株式会社ENEOS NUC

石油化学メーカー

神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1

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石油化学プラントの電気設備管理/住宅・家族・食事手当あり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

ポリエチレン樹脂製造プラントのオーナーとして、電気設備の保全・維持管理業務に携わります。
具体的な仕事内容
★製品の特長
―――――――
当社は、エネルギー業界最大手「JXTGグループ」の一員として、高機能ポリエチレン製品の開発・製造・販売を手がける石油化学メーカーです。

当社の製品は、食品・医療・家電・自動車・建材など、ありとあらゆる分野で活用されています。なかでも国内トップクラスのシェアを獲得しているのが、電力ケーブルや通信ケーブルなどの被膜材(絶縁材)に使用される「低密度ポリエチレン(LDPE)」。他社の追随を許さない優良グレードを次々に開発し、大手電線メーカーから圧倒的な支持を受けています。

現在は海外展開にも注力し、中国・東南アジア・中東など成長市場の開拓を積極的に進めています。


★NUCの電気設備について
―――――――――――――
当社は66,000Vの特別高圧で受電しています。受けた電力は変圧器を使って3,000V→400V→200V→100Vへと変電し、各施設へ送電しています。


★業務内容
――――――
■電気設備の定期/中長期点検計画の立案
■施工会社への発注、コスト・工程管理
■点検結果の評価
■補修案や更新計画の検討・実行
■官庁申請資料の作成
※その他、電気設備の故障が発生した場合は、原因調査や対策立案にも携わります。


★入社後の流れ
――――――――
■座学研修
会社概要や製品の特長について座学で学びます。

■OJT研修
どこができて、どこができないのか、当社が独自に作成した一覧表に基づいて、現時点でのスキルを把握したあと、半年~1年かけてじっくりOJT研修を行っていきます。

■資格取得
入社後数年以内に「高圧ガス製造保安責任者」と「危険物取扱者」の2種類を取得します。その他、「第3種・第2種電気主任技術者」にも挑戦していただきます。多くの資格の講習費用や受験費用は会社が全額負担します。

チーム/組織構成
異業種での電気設備管理を経て転職してきたメンバーもいます。高圧の電気設備を扱ったことがあれば、業界未経験でも問題なく業務を遂行できます。

対象となる方

【学歴・業界不問】ビルメンテナンス経験者も歓迎!
<必須条件>
■高圧電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方

<歓迎条件>
■石油系プラント、生産工場、発電所などの電気設備管理に携わったことのある方
■ビルメンテナンスの経験をお持ちの方
■計装に関する知識をお持ちの方

※社会人経験10年以上の方も歓迎です

勤務地

【転勤なし】川崎工業所

<住所>
神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1

<アクセス>
■JR川崎駅東口から路線バスで30分~40分
■JR川崎駅東口からタクシーで約20分
■京急大師線「産業道路駅」から路線バスで約10分
■京急大師線「小島新田駅」からタクシーで約5分
■羽田空港第1/第2ターミナルからタクシーで約15分

※車通勤OK

勤務時間

8:45~17:15(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
■平均残業時間
月20時間~40時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月(条件変動なし)

給与

月給24万円~+諸手当
※経験・年齢に応じて、当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当(持家・賃貸・扶養有無によって金額異なる)
■家族手当(扶養者1名につき2万3,300円 その他1名追加ごとに5,000円)
■食費補助(2,100円/月 ※工場内に食堂あり)
■通勤手当(全額支給)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~900万円

■社員の年収例
年収400万円(25歳)
年収540万円(35歳)
※上記のモデルは残業代を含むすべての諸手当を抜いた概算

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社宅制度
■住宅手当(持家・賃貸・扶養有無によって金額異なる)
■家族手当(扶養者1名につき2万3,300円 その他1名追加ごとに5,000円)
■食費補助(2,100円/月 ※工場内に食堂あり)
■旅行補助(個人で旅行に行く際、11,400円/年を支給)
■忘年会費用の補助
■永年勤続表彰(勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年、45年のタイミングで商品券などを支給)
■通勤手当(全額支給)
■マイカー通勤OK
■資格取得支援制度(講習費用・受験費用の補助)

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率90%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※1週間~10日程度の連休取得OK


出典:doda求人情報(2019/9/30〜2019/12/22)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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