ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

インフラの運用・保守や業務の「自動化」プロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守プロジェクトと、業務の「自動化」プロジェクト、どちらかへの配属を予定しています。
ご入社いただくあなたの希望と適性を考慮のうえで担当プロジェクトを決定します。

【目指せるキャリア例】
入社1年目：顧客システムを理解し、新規マニュアル作成や改訂
入社3年目：システム詳細設計、顧客システム障害への対応
入社5年目：システム運用の理解、5名以下の現場管理監督およびシステム要件定義

もちろん上記は一例に過ぎないので、必ずこうならなくてはいけないというわけではありません。
技術を磨いてスペシャリストを目指したい方と、マネジメント力を磨きたい方、どちらの希望にも応えられる環境を用意しています。

※ご経験によっては研修を飛ばし、いきなりプロジェクトに参画することも可能です。

チーム／組織構成
現在、約175名のメンバーが在籍しており、定着率は88％！
20～30代の若手が約90%を占めています。
万全のフォロー体制を整えているため、意欲さえあれば活躍できる環境です。
また、女性メンバーも多く活躍中です。

■組織名称：※配属先に準ずる

その他プロジェクト事例
入社していただいてから、初めのうちは以下のようなプロジェクトに参画していただく予定です。（あくまでも一例です）

■PC出荷・返却運用の見直し
当社の社員がお客様先に常駐し、新規、または Windows 7 から Windows 10 への移行時に発生する Active Directory の登録変更作業

■SharePointでのFAQの作成
PC利用に関するFAQを現在使用しているNotes環境からSharePoint上に移行・作成

■開発業務の負担軽減を目的としたユーザーマニュアルの作成
新規業務アプリケーションの開発プロジェクトにおける、法律改正に伴うユーザーマニュアル作成業務

【学歴不問】ITサポート・ヘルプデスクとして何らかの業務経験をお持ちの方
新しい環境に踏み出し、自分を変えたい。
そう考えているなら、ぜひ当社でスタートを切ってください。

意欲重視の積極採用を実施します。
できるだけ多くの方とお会いする予定です。
まずは会ってお話しましょう！

【以下に当てはまる方は歓迎！】
□しっかりと評価される環境で頑張りたい方
□人とコミュニケーションをとりながら仕事に取り組みたい方
□将来はマネジメント力も身に付けられる環境を求めている方
□仕事に意欲的な仲間たちと切磋琢磨したい方
□段階的なキャリアアップをしっかりと考えられる会社で活躍したい

※第二新卒歓迎
※5名以上を採用予定

【東京本社】
東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル6F

都営地下鉄大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩2分

[20年2月~新住所]
東京都千代田区内幸町1-1-6　NTT日比谷ビル5F

山手線/銀座線/浅草線/ゆりかもめ　新橋駅より徒歩6分
日比谷線/千代田線　日比谷駅より徒歩4分
都営三田線　内幸町駅より徒歩4分
（日比谷公園に隣接、帝国ホテルの隣のビルです。）

※東京本社および都内中心の各プロジェクト先での勤務です。
※一部、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクトもあります。
※転居をともなう転勤なし。

9:00～17:45（実働7時間45分）

平均残業時間は月10時間程度（一般社員平均）
■平均残業時間
ワークライフバランス重視の方に適した就業環境です！（プロジェクトによって勤務時間は異なります）

正社員
※試用期間3カ月

【正社員】
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※試用期間中の給与は月給20万円以上となります。

◎上記はあくまで最低支給額です。経験・能力を考慮して決定します。
◎残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
／6月、12月支給
※初年度は入社時期により賞与年1回。

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収550万円／35歳（経験10年）
年収400万円／25歳（経験4年）

■社会保険完備
■関東IT健康保険組合（リゾート等施設割引）
■交通費全額支給（上限3万5000円まで／応相談）
■時間外手当
■住宅手当（社内規定あり）
■出張手当
■役職手当
■社宅制度（社内規定あり）

★その他福利厚生欄もご覧ください。
＜社内Barなど、独自の福利厚生が魅力＞
“自分たちの会社は自分たちでよくしていこう”という想いがあります。
社員同士で意見を出しあい、会社の「5カ年計画」を立て、計画に沿った福利厚生や制度を整えてきました。たとえば社内Bar（業務終了後のドリンクフリー）というユニーク制度や推奨するeラーニング学習を行った方への自己啓発手当など。

福利厚生は毎年1つずつ増えています。
トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
4日
■GW休暇
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給消化率70%以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり／復帰率100%
■リフレッシュ休暇あり
■5日以上の連続休暇取得可能

■昇格エントリー制（勤続2年以上の社員は主任・副主任に立候補できます）
■キャリアコンサルタントによるサポート制度
■eラーニング（受講者には自己啓発手当を支給）
■資格取得支援制度（試験料会社負担＋取得お祝い金最大10万円支給）
■研修制度
■友達紹介制度（最大30万円支給／社内規定あり）

■宿泊研修
年1回、1泊2日の宿泊研修を実施。
1日目は集合研修、2日目はレクリエーションを行い、社員の交流を深めています。

～過去の宿泊先～
・2016年度　鬼怒川温泉（栃木県日光市）
・2017年度　舌切雀のお宿　磯辺ガーデン（群馬県安中市）
・2018年度　鴨川シーワールド（千葉県勝浦市）

■月次交流会
月に1回本社で社内報告やプチ研修を行います。
軽食を取りながら、色々なメンバーと情報交換できる機会を設けています。
さまざまな現場で活躍する同期たちとの交流の場にもなっています。

■忘年会
年1回、赤坂のレストランにて忘年会を開催。
忘年会では表彰やゲームが行われて盛り上がります。