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ヤマト科学株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 26件あります!
ヤマト科学株式会社の 募集が終了した求人
理科学機器等の海外営業(東南アジア・オセアニア等)/文理不問
- 正社員
- 5名以上採用
理科学機器・試験研究設備等の海外営業(代理店獲得・フォロー・マーケティング・戦略策定など)
具体的な仕事内容
韓国・台湾をはじめ、東南アジア、オセアニア諸国へ、当社製品(理科学機器・研究施設・分析機器・計測機器・産業試験検査機器)を広めるのが海外営業のミッションです。現在、顧客の9割がすでに日本でお取引いただいている日系企業ですが、今後その地域ごとのローカルな販売店を増やしていきたいと考えています。
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一つの地域(国)を、
経営者のように戦略を立て、開拓していく
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・販売店の開拓
└Webでの問合せや、既存顧客からの紹介、展示会でのアプローチなど
・年間予算管理
└販売店の年間予算の策定/半年に1回程度現地を訪問します ※目標予算は代理店が決めるため、無理な販売目標は一切ありません
・市場動向調査/マーケティング
└現地販売店に市場動向調査の依頼や、それを受けてのマーケティングなど
一つの地域を任せ、1から10まですべてをご担当いただきます。その地域にどうしたらヤマト科学の販売店を増やせるのか、売上を伸ばせるのか、経営者のような感覚で仕事をしていただく必要があります。その意味で、戦略的思考やマーケティングが得意といった方にピッタリの仕事です。
<入社後は……?>
まずは、貿易関連の知識の習得からスタートしていただきます。はじめの1カ月程度は社内で貿易事務の方のサポートをしつつ、貿易の流れを学んでください。その後、適性に応じて一つのエリアをお任せします。
また、今回ご入社いただく方には、早い段階で主任・課長といったポジションを担っていただくことを期待しています。失敗を恐れずに、前向きに取り組んでいただける方を求めています。
チーム/組織構成
海外営業部は現在、貿易事務2名(女性)、営業6名(男性)、技術2名(男性)の計10名のチームで業務にあたっています。少数精鋭の組織だからこそのチームワークの良さが自慢のひとつ。上司や先輩がしっかりとフォローしますので、業界未経験の方もご安心ください!
■組織名称:海外営業部 海外営業グループ
■男女比:4:1
■年齢構成:20代:4人、30代:2人、40代:1人、50代、1人、60代:1人
<業界未経験歓迎!>■大卒以上 ■法人営業経験をお持ちの方(業界不問)■日常会話レベルの英語力
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必須条件
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◎大卒以上
◎法人営業経験を3年以上お持ちの方(業界不問)
◎TOEIC(R)テスト600点程度の英語力
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歓迎する経験・スキル
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◎代理店営業
◎貿易に関する知識・経験
◎機器、機械、生産設備等の海外営業
◎理系の知識
<求める人物像>
◎好奇心を持って業務に取り組める方
◎自らの力で海外を開拓していくことに意欲的な方
◎文化や地域の壁を超えたコミュニケーションに抵抗がない方
都営地下鉄大江戸線 「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩10分
※転勤はありません
<本社>
東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア Y棟36階
8:50~17:30 (休憩12:00~13:00)
■平均残業時間
月20~40時間
正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変更はありません。
月給22万円以上
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
[参考] 新卒 月給22万円(一律手当含む)
※上記はあくまで新卒採用時(2019年4月実績)の月給となります。
※残業手当は別途支給します。
※固定残業、みなし残業の制度はありません。
※経験・年齢・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
■賞与
年2回
(6月・12月)※2019年度実績:5カ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
※新卒入社25歳モデル。前職の給与水準を考慮いたします。
■社員の年収例
400万円(入社3年目/25歳)
460万円(入社8年目/30歳)
<社会保険完備>
雇用/労災/健康/厚生年金
<各種制度>
財形貯蓄制度
退職金制度
確定給付年金
確定拠出年金
独身寮(江戸川区)・社宅制度有り
資格取得支援・資格取得奨励金制度
出産・結婚などの慶事にお祝い金支給
<教育・表彰制度>
新入社員研修
階層別研修
資格取得奨励制度
MVP・MIP・MIG制度
<その他>
健康診断、歯科検診
セントラルスポーツ法人会員
国内保養施設/熱海・野尻湖等(全国約40カ所)
各種サークルや社内イベント
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月4日)
■夏季休暇
(8月14・15日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、最大20日)
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇(年1回、連続10日間 ※但し本採用後)
■結婚休暇
ほか
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)