ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後は1カ月の研修有】インフラの運用・保守や業務の「自動化」プロジェクトをお任せします
具体的な仕事内容
インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守プロジェクトと、業務の「自動化」プロジェクト、どちらかへの配属を予定しています。
ご入社いただくあなたの希望と適性を考慮のうえで担当プロジェクトを決定します。


【入社後の流れについて】
▼入社後は、1カ月間の座学を中心とした研修からスタート。

内容は「ITの基礎知識研修」「ITパスポートの資格取得に向けた研修 ※社員のIT資格取得率95％」「IT機器を使った実践的な研修」「ワークショップ」…等。
初心者の方には大変な部分もあるかもしれませんが、先輩たちもみんな乗り越えられているのでご安心ください。


▼2カ月目からは現場でのOJT。

・インフラ（サーバー・ネットワーク）にアクセスするためのID付与や管理
・テクニカルサポートや運用・保守
・業務の「自動化」を推進する製品のサポート業務
・運用・保守
などを先輩社員のフォローのもとで取り組みます。
分からない部分は、何でも聞いてくださいね。
※当社は自動化製品の一次代理店なので、知識が得やすい点が強みでもあります。

【成長をサポートする制度あり】
スキルアップ支援として「業務知識を広げるための年次研修」「技術トレンド研修」「プロジェクトリーダー研修」「e-ラーニング導入による自己啓発支援」「外部コンサルタントによるサポート」…等。

技術を磨いてスペシャリストを目指したい方と、マネジメント力を磨きたい方、どちらの希望にも応えられる環境を用意しています。

チーム／組織構成
現在、約175名のメンバーが在籍しており、定着率は88％！
20～30代の若手が約90%を占めており、そのほとんどが未経験からのスタート。
万全のフォロー体制を整えているため、意欲さえあれば未経験から活躍できる環境です。
また、女性メンバーも多く活躍中です。

■組織名称：※配属先に準ずる

【未経験歓迎・学歴不問】活躍を適切に評価されるフィールドで技術や知識を磨きたい方
新しい環境に踏み出し、自分を変えたい。
そう考えているなら、ぜひ当社でスタートを切ってください。

ITに関する知識や経験は不問です。意欲重視の積極採用を実施します。
できるだけ多くの方とお会いする予定です。
まずは会ってお話しましょう！

【以下ひとつでも当てはまる方は活躍可能！】
□しっかりと評価される環境で頑張りたい方
□人とコミュニケーションをとりながら仕事に取り組みたい方
□将来はマネジメント力を身に付けられる環境を求めている方
□仕事に意欲的な仲間たちと切磋琢磨したい方

※第二新卒歓迎
※5名以上を採用予定

経験不問の募集ですが、独学でITについての勉強をしている場合や、学校や専門学校で学んでいる方は優遇します。

【東京本社】
東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル6F
…都営地下鉄大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩2分

※東京本社および都内中心の各プロジェクト先での勤務です。
※一部、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクトもあります。
※転居をともなう転勤なし。

9:00～17:45（実働7時間45分）

平均残業時間は月10時間程度（一般社員平均）
■平均残業時間
ワークライフバランス重視の方に適した就業環境です！（プロジェクトによって勤務時間は異なります）

正社員／契約社員
※勤務形態によって業務内容が異なります。
※契約社員の契約期間1年／更新有／正社員登用制度有（実績90％）

【正社員】
月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※試用期間中の給与は月給18万円以上となります。

【契約社員】
月給21万円以上＋各種手当
※試用期間中の給与は月給18万円以上となります。

◎上記はあくまで最低支給額です。経験・能力を考慮して決定します。
◎残業代は別途全額支給します。
◎試用期間は6カ月です。

■賞与
年2回
／6月、12月支給
※初年度は入社時期により賞与年1回。
※契約社員の場合、賞与の支給はありません。

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収550万円／35歳（経験10年）
年収400万円／25歳（経験4年）

■社会保険完備
■関東IT健康保険組合（リゾート等施設割引）
■交通費全額支給（上限3万5000円まで／応相談）
■時間外手当
■住宅手当（社内規定あり）
■出張手当
■役職手当
■社宅制度（社内規定あり）
■正社員登用制度（契約社員の場合）
　入社後1年後から受けられます！

★その他福利厚生欄もご覧ください。
＜社内Barなど、独自の福利厚生が魅力＞
“自分たちの会社は自分たちでよくしていこう”という想いがあります。
社員同士で意見を出しあい、会社の「5カ年計画」を立て、計画に沿った福利厚生や制度を整えてきました。たとえば社内Bar（業務終了後のドリンクフリー）というユニーク制度や推奨するeラーニング学習を行った方への自己啓発手当など。

福利厚生は毎年1つずつ増えています。
トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
4日
■GW休暇
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給消化率70%以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり／復帰率100%
■リフレッシュ休暇あり
■5日以上の連続休暇取得可能

■昇格エントリー制（勤続2年以上の社員は主任・副主任に立候補できます）
■キャリアコンサルタントによるサポート制度
■eラーニング（受講者には自己啓発手当を支給）
■資格取得支援制度（試験料会社負担＋取得お祝い金最大10万円支給）
■研修制度
■友達紹介制度（最大30万円支給／社内規定あり）

■宿泊研修
年1回、1泊2日の宿泊研修を実施。
1日目は集合研修、2日目はレクリエーションを行い、社員の交流を深めています。

～過去の宿泊先～
・2016年度　鬼怒川温泉（栃木県日光市）
・2017年度　舌切雀のお宿　磯辺ガーデン（群馬県安中市）
・2018年度　鴨川シーワールド（千葉県勝浦市）

■月次交流会
月に1回本社で社内報告やプチ研修を行います。
軽食を取りながら、色々なメンバーと情報交換できる機会を設けています。
さまざまな現場で活躍する同期たちとの交流の場にもなっています。

■忘年会
年1回、赤坂のレストランにて忘年会を開催。
忘年会では表彰やゲームが行われて盛り上がります。