信義房屋不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

都心のマンションを中心に扱う仲介営業（売買・賃貸）★バーチャル内覧などのシステム導入しIT化を実現
具体的な仕事内容
【物件エリア・価格帯について】
港区六本木を中心に、地域密着で不動産サービスを展開。
ほか中央区・千代田区・新宿区・渋谷区・目黒区・品川区の都内エリアも扱っています。
価格帯は3千万円～3億円クラスまで取り揃え、さまざまな顧客層に対して不動産仲介営業を行います。

今年1月にOPENした当店は、まだ始まったばかり。
叶えたいビジネスモデル、キャリアを確立できる面白さがあります！

【具体的には…】
■ポスティングや広告企画などの集客活動、ブランディング活動
■ご来店いただいたお客様へのご案内、お問い合わせ対応
■ご希望の立地やご予算などのご要望をヒアリングし、
　お客さまの目的（居住、セカンドハウス、投資など）やニーズに合わせた最適な物件を紹介
■現地へのご案内・契約・お引き渡し
■アフターフォロー
■物件仕入れ、物件所有者様からの売却依頼対応　など

【入社後の流れ】
本社での基本研修のほかに、サービスマナー研修（2日間）などの外部研修に参加し、ビジネススキルを磨きます。その後は店舗にて半年間、副店長や先輩社員の同行を重ね、必要な知識を身につけていきます。

「こんな営業活動にチャレンジしてみたい！」
「新しい制度、仕組みを取り入れるのはどうだろう？」など、あなたのアイデアに期待しています！

◎個人の目標はありますが、店長との目標面談をもとに、スキルに応じて設定しています。
　そのため無理なく達成に向かって取り組めます！

チーム／組織構成
SJ HOMEでは店長1名、営業5名（男性4名・女性1名）、事務1名の計7名が在籍。
チームワークを発揮し、皆で成果を挙げることに重きを置く、一体感のある社風です。

＜志望動機について＞
「新規立ち上げ事業なら、これまでの経験が試せそうだと思ったから」
「数字のためだけではなく、本当にお客さまのためになるサービスを提供したい」…など、
“スターティングメンバー”として活躍できる環境に惹かれて入社を決めた方が多いようです。

■組織名称：SJ HOME六本木店
■男女比：男性5名・女性2名
■年齢構成：20代2名・30代5名／店長は30代。若手中心の職場です！

【あなたの不動産知識を活かしてスキルアップ！】
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★不動産業界の経験者（職種不問）　
★新規立ち上げ事業に一から携わりたい方
※宅建資格をお持ちの方であれば、他業種経験者でもOK！
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＜やる気を重視します！＞新規事業のため、営業経験だけでなく、当社のブランドを世の中に広めていく熱意も求められます。将来、当社の中核を担う人材として挑戦したいことなどお聞かせください。

【2019年1月OPEN！新ブランド第1号店勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】
SJ HOME六本木：東京都港区赤坂9丁目6-26　フォンテ六本木 101号

＜アクセス＞
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」から徒歩3分
・各線「六本木駅」から徒歩6分

10：00～19：00（休憩1時間）

◎平均残業時間：月20～30時間
皆で助け合う社風。一人に業務が偏らないよう、進捗を報告しあって皆でサポートしています。
大体20時～21時には全員が退勤しています。

正社員
※試用期間あり（6カ月間）

月給22万円～41万3000円＋歩合給
＜経験に応じて、係長クラスの給与体系からのスタートも可能です！＞
※宅建保有者は月給24万6000円スタート（一律専任登録手当含む）

※経験・スキル・前職時代の給与額などを考慮の上、
　入社時の等級および給与額を決定いたします。

※月給はすべて固定残業代として35時間分（4万4000円～9万6000円）を含みます。
　35時間を超過した分は別途支給します。

▼試用期間中（6カ月間）の給与システムは、以下2つから選択できます。
（1）月給＋5万円の保障給を支給
（2）月給＋成果に応じた歩合給を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★【チーム内でのがんばりも、評価します！】
個人歩合のほか、チーム歩合あり。個人とチームのがんばりに応える評価システムを導入！
自然と、チームのために頑張る！という姿勢がもてる評価制度です。

★【クリアな給与体系で、正当評価！】
歩合の計算方法を社員に公開。どれだけ稼げるかが明確で、モチベーションアップに！

■賞与
年2回
ほか決算賞与（業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収520万円
（経験1年、一般社員／月給25万円＋歩合給、賞与、その他手当）

■社員の年収例
年収例780万円（経験3年、主任／月給27万円＋歩合給、賞与、その他手当）
年収例1800万円（経験5年、係長／月給36万円＋歩合給、賞与、その他手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円迄）
■書籍購入補助
■資格取得補助制度（宅地建物取引士など／業務関連のスクールへ通う場合、会社が費用半額負担※上限あり）
■社員旅行（2019年：箱根／山梨）
■専任の宅建士登録手当（月1万6000円）

＜毎年実施！社員のモチベーションUPにつなげています！＞
■優秀社員特別賞与
■優秀社員海外旅行制度（2019年：ハワイ）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月7日／水曜日＋第一、第三火曜日（水曜日が月4回の場合は、その他火曜日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※全体的に、有給取得率は高めです。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■フレックス休暇（年10日）
◎店長自身もフレックス休暇を取得し、海外旅行に行きました。
　休める時はしっかり休んでメリハリつけています！
　もちろん長期休暇中の業務引継は皆で協力して行っています。

10：00～10：30　出社、朝会にて情報共有
10：30～11：00　今日のスケジュール確認、メールの確認
11：00～13：00　物件掲載媒体をご覧になったお客さまのお問い合わせ、来客対応（社内業務中心）
13：00～14：00　ランチ休憩
14：00～17：00　物件調査・営業活動準備・既存顧客へのフォロー
17：00～19：00　訪問活動、空き部屋のチェック
19：00～20：00　帰社後、事務処理をして終了
※あくまで一例です。日によって外勤・内勤の割合は変動します。

「顧客志向」を第一に、日々取り組んでいる当社。
その取り組みとして、成約いただいたお客さまに対して顧客満足度アンケートを実施。
ご回答内容をもとに本社・店長へフィードバックし、個人の評価に反映しています。

業績や顧客満足度の高い、優秀な社員には特別賞与・海外旅行制度などの表彰制度があり、
モチベーションを担保しながら“本当のお客さま満足”を追求できる環境です。