株式会社アップガレージグループの過去求人・中途採用情報

【人・モノ・金を動かす】ワークガレージ 東村山店の店舗運営業務全般
具体的な仕事内容
店長経験があり習得が早い方であれば、3カ月を目途に店長として東村山店をお任せします。人・モノ・金の流れがわかっている方であれば、スムーズに馴染んでいただけるでしょう。

【具体的な業務】
■店舗業務（接客・買取・販売など）
→お客さまが工具を持ち込んでくださるので、査定後、買値売値を決め、商品として店舗に陳列します
■管理業務
→スタッフのシフト決めをはじめ、商品や資金など店舗運営に必要な管理業務を行います
■マネジメント業務
→アルバイトが2名（今後増員予定）いるため、指導や教育などを担当します
以上は概要です。SNSやブログアップなども含め、店舗運営に必要な業務のほとんどを担います。

【客層について】
作業現場で働く方は職人さんがほとんどを占めます。1日で30人～50人程度のお客さまが来店します。

【集客について】
基本、当社HPやブログ、口コミで広がっています。隣接しているアップガレージからいらっしゃるお客さまも多いです。

【商品について】
約2000点以上の中古工具が並んでいます。ドリルやドライバー、切断機、測定機、溶接機、農機具など多種多様です。どんな工具かわからないものはネットや当社システム(※)から検索をし、買値・売値を決定します。※当社に一度でも持ち込まれた商品は独自システムに必ず取り込みます。中古工具分野は現在そのデータを収集している段階にあたります。

チーム／組織構成
現在、ワークガレージ 東村山店は、3名で運営しています。
・店長 清水 32歳
・アルバイト2名（30代男性・30代女性）…今後増員予定

■店長経験またはそれに近しいポジションでの業務経験をお持ちの方（経験年数や業界などは問いません）
【必須】
◎経験者：店長経験をお持ちの方
（経験年数・業界・規模などは問いません。人・モノ・金の動きがわかっている方をお待ちしています）
◎未経験者：店長に近いポジションでの経験をお持ちの方
（新店をオープンする予定もありますので、先を見越しての採用です）

【こんな方、歓迎です】
〇店長経験を活かして、もっと自由に店舗づくりをしたい
〇経営者のように大きな裁量をもって店舗運営をしたい
〇新規事業の立ち上げなどにも興味がある

■ワークガレージ 東村山店：東京都東村山市本町1-9-9
※マイカー通勤OK（要申請・敷地内に無料駐車場あり）
※転勤について：首都圏内、新規出店に伴う異動あり。その場合意思確認をいたします
※株式会社クルーバーホールディングスのグループ会社「株式会社アップガレージ」への出向となります

■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以下）

【店舗営業時間】以下の時間内で前後します
平日（定休日水曜以外）土曜：11:00～21:00
日祝日：10:00～20:00
■平均残業時間
27時間

正社員
※試用期間3カ月あり

■店長経験者：月給30万円～
※固定残業代30時間（5万9000円）を含む。超過分は別途支給。
※店長基本給料内訳：年齢給17万円+職能手当4万円+役職手当2万5000円+固定残業手当5万9000円+消費促進1万円
※試用期間中3カ月は、月給21万5000円～（固定残業代なし・残業代は全額支給）
月収例／店長：月収47万5000円（32歳・入社3年目）

■未経験者：月給20万4000円～
※固定残業代はありません。全額支給。
※未経験基本給料内訳：年齢給17万円+職能手当3万円+消費促進4000円
※試用期間中3カ月は、月給20万4000円～（固定残業代なし・残業代は全額支給）
月収例／未経験（一般職）：月収25万円（24歳・入社１年目）

【各種手当】
■家族手当（配偶者3000円・第一子3000円・第二子以降2000円）※条件：扶養に加入している場合
■社宅手当（9万円まで）※条件：通勤不可エリアの転勤の際に発生。会社指定住居
■転勤手当（店長5万円、副店長2万5000円、一般1万5000円）※条件：社宅手当と同一
■禁煙手当（1万円）※条件：非喫煙者または禁煙を行っている者

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ手当（月5000円～10万5000円）※条件：役職や達成項目（売上・利益・回転率など）によって変動あり

■賞与
年2回（6月・12月）※実績に応じて

■昇給
年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～460万円

■社員の年収例
店長：年収540万円（34歳・月給32万4000円）
店長1年目：年収460万円（28歳・月給30万円）
一般職1年目：年収357万円（25歳・月給21万4000円）
※上記の年収例いずれにも、交通費・インセンティブ・賞与を含みます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（1カ月4万円まで）
■車通勤可
■研修制度（実務研修・階層別研修）
■資格取得制度（リユース検定）
■社員表彰制度（年一度の社員総会で社員表彰が各種あり）
■新規事業の提案制度
■制服貸与（指定のユニフォームまたはツナギを支給）
■社宅制度（通勤不可エリア勤務時）
■社員旅行（毎年国内または海外へ出かけています！今年はラスベガスでした★）
■東急ハーヴェストクラブ（軽井沢・熱海・箱根・京都など全国にある旅館を優待価格で利用可能）
■各種慶弔見舞金制度
【社内イベント多数あります】
社員旅行やBBQ、サーキット場での走行会、クリスマス会、社員総会、全国店長会など社員同士で交流できる機会が多くあります。社員旅行は、年1度国内や海外に出かけています。今年はラスベガスに出かけました！事業部、店舗間でも垣根がなく、フランクでアットホームな社風です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
（シフト制／月10日休み・定休日水曜日）
■年末年始休暇　
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
※基本的に土日祝日は出勤となる場合が多いですが、場合によっては可能です。ご相談ください！