KHネオケム株式会社【東証プライム上場】の過去求人・中途採用情報

国内シェアNo.1製品も多数！自社工場での製造業務（工場内のパトロール、装置の切り替え作業など）
具体的な仕事内容
千葉県の自社工場（プラント）にて、化学品の製造に携わります。

■工場内のパトロール・点検・確認作業
■工場内で異常があった場合の対応
■分析用サンプル液の取得
■圧縮機の起動／停止
■各設備の温度・圧力の調整　など

規格に合った製品ができるよう、工場内を見回ったり、各機器を操作したりします。異常のない場合が9割近いですが、それだけに約1割の異常を適切に処理することが大切です。

工場の細かな変化を察知するには知識や経験が必要ですが、未経験入社のメンバーも多数活躍しているので、意欲のある方なら心配は要りません。

チーム／組織構成
★一人立ちまでの流れについて
入社後はまず、安全教育を中心とした座学と、OJT研修を行います。入社6～10カ月程度を目安に、班長チェック、係長・課長チェックのもと実作業テストを実施し、基礎を習得します。
幅広い業務を一通り理解できるまでには、人によりますが2～3年程度かかります。長期的な育成を前提としているので、一つずつ確実に知識・技術を習得していきましょう。

★勤務体制について
製造一係は1班7名体制、製造二係は1班３名体制です。現場のパトロール担当と計器室での監視担当に分かれ、安全な操業を守っています。
広い敷地のどこで異常が起きたか分かるよう、それぞれの設備には気圧計や温度計、監視カメラなどが設置されています。計器室では担当スタッフがそれらを一括監視しており、パトロール担当のスタッフと連携しています。


その他プロジェクト事例
★新製品開発でも最先端を担うポジションです
実験室から実機プラントへと移行する中で、製造オペレーターの力も欠かせません。実験では上手くいったプロセスが成功しない場合に、「この工程の温度が高すぎるのではないか」といった問題を発見するのもオペレーターの役割です。量産化の要とも言えるポジションです。

★学歴不問・未経験歓迎★安定した会社で再スタートを切りたい方◎メーカーでの工場勤務経験者は優遇します
できるかぎり多くの方とお会いしたいと考えています。
製造系のご経験がある方も、新たな環境で頑張りたい方も、ぜひ積極的にご応募ください！

【歓迎する資格・経験】
メーカーでの工場勤務経験（年数不問／化学系は優遇しますが、機械や電気系なども歓迎します）
危険物保安責任者免状
高圧ガス製造責任者免状

「とにかく給与を上げたい」といった志望理由でも、不利になるようなことは一切ありません！安全第一の仕事だからこそ、率直なコミュニケーションを大切にしています。面接でもぜひ、本音ベースでお話をしましょう。

千葉工場（千葉県市原市）
　
◎JR内房線「五井駅」より自動車で約10分　
◎マイカー通勤可能　
◎転勤は当面予定していません

シフト制

下記いずれかの時間帯での三交替勤務となります。

（1）8:00～16:00（休憩1時間、所定労働時間7時間）
（2）16:00～23:00（休憩1時間、所定労働時間6時間）
（3）23:00～8:00（休憩1時間、所定労働時間8時間）

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給21万円以上
　
◎上記はあくまで最低保証額です。経験・前職給与などをふまえて決定します

【予定年収】350万円～500万円（※左記に残業手当は含みません）

■賞与
年2回（基本給の2カ月～3カ月／回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

各種社会保険完備
通勤手当
住居手当
家族手当
借上社宅制度
独身寮新設予定（2020春）
退職金制度（勤続1年以上より対象）
規約型確定給付企業年金
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
財形住宅融資制度
社友会（社内親睦制度）
福利厚生充実プラン
各種クラブ活動
共済制度
工場内に無料駐車場あり

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフトによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
工場での有給休暇取得率は90%を超えています。
■育児休暇
■介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10,20,30年）

★休日の取りやすさに社員満足度高！
休日が少なめ…と思われるかもしれませんが、社員の方からは、「希望のタイミングで休みを取りやすいので、不満はない。基本的に有給休暇はすべて取得できる」との声が多く聞かれました。休みを取りやすい理由については「そういう社風だから」という声も！数字で見る以上に、働きやすい環境と言えそうです。

OJT以外の教育制度も充実！未経験の方も、長期的なスキルアップを目指せます。

＜教育制度の一例＞
社内教育研修制度
通信教育補助制度
外部講習会への派遣
各種勉強会実施
新入社員研修
階層別研修
テーマ別研修
新任管理職研修
自己啓発制度　ほか