株式会社ヒューマンウェイブの過去求人・中途採用情報

＜知識・資格・経験不要＞オフィスビルがメインのビル設備の点検・メンテナンス
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
常駐するビル1棟の建物内をチームで巡回し、チェックシートに沿ってボイラーや電気設備、空調設備、昇降機といった設備点検や館内の確認をします。電球が切れていたり、水漏れ、扉の立て付けが緩んでいたり等、簡単な不具合はその場で対応し、原因を調べて報告書を作成します。知識や技術を要する不具合については応急処置をして、専門業者へ依頼します。
※忙しすぎて走り回ることも、ヒマ過ぎて退屈することもなく、程よい業務量です。

◎設備の定期点検
◎不具合の調整・修理依頼
◎報告書の作成　など

＜1日の流れ＞
出勤してミーティング
　↓
宿直からの引き継ぎ
　↓
設備の点検等のルーチンワーク

工事業者の立ち合い、空調フィルター交換など基本的に1ヵ月のスケジュールは決まっています。宿直は監視対応が中心です。

・未経験者が8割以上、定着率98%以上！
・マンツーマンでじっくり指導
・資格は入社後に取得。国家資格にも挑戦可能

＜毎年約20名が大手企業に転籍＞
当社は大手企業から依頼を受け、ビル管理を行っています。お客様は普段からあなたの仕事振りを確認できる状況にあるため、日頃から一生懸命に取り組むあなたに好感を持ち、「一緒に働いてほしい」という転籍オファーをいただくことも少なくありません。

＜入社前の現場見学OK＞
入社前に配属現場をご案内しますので、職場の雰囲気を事前に掴んでスタートできます。

チーム／組織構成
19歳～50代まで、幅広い年代が活躍中。1つの現場を4～5人または10～15名のチームで行いますから、1人作業はありません。未経験でもイチから知識・技術を身につけて、将来は大手企業への転籍も目指せます。

◎前職は自衛隊、美容師、警備員、フリーターなど様々！
◎4月入社のみなさんも仕事に慣れてきて活躍中。

＜直近中途メンバーの前職：全員未経験＞
・20代／飲食サービス
・30代／製造工場での機械解体作業
・40代／ゴルフのキャディ

■組織名称：ファシリティー事業部
■年齢構成：19歳～50代
■定着率：98%以上！みんな長く働いています。

＜学歴不問＞　未経験者歓迎・資格不問／第二新卒者・社会人未経験者もOK！※昼勤のみの方も歓迎！
特別な知識やスキルなどは一切不問。「今は自信があることがない…」そんな方も大歓迎です。一般的にビル管理やメンテナンス業界は、資格や経験が重視される傾向がありますが、当社は万全なサポート体制を用意して、未経験採用に力を入れており、今回は10名以上を採用します。

＜求める人物像・歓迎スキル＞
◎ガツガツせず、裏方の一人として頑張りたい方
◎生涯にわたり、活かせるキャリアを築きたい方
◎機械いじりや工具の使用経験がある方（いろんなシーンで活かせます）
◎営業・接客・販売の経験がある方（コミュニケーション力を発揮できます）

名駅エリア・伏見エリア・栄エリア

◎転居を含めた転勤なし。愛知エリア限定！
◎U・Iターン歓迎
◎引越し代・敷金・礼金など初期費用を支給！（規定有）金銭的負担を軽くします。

＜出張面接を実施しています＞
面接は「名古屋支店」で行いますが、遠方の方は出張面接いたします。

名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦2-15-20　三永伏見ビル3F（アクセス：名古屋駅から地下鉄で1駅、「伏見駅」より徒歩3分）

※原則として現在お住まいの所から通勤圏内の施設へと配属になりますが、希望を考慮しますので、遠方からのご希望があればお気軽にご相談ください。

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業は月10時間以内。残業削減に取り組んでいます！
※勤務地により宿直勤務（9:00～翌9:00※1ヵ月単位の変形労働時間制／月間所定労働時間160時間）となる場合があります。
※宿直の有無は希望に応じます。（例）宿直⇒明け休み⇒休み⇒日勤⇒宿直⇒明け休み⇒休み ・1週間で4日が休日！
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3ヵ月（給与・待遇は変わりません）
（無期雇用派遣）

月給21万円～32万円＋資格手当＋時間外手当など
※ほか、宿直の場合には手当を支給！

＜各種手当の詳細＞
■交通費
■資格手当
■宿直手当
■時間外手当　など

【月収例】
■25万4000円（29歳／入社2年目／月給22万円＋資格手当8000円＋技術手当1万円＋宿直手当6000円＋時間外手当1万円）
■35万9000円（34歳／入社6年目／月給32万円＋資格手当1万3000円＋技術手当1万円＋宿直手当8000円＋時間外手当8000円）
※上記には一律支給の各種手当を含みます。
※経験や年齢などを考慮し、決定します。
※U・Iターンを希望される方には、引越し費用を負担（規定有）。独身・既婚者を問わず、多くの社員がこの制度を利用しています。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
＜年収例＞
300万円／25歳（入社2年目）
400万円／32歳（入社3年目）
550万円／38歳（電気主任職）

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・転居費用支給（規定有）
・社宅制度
・資格取得支援制度
・慶弔金制度
・福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数）
・定期健康診断、産業医面談
・子宮頚がん検診、乳がん検診
・インフルエンザ予防接種手当
・メンタルヘルスケア制度
・育児短時間就業制度

＜手当＞
・単身赴任、技術、役職、休日出勤、深夜、出張、資格、家賃補助（上限有）
＜その他＞
・各種研修制度（eラーニング）
・各種レクリエーション（親睦会、スポーツサークル活動など）
・社員紹介制度（知人を紹介して入社に至った場合は、5～20万円支給）

＜資格取得支援・資格手当も充実＞
「資格取得へのチャレンジ」を応援。合格したら試験費用は会社負担！資格手当も支給。

◎資格手当の例 （毎月）
2千円…第ニ種電気工事士、危険物乙4
5千円…第一種電気工事士、1級ボイラー技士
8千円…建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士
1万円…第3種電気主任技術者　など

＜年間休日＞
100日
～110日前後

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～11日　※休日出勤はありません。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率75%以上の実績あり
・特別休暇

※職場によっては、下記の休日休暇も適用されます。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウイーク

ヒューマンウェイブは、ビル管理・メンテナンス分野で長年にわたる実績があります。未経験者や異業種からチャレンジする方の強い味方として、これまでに370名以上の社員を業界に送り出しています。

＜ファシリティ事業は…＞
・商業施設やテナントビル・公共施設での設備の運転監視及び保守業務
・空調設備の保守管理
・電気工作物・電気設備の保守管理
・電話設備をはじめとする通信設備の保守管理
・給排水設備の保守管理
・各所の定期安全点検など

竹中工務店グループ、鹿島グループ、大成建設グループ、大林組グループ、清水建設グループ　他

不安やトラブルを抱えて業務にあたることがないように、担当者が日頃から定期的に現場へと通い、面談を実施しています。「困りごとはないか」「将来的にはどのようなキャリアを歩んでいきたいか」など、コミュニケーションを深めながら、気軽に相談できる関係を築いています。