株式会社金子電気商会の過去求人・中途採用情報

株式会社金子電気商会の募集が終了した求人

三多摩エリアの電気工事が中心！40～50代が活躍中／施工管理

正社員
転勤なし

仕事内容

民間工事、公共工事におけるビルや工場、介護施設などの電気工事の施工管理をおまかせします。
具体的な仕事内容
【施工現場の司令塔として】
電気工事の現場管理を中心とした業務を担当。
〈具体的には……〉
・工程・安全管理
・業者及び部材の手配
・施工図検討・作成／竣工図作成
・電力会社や電話会社等との打合せ・申請業務
・中間・完了時の検査立ち合い　など
に携わって頂きます。

【担当する工事内容は】
ビルや工場、介護施設を中心に、「高圧受変電設備工事」「電灯・動力設備工事」「弱電・通信設備工事」などを担当。
※担当領域は、これまでのご経験に合わせて決定します。
※官公庁の仕事の多くは元請けとして担当しています。

【八王子市のビックプロジェクトも】
自治体からの依頼も多い金子電気商会。八王子市より請け負った次世代型教育施設の案件にも携わっています。

【担当エリアは】
三多摩地区の案件が中心です。
※現場へは社用車での直行直帰もOK。

【サポート体制は】
煩雑な事務作業や書類作成などは、内勤スタッフがサポートします。また、施工図や竣工図の作成については、設計チームのバックアップ体制も。現場の管理に専念できるため、月々の残業を20～30時間で抑えることが可能です。

【話題の空調服も】
夏場の外作業の大変さを軽減するため、今話題の空調服を取り入れ、熱中症対策の一助としています。

【キャリアプランについて】
将来的に設計のスキルをつけたい方は、施工図や竣工図のCAD作図もお任せしています。必要であれば、作図指導を受けることもできます。さまざまな資格にもチャレンジできるので、現場において自らの裁量でマルチな活躍も可能です。

【生涯現役でいられる環境です】
60歳で定年を迎えた後も、再雇用制度でずっと働ける環境です。事実60代や70代の方も活躍中。長年培ってきたスキルを若手につなぎ、安定収入を得ています。

【有給が取りやすい環境です】
毎年半数以上の社員が有給取得率100％。休みやすさも自慢です。
「少年サッカーなど子どものイベントに参加したい」
「八王子まつりに参加したい」などの理由での有給取得もOKです。

チーム／組織構成
40代～50代で中途入社した方も活躍中！気さくな社員が多いので、困ったら気軽に相談できる環境です。

■組織名称：施工管理部

対象となる方

【学歴・年齢不問】電気工事施工管理経験もしくは電気工事経験がある方／要普通自動車免許
【若手からミドル・シニアまで活躍している職場です】
◆学歴・年齢不問
◆電気工事施工管理経験もしくは電気工事経験がある方
◆要普通自動車免許

【以下の資格・経験ある方歓迎します】
◆1級電気工事施工管理技士の資格
◆2級電気工事施工管理技士の資格
◆第1種電気工事士の資格
◆第2種電気工事士の資格
◆CADでの施工図・竣工図作成経験（当社使用CAD：Jw-CADなど）

勤務地

本社／東京都八王子市高尾町1595 コロネットYS1F

【社用車通勤が可能です】
社用車を貸与・通勤にも利用可能です。
ガソリン代や諸経費は全額当社が負担いたします。
※従業員用駐車場完備
※現場への直行直帰OK

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間7時間　休憩時間120分）
■平均残業時間
20時間

～30時間　※残業代は別途支給します。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり／条件に変更はありません。

給与

月給：28万円～52万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5000円～7万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
500万円～850万円(残業手当含む)

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円（残業手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

◆引っ越し代全額負担　※地方から転居を伴って入社される方も適用。
◆特別賞与支給実績あり※2019年度夏期業績特別賞与支給
◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆通勤手当全額支給
◆自動車通勤可　※社用車貸与・直行直帰OKです。
◆家族手当：配偶者（扶養）5000円、扶養家族3000円／人※上限あり
◆住居手当：5000円
◆制服貸与
◆空調服貸与　※夏場の作業が快適に行えます。
◆携帯電話貸与
◆退職金共済あり（勤続1年以上）
◆再雇用制度あり　※生涯現役が目指せます。
◆忘年会あり　※地元では有名な「うかい鳥山」「うかい竹亭」で実施。

【資格手当支給】
・1級電気工事施工管理技士：月2万円
・第1種電気工事士：月6000円
・消防設備士：月3000円
【教育・資格取得補助制度】
・技能講習・特別教育等会社負担（基本的に就業時間内で受講）　
・各種資格取得補助あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日、第2土曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日※
■特別休暇
■その他休暇

※有休をつなげ5日以上の連続休暇OK
※半数以上の社員が有休取得率100%です。

無理せず安心して働ける環境が魅力

当社では無理をしてまで事業を拡大するよりも、社員の皆さんが長期的に安心して働いて頂けることに重きを置いた経営方針を掲げています。

30名弱の小規模な会社と言うこともあり、社長も一人ひとりの社員を気にかけ、無理のない働き方になるようサポートしています。有給休暇の取得率も100％近い取得率を誇り、有給休暇を使用した長期休暇も奨励しています。

このような施策のお陰か平均勤続年数は14年と、抜群の定着率も自慢のひとつです。

出典：doda求人情報（2019/9/26〜2019/12/18）