株式会社ジェイテックの過去求人・中途採用情報

【先輩社員が丁寧に教えます】アプリケーション開発・サーバーの構築・運用などをお任せします。
具体的な仕事内容
※ご入社後に意欲的に学習できる方であれば大歓迎です。

お任せするのは、アプリケーション開発からインフラ系まで豊富なプロジェクト。
会社の成長よりも、エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、
本人の希望を最大限考慮したプロジェクトにアサインします。

一次請けの案件（お客様から直接お請けする案件）が約6割と多いため、
クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ（要件定義、基本設計など）に
お客様のパートナーという立場で携わることも可能です。

【志向性に合わせて選べるキャリアステップ！】
選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談できるほか、年1回の面談などで変更もできます。
『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア
『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア
『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア
それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。

チーム／組織構成
新卒・中途含め、20代～30代の若手が中心となって活躍しています。
プロジェクト期間は半年～1年程度が大半で、チームは1～4名の構成です。
現場のチーム、配属部署、部署を超えたワーキンググループなどもあるため
中途入社の方が2～3カ月で馴染めるほど、チームワークは抜群です。

【組織は順調に拡大中です！】
各地に拠点を持つ当社は年間100名に近いペースで規模が拡大中！
若手エンジニアをまとめるマネジメント層のポジションも増えています。
PLやPMへチャレンジしたい方にも最適な環境です！

【社内イベントについて】
BBQ・花見・ワカサギ釣りなど、社内企画がとにかく豊富です。
もちろんすべて自由参加。参加を強要することはありません。（飲み会も同様）


その他プロジェクト事例
◆自社パッケージ開発…開発言語：.NET系
◆業務系ソフトウェアの設計・開発…開発言語：C/C++/Java/VB/.NET系(VB/C#)など
◆制御系（主に携帯電話）の設計・開発…開発言語：C＋＋　など
◆サーバー／ネットワーク設計・構築…Linux／Windows、仮想化など

【未・微経験大歓迎！】長期的にITエンジニアとして成長・活躍していきたい方
今回はポテンシャル層を積極的に採用します。
経験年数が「6カ月くらいしかない…」など経験が浅い方も大歓迎です！

※下記、いずれか一つでも満たしている方は歓迎いたします！
◆Java、.NETなどを用いた何かしらの開発経験をお持ちの方
◆サーバー構築、保守・運用などの経験
◆業務経験がなくてもプログラミングの知識をお持ちの方や研修を受けている方
◆PLやPMなどマネジメントに興味がある・チャレンジしたい方
◆同業他社での業務経験をお持ちの方

◎5名以上採用
◎第二新卒歓迎

面接では、ぜひあなたの人柄を見させていただきたいと思います！
入社後にギャップを感じることのないよう、質問には包み隠さずお応えしますので、
リラックスしてお話ししましょう！

【東京オフィス・神奈川オフィス積極採用中！福岡オフィスも新設】
下記または周辺のプロジェクト先

■大阪本社
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F

■東京オフィス
東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya7F　
※今年7月に移転したばかりのきれいなオフィスです！

■神奈川オフィス
神奈川横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル3F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦1-5-32 アーク錦ビルディング2F

■京都オフィス
京都府京都市下京区扇酒屋町298 カジノハビル4F

■岡山オフィス
岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル2F

■広島オフィス
広島県広島市中区幟町14－14 広島教販ビル3F

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル10F
※10月に新設するオフィスです！

※お住まいやご希望に応じて決定します。
※転居を伴う転勤はございません。

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
14時間

正社員

経験者：月給25万円以上

※いずれも、別途残業手当などの一律手当、賞与（年2回）支給
※経験者の給与は、前職給与・経験・能力・年齢により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
社内等級に応じた手当を月額で支給しています。
※ENG：3000円／月、上級ENG：5000円／月、SE：1万円／月、上級SE：1万5000円／月

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）10月に昇格昇給の可能性有

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※スキル・ご経験により変動します

■社員の年収例
年収480万円／28歳、入社5年目（SE）
年収520万円／32歳、入社2年目（SE）
年収710万円／38歳、入社3年目（PM）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■レクリエーション保険（全額会社負担）
■家族手当（1人につき2000円／月）
■資格手当（一時金）
■職種手当
■教育・研修制度（若手エンジニア対象で技術者講習有、幹部候補生講習）
■資格取得支援（社員の声から実現しました！）
■ワーキンググループ
■勤続褒賞（最大20万の報奨金、リフレッシュ休暇、商品券等）
■確定拠出年金（企業型DC）
■福利厚生サービス「クラブオフ」の利用　など
（宿泊施設やレジャー施設が安くなります）
【資格取得支援・手当】
■基本情報技術者試験
■応用情報技術者試験
■Oracle Certified Java Programmer Silver

……など、資格取得時に一時金・試験代を支給しています。
受験にあたっては、社内に用意されているテキストや
すでに資格を取得する先輩・仲間のアドバイスで対策も万全です！

＜年間休日＞
120日
以上／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率は約77%です
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■F休暇

当社の残業時間は月平均14時間。スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば
即座に労務部門がコントロール。近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えています。

また、豊富な休暇制度に加えて女性社員の声から生まれた「F休暇」も完備しており、
有休消化を会社が推進しており、有給休暇消化率約77%。
1時間単位で取得できる時間有給制度もあるため、自由に組み合わせて休暇を取得しています。

4～5月に目標設定を行い、1～2月に振り返りを行います。

その際、上長の査定のみで判断し、本人の認識とのズレが起こることのないように
「自己査定」はもちろん、「お客様からの評価」まで加味する評価制度を用意。
一人ひとり異なる価値発揮の仕方が、しっかりと個人の評価へとつながるように
会社や上司の主観に囚われることなく、仕組みを実現しています。