
◎社内で調整力を発揮したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「これからのアンダンテの成長を共に支えていきたい」というマインドを持った方かどうかを重視します。
◎アンダンテの理念に共感できる
◎【THE50】を自分の手で成し遂げたい
という方をお待ちしています！

本社（新横浜駅から徒歩5分）

9：00～18：00（実働8時間）

正社員
3カ月の試用期間あり（期間中の条件は変わりません）

月給45万円以上
※能力・年齢・スキルに応じて優遇します
※残業が発生した場合は別途支給します

■賞与
年2回
（2月、8月）
※業績連動賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社の保育園無料利用可（一部の時間は対象外）
■積立型年金
■制服貸与
■時間外手当
■役職手当
■表彰制度
■新人歓迎会
■社員研修プログラム
■社内イベント
■社内表彰制度
■月例食事会
■資格取得支援
■運転免許取得支援
■サークル活動（趣味）支援制度
■委員会制度
■新人社員研修（3ヵ月間）
■選択型人事制度
■月一外部研修制度
■飲み会費補助 ＊飲み会の強制参加なし

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土、日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

当社は社内全面禁煙。
タバコは百害あって一利なし！というのが私たちの考え方です。

当社は事業拡大を目指していますが、根底にあるのは「地域密着」。
今後も都内に進出する予定はなく、横浜・鎌倉エリアを中心として、神奈川を豊かにするために活動していきます。