ベストリハ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】リハビリを目的とした施設運営業務、または各種サービスと介助をお任せします
具体的な仕事内容
リハビリ特化型「デイサービス」の利用者様を対象に、日々の健康管理や機能回復訓練、そしてが外出支援など様々なサービスと介助を担っている当社。

ご経験・希望に応じて所長（候補）、またはリハビリサポート職としてご活躍いただきます。
（当社の利用者様は介護の必要度が低く、機能回復サポートが中心です）

【所長（候補）】
◎施設運営業務全般
◎新人教育
◎スタッフのシフト管理
◎デイサービスの稼働率管理
◎資料請求・見学希望者の対応
※リハビリサポートの仕事内容と上記の業務を行います。

【リハビリサポート】
◎車による送迎
◎健康チェック
◎リハビリ補助・体操
◎入浴介助（女性スタッフのみ）
◎外出・外食支援
◎昼食とお茶の準備、サポート
◎書類作成
◎イベント・レクリエーションの企画・運営…など


★体操や外出支援など、豊富な運動★
体操や歩行、エアロバイク、ストレッチなど、運動量のあるプログラムが多いのが当社の特徴。午後には、外出タイムを日課とし、お散歩やお買い物、お茶会におでかけするほか、3ヵ月に一度は日帰り旅行を企画し、これまでにテーマパークや空港、いちご狩りなどに行っています。


【オリジナルの研修制度（新人研修）で、一人前に成長】

▼スタートアップ研修（入社後4日間）
※座学3日＋器具の取り扱いや体操などの実技1日を実施。
※会社の事業や取り組み、介護の基礎知識、システムの使い方なども学びます。

▼メンタルケア（配属後10日間）

▼フォローアップ研修（入社3カ月後）

▼グローアップ研修（入社6カ月後）
※OJTシートに沿って、6カ月間のOJT教育を行います。

＜その他＞
スキルアップ研修、入社1年以降を対象としたエース研修、入社2年以降を対象としたビルド研修、所長主任前研修など、キャリアや役職に応じた研修をご用意！

チーム／組織構成
10代～40代のスタッフが在籍（男性4割・女性6割）し、機能訓練士と看護師もチームの一員として活躍しています。

★多彩なキャリアパス★
主任→所長→課長→部長→役員というステップアップが可能。管理ポジションへは20代～30代前半でなる方が多く、その他、教育・営業・管理部門や、エリア統括といった本部機能を担うキャリアパスも描けます。

■組織名称：リハビリサポート

【面接確約】40歳未満の方／学歴不問、未経験・第二新卒歓迎！／要普免（AT限定可・取得予定もOK）
■面接確約！下記条件の方は全員とお会いします！

＜対象となる方＞
・40歳未満 ※未経験者、第二新卒大歓迎！
・普通自動車免許（AT限定可）を所持、または半年以内に取得予定の方

★業種・職種の未経験者を歓迎します！
「デイサービスって？」
「リハビリサポートとは、どんな仕事？」
というアナタこそ、大歓迎です♪

★ご経験よりも、人柄を重視した採用となりますので、
「キャリアアップしたい」
「マネジメントを経験したい」
という想いをお持ちの方は、ぜひともご注目ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「ベストリハ」都内20店舗のいずれかに配属

※お住まいや希望を考慮します
※転居を伴う転勤なし

【北千住店】東京都足立区千住旭町9-13

【高田馬場店】東京都新宿区下落合1-3-6

【墨田店】東京都墨田区横川1-8-3

【西日暮里店】東京都荒川区西日暮里6-47-10

【蒲田店】東京都大田区南蒲田1-22-9

【竹ノ塚店】東京都足立区竹の塚2-9-1

【西新井店】東京都足立区西新井栄町1-17-20

【西早稲田店】東京都新宿区西早稲田3-31-11

【五反野店】東京都足立区足立3-7-16

【立石店】東京都葛飾区立石8-43-8

【台東店】東京都台東区竜泉3-44-3

【小岩店】東京都葛飾区細田4-37-16

【山王店】東京都大田区山王4-11-7

【早稲田店】東京都文京区関口1-35-17

【西新井西店】東京都足立区西新井4-20-1

【亀有店】東京都葛飾区亀有3-11-1

【赤羽店】東京都北区赤羽1-41-5

【東向島店】東京都墨田区東向島3-20-8

【一之江店】東京都江戸川区江戸川6-8-3

【西落合店】東京都新宿区西落合4-21-11

8：30～18：00（休憩1時間30分）

◎残業はほとんどありません。
◎デイサービスであるため、夜勤はありません。
◎育児中の方は、時短勤務もOK（実績あり）。ぜひご相談ください！

正社員
試用期間3ヵ月（給与・待遇に変動なし）

月給21万6,000万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（業績により／前年度実績1～3カ月分）

■昇給
年2回
（人事評価により）

■入社時の想定年収
年収260万円
～320万円

■社員の年収例
年収例480万円（エリアマネージャー／経験4年）
年収例440万円（所長職／経験3年）
年収例320万円（一般職／経験2年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限2万4,500円／月）
■退職金制度
■持株会
■研修制度（社内研修など）
■社内資格手当（2000円～3万円／月）
　例：風呂チーフ、送迎チーフ、セルフサポーター　など
■役職手当（1万円～7万円／月）
■資格取得支援制度（必要な費用は会社負担）
　例：介護職員実務者研修資格　など
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■社内イベント（BBQ、部活動、誕生日会、食事会、忘年会　など）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋その他一日）※シフト制なので、土曜・会社が定める休日日数分は同月内で取得可能です！
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇

★半年に1回、≪休んでファイブ≫が取得可能
（≪休んでファイブ≫は、半年に一回、5～7連休が取得できる制度です）

先輩社員の前職は、営業、整骨院、ホテルサービス、専業主婦、旅行会社勤務、アパレル販売などさまざま。個性豊かなメンバーが揃っています♪ 　約7割が未経験からスタートし、今では第一線で活躍。独自の研修制度でスキルアップを後押ししており、介護未経験でも安心して働けます！

また、仕事と育児を両立している社員も増加中。女性管理職も多数活躍しています。現在、産休・育休を取得しているスタッフは8名。これまでも13名のスタッフが復帰しています。