株式会社南武の過去求人・中途採用情報

自動車の製造に欠かせない油圧シリンダー・製鉄加工に欠かせないロータリージョイントの法人営業／既存中心
具体的な仕事内容
トヨタや日産など、大手企業との直接取引も多く、安定経営を続けながらも中国の自動車市場や東南アジア、インド、の二輪・四輪車市場の成長に対応すべく更なる事業拡大を目指している最中の当社。 その他スズキ、ダイハツ工業、SUBARU、本田技研工業、ヤマハ発動機、日本製鉄 等の自動車メーカーおよびダイカストメーカー、金型メーカーに向けて、主力製品である油圧シリンダーやロータリージョイントの営業を行っていただきます。またお客さまからの要望を受け、技術スタッフとの連携をはかりながら、お客さまが求める商品を作り上げます。

■具体的には
・お客さま先にて新たなニーズの確認や提案
・お客さまからの要望を製造部門や開発担当と打ち合わせ
・提案書、見積書および製品仕様書の作成
・受注後の納品に向けたスケジュール調整
・納品後のアフターフォロー・メンテナンスなどの提案

■取引の長いお客さまが中心です
ほとんどのお客さまは、当社と長いお付き合いのあるところ。当社のことを十分理解していただいています。そのため飛び込みや電話による新規開拓はなく、ノルマも設定しておりません。しっかりとお客さまとの信頼関係を築き上げることに、注力することができる環境でご活躍いただけます。

■国内外で活躍できるチャンスがあります
当社は油圧シリンダーメーカーとして国内に先駆けて事業を開始して以来、高い技術力をもって国内はもちろん、ASEAN、中国や北米などのグローバルマーケットでも高い実績を上げています。今回は国内向けの営業ですが、キャリアに応じて海外出張や現地法人への駐在の機会もあります。

※人材育成に関する表記は「福利厚生」の下部に記載

チーム／組織構成
本社営業部は8名の技術営業、そして7名の内勤スタッフの15名で構成。ほとんどが中途入社で、メーカー出身者からサービス業などの異業種出身など、さまざまなキャリアを経ています。普段から明るくコミュニケーションをはかる職場ですので、一日も早く雰囲気に慣れてほしいと思います。

当社の顔となり、お客さまとの信頼関係を築く活動をお願いします。経験者の方にはリーダー・マネージャー候補として、当社の未来を支える一人となることを期待しています。

■組織名称：営業部
■男女比：男性53％、女性47％
■年齢構成：平均年齢38歳

【経験者・未経験者同時募集】要普通免許（AT限定可）★モノづくりの仕事に携わりたい方
■経験者
◎何かしらの機械の法人営業経験をお持ちの方（3年～5年が目安です）
◎リーダー経験、英語スキル、中国語スキルをお持ちの方は尚歓迎。

■未経験者
◎学歴不問（文系出身者も歓迎します）
◎第二新卒歓迎！異業種からの転職者も多数活躍中です！

＜こんな方は特に歓迎します＞
★業界のリーディングカンパニーで自分の実力を試したい方
★世界で一つだけのモノづくりに関わりたい方
★リーダー・マネージャー志向の方
★向上心があり、自分を高めるために努力を惜しまない方
★素直かつ真摯な姿勢で仕事に取り組める方
★柔軟な思考と臨機応変な行動力をお持ちの方

本社／神奈川県横浜市金沢区福浦2-8-16

＜アクセス＞
横浜シーサイドライン「福浦駅」より徒歩5分

8:50～17:30（所定労働時間7時間35分・休憩65分）
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月あり
　期間中は営業技術手当の支給なし。基本給の変更はありません。

機械の法人営業経験者／月給29万2000円～34万4000円
未経験者／月給21万3000円～25万9000円
※いずれも食事手当・住宅手当・営業技術手当（下記参照）が一律含まれます。
※経験・能力を考慮し、決定します。

★営業技術手当について
時間外労働の有無に関わらず19時間15分～30時間30分の固定残業代として営業技術手当（3万円～7万円）が含まれます。想定時間を超える分については、別途支給します。
※試用期間中は営業技術手当の支給はありません。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当（6000円）
■家族手当(扶養者1人つき5000円)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
～　※未経験者の場合
年収428万円
～　※経験者の場合

■社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当(既婚者で世帯主の場合：12000円/月・その他：5000円)
■皆勤手当(6,000円)
■家族手当 (扶養者1人つき5,000円)
■食事手当(100円×出勤日数)
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格奨励金・報奨金
■新車購入奨励金（4輪および250cc以上の2輪対象）
■総合福祉団体定期保険
■保養所・リゾートホテル利用可
■人材育成には時間をかけています
お客さまと取引においては、多くの専門知識を習得する必要があります。入社後は本社工場での技術研修を受講。OJTや定期勉強会のほか、外部セミナー（会社費用負担）があります。深く製品を知る機会もあるので安心です。経験・未経験問わず、2年間は育成期間としてしっかりフォローします。

＜年間休日＞
126日
（2018年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり