株式会社川村インターナショナルの過去求人・中途採用情報

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株式会社川村インターナショナルの募集が終了した求人

翻訳品質管理担当／未経験大歓迎／年休120日以上／フレックス

正社員

仕事内容

日⇔英翻訳プロジェクトにおける施策策定・チェック・フィードバックなどの品質管理◎翻訳経験は問いません
具体的な仕事内容
さまざまな業界のマニュアルや仕様書、技術文書、WEBサイトコンテンツ、ニュースリリースなどを翻訳する際、成果物の品質を管理し、スムーズな納品につなげていくための翻訳品質管理業務をお任せします。

【具体的には】

■工程策定・準備
・顧客の品質要望や要求を実現するための翻訳工程計画
・翻訳メモリ(※1)・用語集(※2)・スタイルガイド(※3)など翻訳業務ツールの整備

■各工程の担当アサイン・マネジメント
・案件内容に適した翻訳者・校閲者（チェッカー）の選定
・翻訳者・チェッカーの採用計画策定、トライアル評価、採用業務

■品質チェック・課題の分析
・翻訳チェック・翻訳者へのフィードバック
・翻訳者・チェッカーの育成
・品質課題の分析
・改善施策の検討・実施、効果測定

※1　翻訳メモリ：原文と訳文が対に入っている翻訳支援ツール用のデータ
※2　用語集：クライアントごとの専門用語データ
※3　スタイルガイド：表記や翻訳のトーンなどに関する決まりをまとめたルールブック

【シンポジウムへの参加も】

機械翻訳の持つ可能性を業界に浸透させるために大学と協業して研究を行い、メーカーや翻訳会社が集まるシンポジウムで成果を発表しています。希望すれば、参加することも可能。翻訳会社の域を超えた多様な取り組みの中で、仕事の幅をどんどん広げられます。

【一言では表しきれない面白味】

プロジェクトの品質の責任を負うポジションではありますが、完成した仕事の出来が顧客満足度にも反映され、それがモチベーションにもつながります。
プロジェクトごとに編成は変わりますが、品質管理のほかにプロジェクトマネージャーやコーディネーター、翻訳者、翻訳チェッカー、DTPオペレーター、営業などさまざまなスタッフが携わっており、フリーランス翻訳者を含めると十数人のメンバーとチームを組むこともあります。
英語力のほか調整力やチームを束ねるディレクター的な立場も求められることから、裁量の大きさを楽しめるのもこの仕事の醍醐味です。

チーム／組織構成
品質管理担当の前職は、SEや学習塾の講師、営業など。経験に関係なく、好奇心や意欲をお持ちの方であれば、きっと楽しく仕事ができるはずです。

■組織名称：翻訳・制作グループ
■年齢構成：20代～40代／平均年齢36.8歳

対象となる方

TOEIC（R）スコア800以上、もしくは同等の英語力（英語での会話や会議の参加が可能）をお持ちの方
今回の採用では、学歴や経験は問いません。
「語学や翻訳に興味がある」「英語が活かせる仕事をしたい」「裁量の大きな仕事でやりがいを感じたい」そんな方を求めています。

＜歓迎する経験・スキル＞
・翻訳業務の経験
・翻訳支援ツールの使用経験
・学業または就業による海外生活の経験
※第二新卒や社会人経験10年以上の方も、歓迎です。

勤務地

◆東京・大阪での募集◆

【東京本社】
東京都新宿区神楽坂6-42　神楽坂喜多川ビル6F
東京メトロ東西線「神楽坂駅」1番出口から徒歩1分

【関西オフィス】
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目6-14 新大阪第2日大ビル4階
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：30）
※残業は月20時間程度で、繁忙期でも月35時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給21万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）

※上記金額はあくまで最低保証額です。
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
370万円／25歳（入社2年目）
420万円／36歳（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■残業手当
■住宅手当（実家通い：1万円/月、一人暮らし：2万円/月）
■勤続手当
■退職金制度
■服装自由
■外部研修費用負担
■在宅勤務制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最低6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
など

◆風通しの良い職場を目指しています

プロジェクトはチームで遂行するため「チームワーク」が大切。そのため現在、社内の風通しを良くする取り組みの一環として、デザイン思考ワークショップを行っています。
このワークショップでは、部署関係なく自由な発想のもと意見を出し合い、コミュニケーションの活性化を図っています。会社の更なる成長を見越して、今年からはじめた取り組みですが、今後も施策を走らせながら、社員一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくりに注力していきます。

対応している言語

■アジア
タイ語、ベトナム語、インドネシア語、マレー語、ミャンマー語、タガログ語、中国語、韓国語、トルコ語、アラビア語、シンハラ語、ヒンディー語、ペルシャ語、ヘブライ語

■アメリカ
英語、仏語、ポルトガル語、スペイン語

■欧州
英語、仏語、ドイツ語、スペイン語、ポルトガル語、オランダ語、ギリシア語、イタリア語、ノルウェー語、スウェーデン語、デンマーク語、フィンランド語、ロシア語、チェコ語、スロバキア語、スロベニア語、ブルガリア語、ポーランド語、ハンガリー語、ルーマニア語、ラトビア語、セルビア語、エストニア語、リトアニア語、クロアチア語