株式会社ヒューマニック
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ヒューマニックの 募集が終了した求人
海外人材コーディネーター/土日祝休み/賞与年3回
- 正社員
- 転勤なし
日本で働きたい外国人のお問い合わせ対応・お仕事紹介などをお任せします。
具体的な仕事内容
ワーキングホリデーなど、日本での就業を希望されている方からのお問い合わせ対応~お仕事紹介や就業中の悩み相談までトータル的にサポートしてください。
【入社後は…】
OJT中心で業務を学びます。先輩社員の隣で、ヒアリングなど実践的に学んでください。分からないことや不安なことがあれば、いつでも質問・相談ができます。そのほか、全社研修、新入社員研修もあります。
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★リゾートバイト希望者に向けた応募窓口業務
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◎日本での就業希望者からのお問い合わせ対応(電話・メール)
◎希望内容のヒアリング(希望エリア、期間など)
◎登録者へお仕事紹介
日本で働きたい外国人求職者の不安を取り除いていきます。「リゾートバイトってどんな仕事?」「住むところはどうするの?」など、さまざまな質問にお答えしていきます。まずは先輩に教えてもらいながら、少しずつ知識を増やしていきましょう!
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★新たな領域に向けた営業業務
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弊社が得意とするのはホテルや旅館等のリゾート施設への住み込み型人材サービスの提供ですが、今後はさらに外国人採用のニーズの増加が予測されることから、都内の飲食店等、通勤型の人材サービスに注力する予定となっています。
また今年に入り新たに誕生した在留資格を活用し、より多くの外国人の方の就業支援に取り組みたいと考えております。
とはいえ、現在は社員のマンパワー不足から本格的な取り組みはこれから。
これから育てる事業だから決まったやり方はなく、主体的に仕事を進めていくことができます。自ら考え、動ける方なら、大きなやりがいを感じるはず。ゆっくり、じっくりで問題ありません。周囲も全力でサポートしますし、これからの新事業としてワークフローを一緒に確立していって欲しいと思います。
チーム/組織構成
海外人材課は現在5名構成。英語だけでなく、韓国語や中国語が堪能な社員も活躍するインターナショナルな部署となっています。
■組織名称:海外人材課
■男女比:男性2名、女性3名
■年齢構成:平均年齢28.6歳
旅行好きな方、グローバルな人材サービスに興味がある方大歓迎
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◎業種、職務経験不問
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【必須スキル】
◎TOEIC(R)テスト700点以上または英検準2級以上
※上記資格はなくても同等程度の英語力がある方(実務経験不問)
◎基本的なPC操作(Excel、Word)
【歓迎するスキルや経験】
◎営業や販売など対人折衝や接客経験
◎ワーキングホリデーや留学経験
【駅チカオフィス!】新宿オフィス
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
※新入社員特例制度(遠方にお住いの方には新居の初期費用と引越代金を上限20万円まで支給※規定有)
10:00~19:00(シフト制)
※土曜・祝日:9:00~18:00 または9:30~18:30
※月20~30時間の残業あり(閑散・繁忙期により変動あり)
正社員
月給23万5,000円~25万円+賞与年2回+決算賞与1回
※上記月給には固定残業代(25時間分/3万6,868円~3万9,200円)を含みます。
※25時間を超える時間外労働分は1分単位で追加で支給いたします。
※経験、スキルを考慮し決定させていただきます。
■賞与
年3回
※決算賞与含む(2018年度実績)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
(賞与満額)※人事評価による
■社員の年収例
【モデル年収例】
入社2年目:360万円~(賞与満額)※※人事評価による
入社3年目(主任):400万円(賞与満額)※※人事評価による
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■旅行補助金制度(宿泊費:上限5万円支給/年1回利用可能)※上限金額内なら、家族や友人分も補助します!
■飲食5店舗の社員割引制度(社員同席で家族や友人分も20%割引)
■沖縄県に宿泊施設所有(那覇市内の簡易宿泊施設を無料で利用可能)
■配偶者健康診断補助制度(上限1万円会社負担)
■インフルエンザ予防接種全額負担
■退職金制度
■エリア研修など社内教育有り
【手当】
■通勤手当(上限4万円)
■時間外手当(1分単位)
■新入社員特例制度
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間※2018年度実績)
■夏季休暇
(平日5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(復職実績あり)
■ハネムーン休暇
(平日最大7日間)
【休日補足】
※月1回以上、土・祝出勤あり
※繁忙期により月2回以上出勤の場合は、振替休日を必ず取得
ワーキングホリデーで来日する方が一番に不安に思うのは「仕事があるか?」「住む場所があるか?」ということ。リゾートバイトであればこの2つが同時に解消されるため、求める外国人は多い。仕事がうまくいけばきっと日本での生活を充実しながら過ごせるでしょう。だからこそ、あなたの献身的なサポートが重要になってくるのです。
「北海道に行ってみたい」、「沖縄に行ってみたい」など、日本に来る外国人の希望はさまざま。季節ごとのそれぞれの観光地の魅力を伝えながら、就業先をご案内していきます。一年間滞在予定の方には、春は京都、夏は沖縄、秋は東北、冬は北海道など、一年間を通じて日本が楽しめる就業プランもご案内が可能です。旅行が好きな方にとっては、プランの組み立ても楽しみの一つになります。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)