ヒューマンステージ株式会社【東証TOKYO PRO Market上場】の過去求人・中途採用情報

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ヒューマンステージ株式会社【東証TOKYO PRO Market上場】の募集が終了した求人

法人営業／20～30代活躍中／土日祝休／年間休日130日

正社員

仕事内容

対法人向けの人材派遣、中途採用の提案業務をお任せします。※成果に応じたインセンティブあり
具体的な仕事内容
企業の中途採用や派遣スタッフの需要をお伺いし、適した人材のご紹介を行います。
大きく分けると既存顧客、就業スタッフさんのフォローと新規顧客の開拓業務があります。

＝＝【◆既存顧客のフォロー】＝＝
最低月に1回程度は訪問し、新しい人材ニーズの発掘を行います。
新たな人材ニーズがあれば、すぐにコーディネーターに依頼して
適した人材のピックアップを行います。
お客様はすぐにでも人が必要という状況も多いため、スピード感がとても大事です。

＝＝【◆就業スタッフさんのフォロー】＝＝
企業を定期訪問して、就業している派遣スタッフさんの様子をお伺いします。
派遣スタッフさんに職場で困っていることはないかなどをお伺いし、改善点があれば
企業の担当者と調整を行うこともあります。

＝＝【◆新規開拓業務】＝＝
現在お取引のない企業に対して、人材ニーズのヒアリングとご提案を行います。
現在人手不足でお悩みの会社は多く、ニーズをいただきやすい状況です。
一本の電話がきっかけで、大きなお取引に発展することもあるのが、
この新規開拓業務の醍醐味ですよ！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心。
接客、販売の経験者が多く、未経験者が多数活躍しています！

＝＝【★入社年次に関わらず、しっかり稼げて昇格も可能です！】＝＝

成果はインセンティブでしっかり給与に還元されるため、頑張り次第で収入はグングンUP！
また、入社年次や年齢に関わらず、早くから上のポジションへ昇格することもできるため、ヤリガイ十分です。

■組織名称：営業部

対象となる方

【高卒以上】経験一切不問！人の仕事探しをお手伝いしたい方歓迎！（35歳までの方）
※業界・職種未経験者歓迎！
※第二新卒者歓迎！

【こんな方は活躍できます！】
◎人を支えるのが好きな方
◎相談に乗るのが好きな方
◎アットホームな雰囲気で働きたい方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

経験問わず、お人柄と意欲重視の採用を行っていますので、
できるだけたくさんの方にお会いしたいと思っています。
最寄りの支店で面接可能です！

◎入社時期は調整しますので、ご希望があれば教えてください！

勤務地

全国7拠点（東日本・東海・関西・西日本）で募集します。
初任地は以下の拠点のいずれかになります。

【東日本エリア】
◎東京支店／東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館8F

【東海エリア】
◎静岡支店／静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビルディング7F
◎名古屋支店／愛知県名古屋市中区新栄町2-13 栄第一生命ビルディング2F

【関西エリア】
◎本社営業所／大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル

【西日本エリア】
◎広島支店／広島県広島市中区立町1-20 NREG広島立町ビル8F
◎福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル8F
◎那覇支店／沖縄県那覇市おもろまち2-6-36 ニューウィングわたり2F

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
※残業はほぼありません。

雇用形態

正社員

給与

【グローバル】※全国転勤あり
（大卒以上）月給22万2000円～27万2000円
（高卒以上）月給20万8500円～25万8500円

※首都圏（東京支店）は別途首都圏手当5000円あり

《★成果はインセンティブで還元（人材紹介成約金の16％支給）》
たとえば、人材紹介の成約金が100万円だった場合、16万円を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者1万円／月、子1万円／月※2人以降5000円）
■役職手当

■賞与
年2回
+決算賞与　※実績による

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収250万円
年収330万円

■社員の年収例
■年収341万円／入社2年目（年間人材紹介成約100万円）
※月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ16万円
■年収737万円／入社3年目（年間人材紹介成約2000万円＋予算達成賞年6回）
※月給28万円＋賞与年2回+インセンティブ320万円＋予算達成賞25万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■社宅家賃補助（7割は会社負担）
■引越手当（全額会社負担）
■生活用品の貸与（生活に最低限必要な家電・家具を貸与 ※テレビ・机・クーラーなど）
■産休育休制度
■祝い金（結婚・出産）
■インセンティブ制度（人材紹介成約金の16％支給！）
■支店予算達成時褒賞金
■コーヒー・お茶飲み放題

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）
■GW休暇
（10日間）
■夏季休暇
（10 日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■リフレッシュ休暇

★☆ 10連休が年に3回あるので、プライベートを充実させることが可能です ☆★