株式会社永和工業の過去求人・中途採用情報

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株式会社永和工業の募集が終了した求人

施工管理職／完全未経験OK／有休取得率も高く休みやすい環境

正社員
転勤なし

仕事内容

大規模修繕工事（マンション・商業ビル）などの、プロジェクト管理を行っていただきます。
具体的な仕事内容
◎マンション管理組合・オーナーとの打合せ
◎工事計画の立案
◎現場での品質・安全・工程・原価・人員管理
◎近隣住民対応、役所への申請業務　他
※未経験の方は習熟度に合わせて、無理のないように仕事を割り振ります。

【入社後のフォロー体制】
まずは座学で建築知識を学び、簡単な事務作業から担当していきます。その後は先輩の現場についていき、仕事の流れを覚えていただきます。一通りのことができるようになったら、小規模の現場からお任せします（2～30世帯のマンションなど）。

研修期間については具体的に〇カ月という風に設けるのではなく、あなたがしっかりと独り立ちできるようになるまで、先輩たちが手厚くOJTをしていきますので、あせらずじっくりと成長していきましょう。

【現場への直行直帰もOK】
担当現場へは直行直帰ができるので、無駄な残業時間をなるべく減らせます。さらに、夜勤等も一切ありませんので生活のバランスをしっかりと保つことができます。

【現場終了後にはリフレッシュ休暇をご用意】
一つの現場は大体3～6カ月ほど。現場終了後にはリフレッシュ休暇をとって、しっかりと疲れた身体を休めていただきます。土日と合わせて連休にすることができるので、ゆっくりとプライベートの時間を取ることもできます。

チーム／組織構成
30代の若手メンバーが中心になって働いているため、社内の雰囲気は明るく活気があります。転職で入社した社員がほとんどなので、中途から入る方もすぐに馴染むことができますよ。

また、女性の施工管理職の方も活躍していますので、男女隔てなく活躍できる環境です。

対象となる方

業界・職種未経験OK／専門スキルを身に着けたい方／少しでも経験をお持ちの方は優遇します。
【学歴・経験不問・第二新卒歓迎】

〈求める人物像〉
・安定したキャリアを築くため、専門スキルを身に着けたい方
・真面目にコツコツと仕事ができる方
・円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方

〈以下のスキル・資格をお持ちの方は優遇します〉
★1級 or 2級建築士
★1級 or 2級土木施工管理技士
★1級 or 2級電気施工管理技士
★下記の実務経験
新築施工・内装施工・リフォーム施工・外装施工・改修工事・管工事・電気設備・土木施工・建設コンサルタント・設計・測量・積算

◆社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。

選考のポイント

面接では、あなたのありのままを知りたいと考えています。かっこいい志望動機は必要ありませんので、当社のどこに惹かれて、どんな働き方をしたいのかお聞かせくださいね。

勤務地

【東京・千葉・埼玉・神奈川の各現場】
◎現場への直行直帰OK
◎マイカー通勤もOK！
◎基本的に転居を伴う転勤なし

◆東京オフィス／東京都港区西新橋3-23-6 第一白川ビル4F
≪アクセス≫
都営三田線「御成門駅」より徒歩2分

◆神奈川オフィス／神奈川県横須賀市森崎1-19-3
≪アクセス≫
京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩12分

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間）
※担当プロジェクトにより変動あり
※月の残業時間が40時間以内になるよう会社もサポートしています。

雇用形態

正社員

給与

〈未経験者〉
月給:23万円～

〈経験者〉
月給:32万円～60万円

【月収例（未経験者）】
23歳／入社1年目：月給23万円＋諸手当＋残業代

★選べる働き方★
「週休2日制」と「完全週休2日制」を選ぶことができます。
月給を増やして生活を安定させたい方は「週休2日制」。
プライベートの時間を確保したい方は「完全週休2日制」を選んでいます。

【資格手当も充実】
◎1級建築施工管理技士の資格者
　→資格手当(月4万円)を支給＝年間48万円支給
◎2級建築施工管理技士の資格者
　→資格手当(月2万円)を支給＝年間24万円支給

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例

年収720万円／ 36歳施工管理職職／1級建築施工管理技士
年収830万円／ 40歳施工管理職／1級建築施工管理技士

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆家族手当（月／配偶者1万円、子一人1万円、その他3,000円）
◆資格手当（月／1級建築士3万円、2級建築士1万5,000円、1級施工管理技士4万円、2級施工管理技士2万円）
◆職能手当
◆退職金制度
◆社員旅行
◆資格取得援助制度
◆引越代支給

★資格取得支援について★
資格取得に関わる講座の受講費用や必要書籍の購入費用は、すべて会社負担。合格時には褒賞金も支給しています。あなたに負担をかけることなくスキルアップできる制度を用意していますので、ぜひ積極的に制度を利用してくださいね。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
「完全週休2日制」と「週休2日制」から選択可能／土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
毎年10連休近く取得可能
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■現場終了後にはリフレッシュ休暇あり
※土日とつなげて5日以上の連続休暇を取得することも可能