大阪府大阪市役所の過去求人・中途採用情報

大阪府大阪市役所の募集が終了した求人

大阪市区長・所属長（局長）／受付期間は9月20日（金）まで

その他
5名以上採用

仕事内容

区長または所属（局）の責任者として、業務及び組織を統括してください。
具体的な仕事内容
◆区長◆
※募集区を限定せず、区長職としての公募となります。

全市的方針に基づきながら、住民に最も近い行政機関の長として住民意見を踏まえ、所管する区の実情に応じた施設を展開。
自律的な区政運営に向け、以下の職務に取組みます。
・区役所事務の統括と組織運営
・区シティ・マネージャーとしての職務
・教育委員会事務局が所管する小中学校に関しての事務

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◆健康局長◆
・健康の保持及び増進に関する施策の総合的企画、調整、事業の推進
・保健所業務及び区における保健業務の連絡調整
・保健医療計画に関する事項
・健康増進計画に関する事項
・環境衛生及び食品衛生に関する事項
・動物の愛護及び管理に関する事項
・地方独立法人大阪市民病院機構に関する事項

※主な経営課題※
・生活習慣病予防の取組やがん対策の取組など、健康づくりの推進
・自殺死亡率減少の取組など、こころの健康づくりの推進
・安全安心な生活衛生の確保
・結核対策の推進など、感染症予防対策の充実
・「犬猫の理由なき殺処分ゼロ」に向けた取組の推進

※職制改正等により、職名・所属業務の変更、廃止の場合がありますが、任期中は、類似ポストへの転換を予定

チーム／組織構成
民間企業出身者も前職で培ったマネジメント経験を活かして活躍しています。

★★女性も活躍しています！★★
　◇課長級以上の女性職員の割合（事務職員等）
　　平成29年度実績　14.0％
　◇係長級以上の女性職員の割合（事務職員等）
　　平成29年度実績　25.5％

対象となる方

【区長・局長共通】組織マネジメントの経験がある方（例：国、地方公共団体、民間企業等での管理職経験者）
◆区長◆
◎住民や地域コミュニティの声を行政に適切に反映した住民自治の実現に向け、地域課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める人材

◆所属長（局長）◆
◎全市的な視点で所管業務及び組織を統括し、関係先との適切な調整及び交渉のもと、本市が抱える経営課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める人材

◆区長・所属長（局長）共通◆
◎これまでの行政感覚や行政慣行とは異なる視点や発想で、
　さまざまな行政課題や組織課題に対して、有効な指摘や改善策を講じることができる人材
◎所管業務の推進を統括するのに必要な専門的な知識、経験、能力等を有する人材
※以下「選考のポイント」に続く

選考のポイント

＜対象となる方の続き＞
◎高いマネジメント能力をもって、円滑に組織運営できる人材
◎全体の奉仕者として、また、所属職員を管理監督、指導監督すべき組織トップとしてふさわしい高い倫理観、見識等がある人材

勤務地

【大阪市役所勤務】大阪市北区中之島1丁目3番20号

勤務時間

9：00～17：30（休憩時間45分を含む）

雇用形態

その他
一般任期付職員
※地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第3条第2項

※任期に関する情報は「休日・休暇」欄の下の「任期に関して」をご確認ください※

給与

◎区長：月給83万3000円以上
◎所属長（局長）：月給77万1000円以上

【年収イメージ】
◎区長：年収（税込）1350万円程度
◎所属長（局長）：年収（税込）1300万円程度

※上記年収イメージは、賞与（勤勉手当）、各種手当を含みます。
※勤勉手当（6月・12月支給）は、業績に応じた支給となります。
※年収は、平成31年4月時点のものです。

■賞与
勤勉手当　年2回（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収1350万円
（税込）程度　※区長
年収1300万円
（税込）程度　※所属長（局長）

待遇・福利厚生・各種制度

■地方公務員災害補償基金
■共済組合
■退職手当
他、通勤手当、扶養手当等を各条件に応じて支給します。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土・日出勤が発生する場合もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～翌年1月3日）
■有給休暇　
（20日）
■特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き等に要する休暇）等

任期に関して

任期は、「令和2年4月1日から令和3年3月31日まで」です。
なお、任期は1年ごとに更新としますが、適格性に問題がなければ、区長は令和2年4月1日から令和6年3月31日までの4年間、所属長（局長）は令和2年4月1日から令和5年3月31日までの3年間を基本とします。

【提出書類】

1.公募申込書（応募する職、その職を希望する理由等）

2.職務経歴書

3.実績調書

4.論文（字数2000字程度／A4縦サイズ・横書き）
◆課題　
◎区長：「現在の区行政の課題とその解決策について」
◎所属長（局長）：「応募する所属（局）が抱える主な経営課題と、その解決策について」

5.返信用封筒（長形3号：長さ23.5cm、幅12cm程度のもの）に84円切手を貼付し、申込者の郵便番号、住所、氏名を記載したもの

※提出書類は折り曲げずに提出してください。
※応募必要書類が不足している場合や、返信用封筒に84円切手が貼付されていない場合は、応募が無効となる可能性があります。

【選考内容詳細】

【第1次選考（書類選考）】
提出された職務経歴書、実績調書、論文等により、職務に対する適性、能力、意欲等について審査。

【第2次選考（面接選考、適性検査）】
個別面接により、職務に対する適性、能力、意欲等について審査。
また、外部からの応募の場合は、適性検査を実施。

【最終選考（面接選考）】
個別面接により、職務に対する適性、能力、意欲等について審査。